技术问题不多，主要是侧重思维方式。先自我介绍。接着面试官拷打项目和实习经历，让我说了一段从0开始学习的，一段用自己已有经验做事的，问项目分工，数据库设计等方面。技术问题，问了，进程和线程区别，遇到ANR的情况分析，接着是算法题。最长递增子序列，先用的dp，做完，让我优化，还好记得labuladong算法小抄里提到的二分查找解法，凭借印象写出来，ac了。接着问我，读过哪些好的代码，有什么感想。问我职业规划，为什么当程序员，对当代互联网发展情况的认知，平时喜欢逛b站嘛，都喜欢什么区，看过哪些博主，职业方向选择怎么考虑的。反问，问了部门业务，是做b站 app的（狂喜），还有就是我这场面试存在的问题，面试官说让我把简历里想突出的突出一下（说的很有道理）总的来说，问的技术问题都比较简单，算法题也不难，还是重点考察过往经历中解决问题的能力和思维高度。 #bilibili求职进展汇总# #b站#

整体算是压力比较大的面试体验，侧重于思想价值观和技术品味等方面的面试。先自我介绍，然后针对实习项目拷打了几个问题，主要是技术方向探讨。讨论了很久，还被面试官发现好多东西我是背的，自己涉猎的范围确实有点窄。接着问，自己实习中解决了哪些问题，怎么解决的。这块也探讨了很多，可能前面压力有点大，导致这块说的不好，估计给面试官留下表述不太行的印象。问对自己实习团队的优缺点（可以不回答），后面我想了想，这块我太实诚了，有啥说啥了，估计给面试官留下喜欢吐槽的印象了。问对百度和小度有什么了解看法，说了一些。问我用小度过程中有发现什么不好用的地方，这块我也实诚说了。最后反问，问了小度技术方向，还大胆的问了百度和小度的区别（面试官一笑）感觉是发挥最差的，前面两面发挥的都很好，不知道还没有戏了。 #百度求职进展汇总# #百度秋招提前批进度#

影石一如既然的没让我失望，面试官给我体验非常好，侧面反应这个公司的企业文化很好。先是自我介绍，然后针对实习经历问了一些技术问题。接着问了Flutter和Android 在屏幕适配上的区别，px和dp的区别，Android 最大高度获取方法。接着根据第二段实习，问了模型压缩的方法，以及如何评估内存占用的性能问题。给定分辨率的图，问我占用内存大小，glide源码相关，recyclerview机制，局部刷新，mvvm，mvp，mvi架构的区别和优缺点，okhttp相关源码，kotlin协程相关，下载一个文件的全流程，如何获取下载进度，如何获取文件总大小，http header里的一些参数，问了其它技术栈和学习新东西的方法。反问问了公司业务和技术栈相关。面试体验非常好，目测是个小而美的好公司。 #影石Insta360求职进展汇总# #影石Insta360#

先自我介绍，然后问了我实习项目里做了什么贡献，接着问我JVM内存模型，怎么调优的，什么情况下调优的，调优效果。非技术问题问了，我现在人在哪（问我是在上海还是哪里），如果让我做非技术岗我怎么想，技术岗和非技术岗的对比（这块我感觉说的不好，说的不全面） #南京银行面试# #南京银行提前批#

72h有效期内完成即可测评用的是SHL，难度比北森的简单点，像图形规律基本上就是斜着看看就可以。后面还有套性格测试。笔试题难度有一些了，20道，单选多选混杂在一起，题型主要就是编程语言（Java ，C++还有Python ），数据结构（排序算法比较还有时间复杂度，二叉树），计算机网络（考的是数据链路层相关），操作系统（页面置换算法，银行家算法）。编程题也简单，第一题没有什么套路，顺着题意就写出来了。第二题直接套dfs模板，再拐个弯就可以了，难度也不高。整体来说，联想笔试还算简单。 #联想笔试# #联想求职进展汇总# #联想#

过了二面后，hr打电话让我做的，笔试3天有效时间，要双机位，有点麻烦，得准备手机支架。限时1小时，有Java，C++，Python，前端等多种题目类型可以选，我选的Java，都是不定项选择题 6 道 ， 填空题 5 道 ， 编程题 2 道。选择题和填空题，题目都很简单，侧重语言基础知识，还有一些框架相关。编程题大概对标leetcode easy和middle，40分钟就做完了。

四道题，难度依次递增。果然游戏公司是注重算法题的。第一题容易，难度系数一，系数转化，注意首项，还有0，1和-1这些特殊情况的处理，但最后也只过了89.35％，怕后面没时间，先提交了。第二题，难度系数二，dp题，注意边界条件，但不知道为啥只过了31.5%，先提交了第三题，难度系数三，拐弯的dp题，刚开始以为能用贪心，ac，提交了第四题，难度系数四，看着简单，模拟计算机处理与或非的处理结果，实际做起来逻辑非，不好处理，因为还要涉及括号的匹配，最后62.5％提交了。尽力局，游戏公司算法题要求本来就高，顺其自然了。 #友塔游戏# #友塔游戏校招#

暑期实习做过pdd的笔试题，难度记忆犹新。这次一样，四道算法题。第一题，算是最简单的，模拟算法+二分查找定位第二题，看了一会没思路，先继续做别的，回来之后，感觉思路是一个优先队列，搞了半天，还是0%，跳了。第三题，找最长重复子串的思路，不过要用到拓扑排序的技巧，并且注意奇偶性，ac第四题，模拟哈希表，代码量大，写了好久，60％。总的来说，这题算是很难了，感觉不是出给突击做leetcode的人，得有一定竞赛经验，对标leetcode，除了第一题都可以算是hard级别。 #拼多多求职进展汇总# #拼多多# #拼多多笔试#

20道多选，10道填空，5道简答，5道编程，一个小时。涉及数据结构，计算机网络，操作系统，Java 基础这些常规，难度都很简单最抽象的是，后面5道编程题，就纯写，还不能切屏，那个IDE和没有也没啥区别，也不能自己测试，导致最后时间非常赶，差点没做完。这种让写编程题，不让用IDE的在我看来都是抽象公司。 #诺瓦星云工作体验# #诺瓦星云2025校招#

花里胡哨的，这个AI面试不太行的亚子，老是提醒我看摄像头，但是我明明就是盯着屏幕呢，不知道啥情况。而且中间面试的时候，突然卡了，系统不动了（目测应该是系统卡了，我电脑这啥问题没有），我赶紧刷新网页，重新进入了，还好是在回答过程中。总共6道技术题+2道通用题，技术题5秒思考，5分钟回答，可以提前结束思考和回答，有两次跳过的机会，通用题不可跳过，15秒思考，5分钟回答。先让选编程语言，我选的Java，枚举的概念是否可继承b树和b+树的区别查询和修改系统时间（这题我从Java和Linux两个角度都给了答案）volatile 关键字的作用，这个AI发音有问题，我反应了一会看屏幕才反应过来。设计一个敏感词系统步骤顺着我的回答，继续问维护敏感词库都有哪些方法通用题是，实习实践中是学习新技术的顺着我的回答问，我通过上述过程学习，给项目或者团队带来什么增益了。总的来说，不算难，但就是系统不太好用，大有改进的空间。 #美团# #美团AI面试# #美团求职进展汇总#

10道单选，3道编程题，题目都还算简单。单选还是老几样，数据结构（栈，顺序表，链表，二叉树，排序算法），数据库SQL，计算机网络（计算网络地址）编程题，第一题，因为我样例理解有误，卡了半天，其实是很简单的。一个trick就是，hashset在存放字符串，取的时候按照，公式s[0]*31^(n-1) + s[1]*31^(n-2) + ... + s[n-1]从小往大取的，其中s[i]是第i个字符的ASIC码，n是字符串长度，这样可以保证，长度短的肯定在长的之前取出。第二题模板题，稍微拐个弯的动态规划第三题树状数组的区间修改问题，代码量比较大，最后没写完。整体来说，笔试真的算简单了，但我因为设备晚了10分钟+编程题第一题理解错误耽误了很久，导致最后一题没写完。所以报名了下一场。 #美团# #美团求职进展汇总# #美团笔试#

update，第二天约三面了。怎么投客户端的面试流程都这么快上来自我介绍，接着根据简历自己写的擅长的部分，比如计算机网络（TCP拥塞控制，http2，如何实现的多路复用，服务端主动给客户端通信的方法），数据结构（堆）问了一些基础八股文，再根据我的实习经历问了一些实习的内容，以及实习期间所做的技术方案的比较。再者，就是Android 相关，包括kotlin，进程间通信，自己如何实现协程，如何实现大图片的传输，glide的机制等等，基本上就是给个场景，说技术方案，再根据技术方案进一步探讨这样。题目比较开放，综合的知识类型也多。算法题两道都比较简单，线程安全的单例模式，交替打印1-100，第一题很快ac了，第二天没控制好打印顺序（之前刷题第一次做也是这样，麻了，事后想起bug了）。面试官非常有礼貌，也很和蔼，没我想的那么难，期待一个三面。 #百度# #百度求职进展汇总#

update，没几天约二面了。这个面试官是我面试以来，见过的最有好感的面试官，特别特别特别尊重人，由此看得出来，这公司企业文化应该不错，不像是天天PUA类型的。面试官先自己介绍了自己，然后让我自我介绍，接着拷打基础知识，包括计算机网络，多线程，JVM，数据结构，设计模式，接着是安卓相关，kotlin，handle，内存泄露，自定义view，jetpack，软件开发架构，然后就针对我的实习经历做了一些技术探讨，包括学习的方法论等。反问，问了部门业务方向以及对我这次面试的一个点评。这个面试官无论是人品（尊重人）还是技术取向（看得出来非常专业），亦或者问问题的方法（循序渐进），还是做事认真的态度（面试之前不仅看过我的简历，还看过我github项目的源码），如果有幸能和这样的人共事，我觉得真可以算是荣幸。 #影石Insta360求职进展汇总#

update，第二天就挂了面试前hr提醒我好几次，好好准备基础知识和项目。面试的时候有技术面+hr面，技术面主要拷打Java 相关，包括JVM虚拟机，多线程，还有数据库，设计模式，不光基础知识也给了几个场景题，考察知识综合运用，总体难度比我想象的高很多。HR主要让我介绍一下家里的情况。反问环节，问了培养计划，总共40分钟左右。 #歌尔精英计划#