我不是图图12138 level
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中南财经政法大学
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数据分析师
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#数据分析# #秋招# 更新,已拒,让我现在去实习,然后3-6个月后看我表现决定是否给转正?离谱。。。——————————下午已约明天二面————————————————深圳一家做游戏的小公司,其实岗位是游戏运营,但是偏数据分析方向1.深挖实习经历,就是让介绍一下,其实也不算深挖,没给压力2.小型游戏公司与大型公司(腾讯,网易等)差异在哪里这个问题范围很广,主要从用户经营策略答了一下,大型公司更关注付费渗透率,小型公司更关注付费用户留存率,关注用户持续消费,所以会侧重于付费用户游戏体验,其实针对这方面问题自己不是很了解,评论区如果有更好的观点可以指点一下3.游戏上线,两个区,安卓区用户留存率和ios区用户留存率均不变,能不能判断整体用户留存率不变经典辛普森悖论,比较简单4.公司出勤人数28人,出勤率百分之81,这种说法是否正确这题不知道什么意思,后面解释也没听懂5.花钱买了用户,考虑roi(用户回本率?),有过往几百个服务器的数据,如何根据首日付费人数,首付总花费,次日留存等一系列指标,判断能否回本。问题也不是很清楚,回答的一,建立回归,二,采用分类算法,随机森林等等6.k-means聚类是否更合适回答的不是,因为过往数据可以得出label,即是否回本,所以分类算法更好差不多就这些,后面就是聊天,面了一个小时,感觉面试官还不错,很温柔,还给了一些建议。ps:昨天的快手hr面推到今天了,8月最后一场面试献给手子,希望能给9月开个好头,加油叭!
投递爱的番茄等公司10个岗位
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8.28更新总监太给面子了,同意11月再去公司,等于还有两个月可以继续秋招,还是比较惊喜,等于有保底offer了,吹一波巴奴另外想请大家理性讨论一下,北京10k包吃住这个薪资水平到底咋样呀,没去过北京,真的不知道这待遇算什么水平————————————————#数据分析# #秋招# 秋招第一个offer竟然是巴奴火锅给的,岗位是门店营运管培生,其实工作内容挺感兴趣的,不用整天坐在办公室里敲代码,具体就是做调研分析来优化流程,未来还有晋升机会。但是要求9月份就到岗,直接开始上班,也就是要求提前实习,薪资跟正式入职后一样(这点感觉挺有诚意的),但实在接受不了,毕竟不想这么草率就结束自己的秋招。而且薪资也只能说一般,北京10k包吃住,自己觉得真的一般但是身边的朋友都说我眼光太高了,说包吃住通勤钱也省了,相当于自由支配就有10k很不错了,面试的时候说一到两年能晋升的话,薪资很可观,但这些毕竟都是虚的,入职以后咋样谁也不知道。综合考虑下来决定还是拒绝了,因为9月就入职这点实在实在接受不了哇,毕竟这才8月底,不想这么早这么草率就给自己的秋招画句号。不过还是很感谢那位总监的认可,甚至已经开始跟我规划让我跟他一起从0到1构建公司的数字化管理体系(我哪有那本事)决定拒绝以后还是感觉有点可惜,毕竟对工作内容真的很感兴趣,也挺想尝试一下餐饮行业(个人真的不是很喜欢敲代码),但人生就是这样叭,咋选都会后悔,继续加油叭!赶紧多来几个面试叭求求了!!!
6l6meister:现在已经卷到火锅店都要数据分析了吗
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#数据分析# #秋招# 秋招第二个面试武汉的一家公司,贪吃蛇大作战就是它们的产品,读高中的时候经常玩1.深挖实习经历,没怎么问项目经历2.数据埋点的一个问题,针对用户结束一局游戏如何定义对应的埋点事件(答的退出按钮触达)3.针对用户结束一局游戏,可以考察哪些埋点指标4.介绍假设检验、p值、两类错误5.ab测试相关的一个问题,推出一个活动,考察次日留存与推出前相比是否有显著性差异,用什么检验(我觉得就是t检验,面试官说用卡方)6.影响置信区间的因素(这个真忘了)7.方差分析相关的问题8.最小样本量如何计算,最小样本量的设置是为了防范什么问题9.留存率明显下降,分析原因(经典异动分析问题)10.sql 7日留存11.sql 连续登录12.sql 每日累计登录,我感觉就用sum 窗口函数就可以了,结果面试官说回去可以再想想,最后反问的时候问了正确答案,但是说的没听懂13.贪吃蛇大作战有哪些问题14.王者荣耀针对某个英雄推出了很多活动,做了很多宣传,但是英雄的登场率仍然不高,有哪些原因,不是根据数据分析,就是考察可能的原因。这个感觉答的还可以,考虑英雄的战力,宣传内容可能存在问题,被禁率过高,重点考虑英雄的受众群体在玩家群体中占比较小15.pubg的用户画像,这个问题很迷,不知道要答什么强度非常大的一场面试,倒不是说考察的点很偏很难,就是很多类型的问题都有涉及,数据埋点,ab测试,数理统计(这个是真大部分都忘了,好久没复习),异动分析,sql,考察的非常全面最大的收获就是让我意识到数理统计忘的都差不多了,抓紧复习一下ps:有面快手数分的uu约二面了吗,上周四面的,现在也没结果,但是流程也不挂,搞的复活甲都用不了
查看12道真题和解析 投递中国电信广东亿迅科技等公司10个岗位
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#秋招# #数据分析# 8.3更新,进二面啦!!!1.深挖实习经历,重点讲了一个数据埋点的,没怎么给压力,主要就问了下跟开发,业务对接时出现了哪些问题,然后怎么解决的2.问了下实习中碰到的归因、异动分析,没啥这样的经历,所以很快跳过3.短视频相关的异动分析,这个没啥,按着异动分析的逻辑来就行4.留存率sql,这个也比较基础,很快过5.时间序列和回归的区别,这个答的很烂,之前好像准备过差不多的,但是太久没准备面试了,很多业务题,八股都忘了,勉强临场发挥答了一下,说时间序列重点关注自身的变动,回归重点关注因变量与其他影响变量的关系。。。自己都觉得有点迷6.手上有没有其他offer,我说这是我秋招第一场面试问题问的很少,不知道是因为一面还是自己回答的太烂了,接下来感觉都是聊天了,这样竟然还面了50多分钟,聊天的时候说这个职位做的工作可能跟我之前的实习经历不怎么匹配,感觉悬了。不过感觉手子流程推的还挺快,23投的,昨天打电话约今天上午的一面,太突然了。但是实习了一个半月搞的很多东西都忘了,啥也没准备。早上9点到公司,趁着早上没活儿,复习了一下之前的项目和实习经历,结果发现耳机没带 ,火速外卖买了一个。面试官是很温柔的一个姐姐,虽然希望也不大,也不奢望能进手子,但还是想能多往下走一点 ,太久没面试真的发现状态太差了,异动分析都是磕磕巴巴的答出来,自我介绍还结巴了,希望多点面试机会找找状态
投递快手等公司10个岗位
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带土014:一开始就给你大活除非你是熟手/ 真没人了。我在滴滴一个产品团队做数分,平时主要就是数据支持(取数)、分析(归因分析、异动分析、针对特定需求的探索性分析),如果你在的公司向滴滴这样注重量化评估的话,也可能会参与到实验 / 全量评估当中。
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#暑期实习# 已经决定去杭州实习啦,虽然只是几百人的小厂,但是行业和做的工作都是自己比较感兴趣的(网红电商相关的数据分析),也算是搭上暑期实习的末班车了,接下来就是实习和准备秋招了。回想从2月底就开始不停的投简历,不管什么厂都填,都投,网申真的很费时间,不停的重复填个人信息,项目经历,实习经历,有时候不小心退出去又要重新填。每天早上一起来就是刷牛客 看面经 然后刷招聘信息,生怕错过一家公司的暑期招聘,后来‘校招帮’出来了就是每天刷‘校招帮’看有没有更新的信息(感谢校招帮) 大大小小投了80多家公司 ,真的什么公司什么岗都投,数分,产品,运营,连用户研究也投,差不多只有7.8个面试,除了携程其他全一面挂,携程hr面给挂了,焦虑情绪在携程hr面挂后达到顶峰,调整了一下开始投日常,还是一样的每天背面经,刷boss,终于拿到两个offer。现在想起来前几个月真的很焦虑,精神状态极其不好,尤其是看到大佬们大厂oc或者挑offer,再一看自己“已进入人才库”或者“流程终止”,经常陷入自我怀疑,看着身边考研的同学每天学习,很充实,然后自己又没咋准备考研又没实习offer,面试被挂一次有时候emo几天,几个问题回答不上来觉得自己太差了,那种感觉真的很难受。但是其实真的没必要焦虑,虽然牛客上刷到的拿华子团子字节腾讯这些大厂offer的大佬很多,但是从比例来看又能有多少呢?大部分都是顶尖学校当中顶尖的一批人,或者就是个人能力特别出众的。这个社会总会有特别优秀的人存在,对于我们这些普通人而言,优秀者的存在的意义是为了激励我们变的更好,而不是让我们自己给自己施加压力焦虑。自信一点,大家都已经很棒了,不管是大厂offer还是小厂offer,又或者是暂时还没有offer,我们既然在这里找实习,有实习的意识,就已经比很多人强了,不是吗,很多同学可能现在都不知道实习是怎么一回事儿。就算目前没有实习offer,也可以早点开始为秋招做准备,查漏补缺,争取秋招找到心仪的工作。我们好像永远在焦虑,永远在想上岸。中考重要,因为要上好高中,高考重要,因为要上好大学,找实习重要,因为要找好工作,找个好工作重要,因为要过好的生活。可是什么是好的生活呢,找到好工作就一定能有好的生活吗,不见得叭。可是只要身体健健康康的,开开心心的和家人朋友过好每一天,这就已经是最好的生活了,对吗?
上岸了的海豚很爱吃烤肠:很厉害了已经!共勉!
投递携程等公司10个岗位
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