上来，常规自我介绍，然后面试官问了本硕成绩，奖学金情况，考研还是保研，生源地，高考成绩。问我工作想学到什么，为什么这样选意向工作城市。后面就是技术拷打，主要是Java方面，异常，堆栈，多线程等相关，常规八股不算难。再后面问我实习期间最大的收获，硕士学业完成情况，如果拿到offer可否提前实习。最后反问，和面试官交流了一下公司业务和技术结合的情况。40分钟左右，面试官人很好，看得出来也很专于技术，聊的还算开心。 #经纬恒润# #经纬恒润求职进展汇总#

这是目前我做过的要求最多的一套笔试题，需要专门的考试系统，会检测系统双机位，考试中间还有检查，这个检查，我感觉像是人工，突然给我弹一个提醒消息框，吓我一跳，让我把鹰眼位的手机拿过来检查一下桌面，并把电脑抬起来，检查完，消息框里发消息说感谢配合，继续答题。总共120分钟，100道题，每题一分，有五部分，分别是言语理解（10），数量关系（15），逻辑推理（15），资料分析（10，算是两道大题，每题有5小问），IT单选（30），IT多选（20）。前面50分就是标准的行测类题目，难度算是正常，至少我觉得不算难，但也有好几道题不太会。后面50分是技术类题目，涵盖范围挺广。包括编程语言（Java&Python），Linux，微服务相关（主要Spring Cloud组件），计算机网络，操作系统，计算机组成原理，数据库（Oracle）等。这玩意大早上做，懵懵的，反正难者不会，会者不难，就这样了，尽力局。，期待一个面试+过来人待遇分享。 #华夏银行# #华夏银行笔试#

昨天通知，让选今天的时间。面试官很好，看的出来很尊重面试者。首先自我介绍，主要介绍自己的实习经历和项目经历，但不知道为啥面试官那边说看不到我简历上的项目经历，然后我又着重介绍了一下。后面就是拷打我的实习经历，因为岗位JD上有模型压缩，正好和我实习经历中其中一个比较匹配，重点问的是这方面，问的很细致。从我做了什么，具体怎么做的，效果等等细节。后面又问了我实习的另一个项目还有本科做过的一个项目。接着问我Transform模型的理解，和CNN, LSTM的区别。最后反问，我问了部门主要技术方向以及和业务结合的点，面试官回答的很详细，有了大概的认知。总时长40分钟左右，我刚开始还以为第一面会是HR面聊聊天，没想到上来就是专业的技术面，早上一大早起来还有些懵懵的。期待一个二面吧。 #京东方面试# #京东方CTO#

双机位监考，时间巨长，题目类型巨多，题目也比较怪总共2个半小时，五部分，一二部分性格测试，三四是标准的行测题目，计算和找图形相似。最奇怪的就是第五部分，一整个缝合怪，啥题目都有。第五部分，前面一大半都是计算机专业基础题，包括SprinBoot，Linux，数据库。甚至我以为时间给的太充分了，直到我做到最后几题。先是论述题，结合专业分析金融科技的趋势接着编程题，难度不难，把物理题和编程题结合，IDE不太好用，耽误了一段时间，我怕后面全是这种题，过了样例就提交了。最后几道题算是一道题的几小问，写数据库的SQL语句，提交了一直报错表不存在，奇奇怪怪，直到我把建表语句也加上……才正常不报错，但也不知道怎么检查是否做对了。匆忙赶着交卷了。银行要求综合能力是真的高，啥类型题都有，就是说下次这种编程题能不能换个好用的IDE。而且检测机制有些离谱，我余光瞟到监考手机突然闪了一下（我以为手机出啥问题了），我就头往那转了一下，提示我不要左右张望，因为涉及数据库建表语句的复制，我用了win+v的历史剪贴板功能，也提示我切屏了…… #南京银行提前批# #南京银行#

HR+技术leader面。上来自我介绍，HR问了学习成绩，六级成绩，意向城市。技术leader让我介绍一下，我的项目，然后问了SpringBoot Spring Spring Cloud区别，并基于此问了一些拓展，有个问题我印象很深，第一次遇到，依赖注入的缺点，凭自己感觉猜的。接着是Redis的使用场景，我项目用Redis的原因。然后没了，总共十几分钟。 #浪潮面试#

90分钟，10道不定项选择题，5道填空，两道简答题，一道算法题。语言都是C和C++，题目不少是硬件相关的，我不太熟。上来就多选，除了语言和计算机基础，还有逻辑题，脑筋急转弯。难度不算简单，而且多选，风险太大。填空题，有的是计算机组成原理相关，这块早忘光了，不太会，就瞎蒙了，最后一个填空题，感觉巨抽象，让我补充缺失的代码，但我怎么感觉缺失的代码就在题目中，也不知道是我理解错了还是咋的。怕时间不够用，先做了编程题，非常简单，斐波那契数列，只能用C写，but，编程栏空白的，什么都没给，以前都是用Java 刷题的，凭借模糊的印象把输入输出代码写出来，ac了。简答题，挺简单的，就是读代码，但最后一题时间不够了，没做完。总的来说，芯片厂比较偏硬件，和我平时做的题不太一样，所以对我难度有些高，而且这题目出的挺抽象。如果是硬件比较熟的，应该做起来轻松很多。 #联发科笔试# #联发科#

找遍米哈游的岗位，发现自己能投的只有IOS客户端开发，0基础，为了米，我愿意面一下试试。面试官超好，上来先给我介绍部门和业务。下面就是拷打了，首先是实习经历，问我做的是什么，新东西学了多久。接着问，Java基础，计算机网络，操作系统，数据结构，数据库都有，关键是先问八股文，然后给场景，问解决方案，再根据提出的解决方案进一步深挖，难度确实有，很多不是背八股文能背出来的，要理解的比较深入，很多回答的感觉不太行。算法题倒是简单，但用的比较低效的方法实现（高效的我想不起来具体咋写，怕写错，时间紧张），写完面试官让讲思路，然后问我改进方案，我说了高效的方案，但怕写错，就没那样些（感觉面试官想让我从别的角度说，我说的太浅显）。接着问了我职业规划，实习公司怎么样，为什么选择米哈游等等。最后反问。时间一个多小时，和面试官聊的很开心，面试官也很专业，业务听着也有意思，许愿个二面吧（米哈游，offer！） #米哈游# #米哈游面试#

电话面，两个面试官，10多分钟，主要就是相互了解，这个精英计划说的我热血澎湃，不知道有了解的咩？上来问我是否了解精英计划，我说有听说过（我随便说的），女面试官（声音真好听）让我介绍一下（笑cry），我说精英计划就是面向高学历高素质的人才，公司重点培养（我自己瞎猜的），男面试官（听着像部门的领导）又给我介绍了一下这个计划和部门情况。又是高薪，又是三到五年管理岗，又是梯度人才建设，感觉很牛的样子，说我技术栈很合适（因为我最感兴趣的是另一个部门的岗位，我就提到了，我先开始以为是同一个部门的），反正男面试官给我一顿画饼，说的我蠢蠢欲动，不知道水分多大。接着女面试官问我个人情况，本硕成绩，家庭情况这些，问我能不能接受去潍坊工作（面试中问了好几次）。我看offershow上，精英计划能开23×15，别的渠道查到的消息不多，大多评价不错（性价比高，或者说精英计划另说这种），就是城市确实差点意思（山东济南，中国青岛，世界潍坊！）。 #歌尔# #歌尔精英计划#

刚收到了体检。实习了就肯定拿offer？具体流程有大佬清楚么

牛客网，时间总共两个小时，只要在今天完成即可，因为应该是A卷。25道选择题，3道编程题。可以说是我做过最难的一套题了。选择题，考察算法基础，包括神经网络，机器学习，编程语言（Python C还有C++），数据结构，概率论，Linux，还有高中数学（奇函数，偶函数，周期，做的时候梦回高中），计算量挺大的，难度也高，应该都是原创题，之前都没刷到过的原题，总共花了有一个小时做30道题编程题，第一题看着简单，但用Java 写超时，过了80%多，因为怕时间不够就先继续写了。第二题，也是暴力顺着题意写的，过了40％左右第三题，dfs搜索，感觉是对的，但也只过了40%左右。最后做完没几分钟了，匆忙试了改int为long，也没改善，实在没时间去修正了，只能到时间交卷了。正式批的题目难度是真的大，还好有心理准备，没有死磕，好歹都做了，剩下的看天意吧。 #oppo笔试#

HR面，纯聊天（面试官真好看，和漂亮的面试官聊天真的心情愉悦）。上来就问我做过最有挑战的事，讲了自己项目中的经历，问我项目中的负责的是那些方面，并且有没有自己的建议没有被采纳的时候，我是怎么解决，并且以现在的角度怎么评价当时分歧的点。这种开放性问题，我就敞开了说了。然后问了我，实习的经历，实习没有转正机会吗，再问我实习的体验，遇到的困难。问我就业城市，目标薪资，对加班的看法，这我都顺着个人意愿以及实际情况谈的。我觉得应该不会让面试官觉得不匹配。反正就是聊天，看网上说，挺多都是这个聊天过程中挂的，从问的问题来说，这一面更多就是看匹配度，一方面公司需要匹配价值观的候选人，所以部分oq的人，公司也不愿意浪费时间和名额。 #cvte面试#

面试官很和蔼，循循善诱问的。先问的Java基础，主要是多线程相关的多，还有垃圾回收机制然后是Android基础，实现跨线程通信的方式，ContentProvider，sqlite相关还问了一些Kotlin相关接着是实际场景题，根据我的实习经历问了我一个实际场景，看我如何实现。根据我回答的知识点，又问了权限相关，互相调用相关这些。最后是一道算法题，找到一个字符串中出现次数最少，且最左的字符，挺简单的，顺着思路就可以写出来，面试结束自己查了一些，感觉自己想简单了，毕竟要开销最小，不是最高效的算法，但面试官当场没说啥。接着反问，问了技术栈和业务。最后面试官说综合考虑几个候选人再给我答复。自我感觉发挥不错（也可能是面试官人好给我的错觉），希望能有后续吧。 #百度提前批一面#

面试岗位是APP开发工程师纯聊天，不是技术面。首先自我介绍，然后问我求职意愿，家庭背景，生源地，高考成绩，高考排名，父母工作，父母对求职的建议，工作最老重的是哪些，求职意向薪资多少。接着问我，做项目过程中遇到的问题，是怎么解决的。最后反问。总体来说，对韶音的面试官印象非常好，上来他先自我介绍，语气也很和蔼。从面试官来看，韶音应该是挺人性化的公司。 #韶音面试# #韶音#

7月9日投递，11号发的测评，5个自然日有效期。前阵在忙，今天15号做的。 总共90分钟，90道题，里面混合有性格测试，服从性测试（各种职场问题，问你遇到怎么解决）和行测题（图形理解，阅读理解，数学计算。难度挺高的，需要花费点时间，但量不多）。 总的来说，职场题真给我做恶心了，就服从性测试呗，为了找个班上也只能忍了，昧着良心填。 #大疆笔试#