好多考试，虽然除了个别都是水水过的。不过像质量管理，时间管理这种课其实还是很有价值的，不管是想当一辈子打工人，还是打算积累积累自己单干，这些方法论很有学习的必要。今天第一次小组开会，主管人很好，详细讲了部门的业务以及和其他部门的业务联系，收获很多。导师资源最近捉急，不好分配，所以还没有导师来带，这些天就做好转c的准备，把c语言相关的重新复习一遍，再刷刷算法题，下个月先把入门级科目一考了保底，下下次就直接考专业级了，两个月能过专业级的话应该还是不错的。科目二和科目三就打算直接按专业级准备了，要背的东西好多，但是有意义，知识永远不嫌多。今天也是第一次到八点半下班，其实因为手头还没有业务，所以没什么实感，前面的日子大概都是这样，和以前读书没什么两样，也不知道这种心态能保持多久？希望能持续下去，只要学习有意义，就绝不会停止学习，同样的，只要工作能让自己得到提升，为人处世也好，技能水平也好，这段工作的时间就是有价值的，值得记忆的。

和认识的人聊了，第一个月确实不会派活，就是刷题，学学学。今天过了几个常识考试，之后找了可信考试的经验贴，稍微总结了一下，确定了要准备的可信考试安排，顺带刷了华为的java规范课，看了一些网络安全基础知识，基本都是科目二的内容，这样第二天也平淡无奇的过去了。趁着没活，好好学习，不能浪费时间。

报到领了工卡，od的卡带是红色的，正编员工是橙色的，主观来说我觉得红色好看，但是嘛，懂得都懂……今天就领了电脑，把新员工入职的一些考试过了，然后就在工位闲了一天。也不算真的闲，找了找可信考试的资料，看看，感觉可以挑战一下一两个月把专业级可信过了，又有动力学算法了。入职第一个月好像基本都是考试，信息安全之类的，听说是不会给活干，不太清楚，不过得好好珍惜闲的时间，抓紧把可信考试的资料背背。

华为od的工作过程记录，不定期更新

写在开头： 首先要感谢栗栗姐@我是栗栗呀在整个过程中给予的大力支持，从资面到技术面需要的资料和信息面面俱到，让你丝滑衔接每个环节，最后成功上岸。 先说流程，4.13机试，5.15HR面，5.20技术一面，5.21技术二面，5.29技术三面(因为前两次技术面定级不同所以多加了一次)，5.31主管面背景： 我是22届某211院校机械专业毕业的，可能因为是目标院校，所以HR面相对容易(当然我觉得更可能因为是最近部门缺人，并且我也不排斥转语言，java->c++/python)，甚至没有经典的压力测试环节就结束了，结果也是资面hr当场就给过了，让我准备之后的技术面。具体时间节点和准备过程： 今年...