#晒一晒我的offer# #面经# 个人情况:本硕985,山东人,在学校做的工作和嵌入式软件开发相关。5.20 投简历。5.23 测评,北森心理测评,逻辑+英语测评。5.30 测评,C语言,快速排序,转轮计数器消抖程序流程图(和按键消抖一样),不到半个小时做完。6.8 一面,HR+工程师。1、自我介绍2、HR问些问题,记得问我有没有遇到很棘手的事情,怎么解决。我说没有。又让我好好想想。我还说没有,事情都是按部就班做的。3、工程师让我介绍一个项目。本科时有单片机RTOS的项目,感觉比较对口,但是我不说。介绍了研究生期间用FPGA做的通信系统,从MATLAB仿真说到用verilog写好系统。工程师没有细问细节(面中兴、TPlink时会被深挖研究方向和通信的项目)。4、反问:请HR介绍GEDPHR介绍二面流程。6.14 二面,四个面试官。一人主持,三人问问题,带上我六个同学一起面试,但是是挨个提问。1、英文自我介绍2、英文问答,个人优点、缺点,介绍家乡,擅长或不擅长的科目等。有一个同学还用日语和面试官聊了几句。3、换中文问答,随便问几句。4、介绍一个项目,我还是介绍通信系统的项目,面试官不深挖。5、反问6.25 历练邀请。面试整体感觉不难,全程按简历问,无八股,面试体验挺好的。GEDP两年轮岗四个部门,报软件的也会轮到硬件岗,修200学时课程,考核80分及格,挂三门就转到别的发展渠道。