签了offer，录用协议里面有5k的违约金，我又收到另外一个offer，想去另一个家了，那之前签的这一家，我应该如何处理？

蔚来一面 4月29日 数字化业务工程师想问下正常情况下，一面结束后，多久收到二面消息。我是不是凉了

case when .. then .. else .. when .. then .. else .. end select level_cut,count(issue_id) num from(select a.author_id,a.issue_id ,(case when b.author_level = 1 or b.author_level = 2 then '1-2级' when b.author_level = 3 or b.author_level = 4 then '3-4级' when b.author_level = 5 or b.au...

很简单的一道题，但是没有第一次写出来 问题出在： 问题 回答问题数量 正确： count( issue_id) 错误：不小心去了个重 count(distinct issue_id) 完整代码 select answer_date ,round(count( issue_id)/count(distinct author_id),2) -- ,count( issue_id) -- ,count(distinct author_id) from answer_tb where answer_date>='2021-11-01' and ...

感觉再次写复杂了 思路如下： 1.打标签，在用户进来的时间点和离开的时间点分别打上1和-1的标签，代表1人进入，1人离开。得到table1 select user_id,course_id,in_datetime time2, 1 diff from attend_tb union all select user_id,course_id,out_datetime time2, -1 diff from attend_tb 如下结果： 2.累加每个课程不同时间点的人口变动情况。用sum()over()，得到table2 select course_id,sum(diff)over(par...

我无了 明明很简单的问题 我却一直报错。 我的问题主要在于联结的时候出现了问题。 我一开始是这样联结的 FROM attend_tb a left join behavior_tb b on a.user_id=b.user_id and a.course_id=b.course_id left join course_tb c on a.course_id=c.course_id 把主表搞错了。 实际上应该把behavior_tb作为主表联结另外两个表。 如下： FROM behavior_tb b left join attend_tb a on a.user_id=b.user_id ...

连续问题我感觉我已经彻底悟了，嘻嘻，开心 --用row_number排序 select sales_date ,user_id ,ROW_NUMBER()over(PARTITION BY user_id ORDER BY sales_date) rk from sales_tb --作差 select * ,sales_date-rk diffdate from( select sales_date ,user_id ,ROW_NUMBER()over(PARTITION BY user_id ORDER BY sales_date) rk from sales_tb...

感觉自己再次写复杂了。 思路如下： 1、搞清楚动销率与售罄率这两个指标。 我最开始没太搞清楚，看了下大佬们的代码搞清楚了这2个指标。 动销率=有销售的SKU数量/在售SKU数量 有销售的SKU数量 对应 sales_tb 表中的 sales_num 在售SKU数量 对应 product_tb 表中的 inventory - sales_num 售罄率=GMV/(吊牌价*库存数) 2、联结2个表，sales_tb 作为主表，并把每个item_id的备货值求出来 select a.*,b.style_id,b.tag_price,b.inventory,b.tag_price*b.inventor...

🙏🙏🙏3.9 一面3.18 二面3.19 提交内审材料和心理测评3.22 体检邀请4.1还是没有内审消息4.29无消息5.5不知会有消息吗。。。5.9无消息5.10收到了兴业数金的offer

#吉利# 恶心 tui

#江苏银行# 有今下午线上面试江苏银行fintech岗的吗？就在会议室一直等着吗

我现在在实习，可以转正，但是团队人都要走光了，我有点担心呆在这里得不到一个比较成体系的培养。所以我也还在看春招的机会。但是春招一直没消息。三月底又要拿毕业证给这个公司hr一个准确的答案。我不知道要怎么做。在这个公司就是取数工具人，没有数据分析，只有不停的按照业务的需求取数。一定程度上能提高sql能力。但是没法锻炼我的业务思维逻辑思维。我估计后续我春招也找不到数据分析的工作了。真的很头秃。给学校丢人了，是我们班混的最差的一个了😭

好累啊投了50个没消息

又是花费大量时间的一道题！！！ 参考思路如下： https://www.nowcoder.com/practice/fe24c93008b84e9592b35faa15755e48 1、确定等车时间段是 event_time → start_time 这个阶段是等车 -- 这种情况是顺利完成订单的情况 event_time → finish_time -- 这种情况是中途取消订单的情况 2、编码+联立 用户下单时间点 编码为+1 即增加一人 select a.order_id,a.uid,a.city,a.event_time dt,1 diff from tb_get_...