一、为什么要内推？ 1.及时掌握招聘进展，必要时可以协助内部催进度； 2.向内推同事了解相关部门、岗位的职责，看论坛有没有吐槽； 3.了解、交流校招的经验，比如每天刷新简历； 这三点我认为还是非常重要的！ 二、怎么内推？ ------------------------------------------------------------------- 只有从未在官网投递过的简历才可被内推哦；如果已经投递了也不要灰心，楼主可以跟你一起交流校招经验~ 1.在评论区留言【内推】，看到后楼主会马上私聊你内推码。推荐🔥 2.邮件联系****...

一、为什么要内推？ 1.及时掌握招聘进展，必要时可以协助内部催进度；2.向内推同事了解相关部门、岗位的职责，看论坛有没有吐槽；3.了解、交流校招的经验，比如每天刷新简历；这三点我认为还是非常重要的！ 二、怎么内推？-------------------------------------------------------------------只有从未在官网投递过的简历才可被内推哦；如果已经投递了也不要灰心，楼主可以跟你一起交流校招经验~1.在评论区留言【内推】，看到后楼主会马上私聊你内推码。推荐🔥2.邮件联系**********，发送【意向投递事业群】-【部门】。3.内推链接直达；←戳...

内推链接：https://join.qq.com/m/judgetalent.html?rec_key=Oa_Lmcf70F7ztuiKJyTEi54aKzPhA2DAvfJ_0iiZIOw Q：245905797

为什么要内推？ 1.及时掌握招聘进展，必要时可以协助内部催进度； 2.向内推同事了解相关部门、岗位的职责，看论坛有没有吐槽； 3.了解、交流校招的经验，比如每天刷新简历； 这三点我认为还是非常重要的！ 内推方式 以下三种方式任选，只有从未在官网投递过的简历才可被内推哦；如果已经投递了也不要灰心，楼主可以跟你一起交流校招经验~ —————————————————————————— 1.在评论区留言【内推】，看到后楼主会马上私聊你内推码； 2.邮件联系245905797@qq.com，发送【事业群】-【部门】...

写在前面 附上本人2021年秋招、 春招 的部分经验（楼主跨行产品上岸，欢迎随时骚扰）：  https://www.nowcoder.com/discuss/627876?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 https://www.nowcoder.com/discuss/626480?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 https://www.nowcoder.com/discuss/616622?source_id=profile_create...

内推方式： 在本帖下评论，我会私聊你内推码：) 说明： 只有从未在官网注册过简历的同学，才可以被正确内推！

任意部门：https://join.qq.com/judgetalent.html?rec_key=HwXqFI9wULbapOwBcrd491KUefXNLrNltYOQzBBfMAw 企业IT：https://join.qq.com/judgetalent.html?rec_key=1FQqzkSPKS1pfIU8p3SXOmr4BEv8XqPX1cgfllo4itY Q/V：245905797

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写在前面 附上本人2021年秋招、春招的部分经验（楼主跨行产品上岸，欢迎随时骚扰）： https://www.nowcoder.com/discuss/627876?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 https://www.nowcoder.com/discuss/626480?source_id=profile_create_nctrack&channel=-1 https://www.nowcoder.com/discuss/616622?source_id=profile_create_n...

许愿鹅的oc！

首先，强调一点，面试官真的很专业，提的问题都棒； 虽然面完就凉了，但是这次面试，确实让我发现很多自己的不足； 附上面经，有机会好好复盘一下： 一、自我介绍 二、挖实习经历 1．比较常规的一些简历问题... 2．常见的需求调研方法有哪些，你用过哪些....（回答的不是很好，查了一下：B端产品的需求调研方式主要有三种，分别为【行业研究】、【深度访谈】、【调研会议】，见http://www.woshipm.com/pmd/3753494.html） 3．产品在新旧系统迁移过程中需要做哪些工作....（又是没回答好的......

确实是第一次看到这个岗位，就顺手投了一下；没想到上周五来了个上海的电话说周六面试...fine，那就准备一下.... 嗯，首先是网上找不到任何资料....于是楼主想起来当年顺丰辣个管培的面试....又去看了看宝洁八大问，差点按这个来准备了。 周六一开口，面试官介绍自己是小哈换电的产品经理...嗯？我不是投的管培吗... 然后以下是面筋： 一面：业务面，提前加了微信视频（至于为什么是产品面，解释说是各业务线都会有面试官，会根据你的特质分配....） 基本是简历深挖（30min左右），因为忘记录音了，面筋就没了... 二面：H...

“基本是同一个岗位，负责的工作基本重合，叫法不同而已”

发面经攒人品 发面经攒人品 发面经攒人品 3.31更新 17：24 HR沟通了，走offer流程了，官网状态到录用评估中啦 10：27 云证啦，等一个OC~ 3.30更新 换揣着惴惴不安的心情，终于等来了第三轮面试；（觉得可能是GM面之类，压力略大） 实锤是HR面了....松了一口气，小姐姐上来先确认了我投的确实是校招补录不是实习。 然后是一些常规问题： 1. 职业（产品方向）规划 2. B端和C端产品的区别是什么？（B端重流程、机制、效率；C端重用户体验） 3. 对产品经理...