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   最近看到很多同学，手头没拿到offer在蕉绿，严重的还开始吃上褪黑素了。作为过来人，可以负责任地告诉大家，不要慌，机会是留给冷静，有准备的人的。  这才9月份，也就是刚开学的日子，好多公司都还没开始校园宣讲呢，好多晚鸟还在给导师打工，没时间找工作呢。都是这几年互联网大厂抢人，搞各种提前批，提前前批给卷的。这些公司搞这么多噱头，并不会在一开始就浪费大量的HC，人家只是想锁定最优秀那一群人，大部分人没那个能力，就不要给自己那么大的压力。正常在10月，也就是学校发三方的时候，才是offer大量锁定的时候。  这时候应该静下心来，想想：0. 找准自己的定位，自己是什么学历，什么学校，什么行业方向，什么水平，是混子还是大神。不要轻易浪费时间尝试一些不切实际的东西，例如三非（双非+非科班），还非要去试试那些年薪五六十的算法研究员岗位，有这点时间不如去买彩票1. 自己想去什么样的公司什么样的岗位，杜绝无脑海投，一天五六场面试笔试，有些公司都不知道是干啥的就投，就是在消耗自己时间精力2. 这些公司岗位要准备什么知识点，做好准备再去投递，看清楚投递截止时间，截止时间前，都是你的准备时间。不要没准备好就去浪费意向公司的机会，很多岗位机会只有一次3. 积极review面试笔试，找别的同学来当面试官，多练习大家也可以看看我的这篇建议，也欢迎找我内推😁https://m.nowcoder.com/discuss/519886899704545280最后㊗️大家都能拿到称心满意的offer  #蔚来# #理想汽车#  #元戎启行# #小鹏汽车# #比亚迪# #魔门塔# #极氪汽车#

清华硕士小鲁毕业入职速腾聚创不到1年，因为出色的能力表现，被CTO点名要求去负责某款激光雷达产品性能提升专项攻关。小鲁需要深入产线了解生产细节，然后调动光学、智能制造、软件、FPGA的同事去把问题解决了西安电子科大硕士小蒋毕业入职速腾聚创3年，公司重要产品线面临良率偏低的问题，影响到出货。公司决定组建良率小组，每个部门抽调精英，加班加点进行分析。小蒋由于熟悉硬件问题分析，且协调能力较好，被推举为良率小组组长，每周直接跟CEO进行汇报。良率小组经过2个月的奋战，最终超额完成任务华南理工硕士小陈毕业入职速腾聚创2年，不仅在公司第一条车规级产线建设中解决了诸多难题，做出重要贡献，还...

2008年，在香港科技大学教授李泽湘的介绍下，朱晓蕊与大疆创始人汪涛相识。当时大疆正处于资金短缺、人才缺失的险境，甚至到最后走的只剩一个出纳。在这个时候，汪涛的导师李泽湘找到朱晓蕊帮忙，并与朱晓蕊共同出资100万元，解了大疆燃眉之急。人才上，朱晓蕊与李泽湘一起，带领哈工大学生帮助大疆解决关键技术难题，并且当时正直哈工大深圳研究院学生毕业，朱晓蕊动员毕业生进入大疆公司工作。随后，朱晓蕊也因此成为了大疆的首席科学家。上面这段故事，大家都会有所耳闻，但你可能不清楚的是，6年后，朱老师带的第一个博士生邱纯鑫和他的师弟刘乐天，在朱老师的帮助下，成立了速腾聚创。速腾聚创自成立以来，一直深耕激光雷达和智能感知领域，作为参与者，和国内友商一起见证了车载激光雷达从被国外垄断，单台买到近七十万，到单台千元级别，国产出货量独步全球。速腾也在汽车电动化，智能化浪潮下，成长为员工超1300人，平均年龄31岁，大部分同学来自国内外知名高校的，以创新为第一驱动力的公司，业务覆盖机械式系列雷达、mems系列雷达、flash系列雷达的研发、智能制造；芯片设计；智能感知整体解决方案等方面。目前速腾拿下了21家汽车整车厂及一级供应商，共52款定点合作车型的合同，不管是合作车厂，还是定点车型都是全球第一。创立迄今，速腾聚创获得14轮融资，融资总额达40亿元，投资方包括菜鸟、小米等互联网巨头，也有比亚迪、广汽集团等汽车整车厂，几乎拥有下游商用车乘用车企、上游供应链等全产业链的生态布局。如果你希望在一个朝气蓬勃的行业，在一个创新，极致，纯粹，务实的公司实现价值，欢迎找我内推，校招岗位涉及：光学，硬件，结构，芯片，自驾算法，机器人算法，嵌入式开发，软件开发，FPGA开发，IT运维，系统工程师，测试工程师，营销，车规质量工程师，产品经理等方方面面内推码：NTAH1mr投递地址：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/robosense/69887#/home清华大学，北京理工大学，北京航空航天大学，哈尔滨工业大学，西安交通大学，西安电子科技大学，电子科技大学，华中科技大学，上海交通大学，中国科学技术大学，浙江大学，华南理工大学引流  #秋招# #校招# #极氪汽车# #魔门塔# #元戎启行#  #比亚迪#

不知不觉已经毕业四年，从当初忙碌找工作的new fish到面试超100人，看过不少简历，每天摸鱼的老油条 写一些自己的感想，欢迎讨论，也欢迎找我内推1. 面技术，简历也可以写学生工作和社团经验。技术不是只做技术，也需要沟通和协调，有相关经验的话，简单写写可以给你增分，但不要写太多，几笔带过即可2. 本科专业不相关的经历也可以写到简历上。遇到有同学机械转算法，本科机械的比赛获奖了也不提。面试官从这些比赛里看到的是你的积极向上，对技术的热情，拼搏，而不会是技术无关3. 想清楚自己想要找什么工作，然后一心一意去复习这个方向。看到有些同学，学校很好，又是纠结技术不行想去当产品经理啦...