中兴通讯，mkt 技术海外1、上海 ip 的 hr 电话打过来，询问基本意向以及去海外的意向，家庭背景等等，有压力，整体跟汇川二面很相似，且都是女 hr ，面试风格跟压力策略相似。2、对接业务 hr，约的私人腾讯会议（没有显示企业微信，且时长 1h）面试时间是一小时，两位面试官轮着问，问的都比较紧，属于环环相扣的策略，不压力人，但是总能问到核心点。（这部分让我误以为还是在 hr 面，后续反问得知是两位海外业务官）3、 问基本家庭情况，问校园经历，且不接受话题转移，有销售那感觉了。问女朋友，问独生子与否，问农村与否，问父母干嘛的（土木经典连问）4、 继续问 base 地，我选择深圳，后续深圳打工的经历被刨出来了，还被细问到门店（用于背调？不能吧，我就一本科生啊）5、 英文口语测试，介绍自己或者校园生活，随意发挥。得到的反馈算是中规中矩，跟汇川 hr 的区别，可能是两位面试官做的是海外一线业务，所以对我的口语水平也不是特别惊讶。6、反问，因为是两位面试官，所以一小时的时间面的很紧张，我就调了自己最为感兴趣的点问了两个问题——面试官岗位以及业务上的具体事宜感悟：1、 第一次经历多业务官面试，也是第一次经历一小时的面试，算是收获很多了也对中兴的业务线了解多了一些。2、提前进入会议，从面试官那边捕捉到了孩子的声音，应该是业务官回国内 base 地了吧3、面试官水平很好，除了土木八大问，其他的度都把握得挺好的，但有种没 hc 硬面的感觉，招人意愿不是很强烈。

二面是 hr 面，压力足，会步步紧逼问出她想要的答案，不给你逃避的机会。1、 回答了对加班文化的看法，我不排斥加班2、喜欢与具备哪些特质的人同行，有野心的3、对于未来职业生涯（三年）的思考，我说了三步：技术过关，对自己业务线以及行业掌握基本情况，了解竞争对手。得到回复，汇川的节奏很快，培养节奏也很快，进公司会有脱产培训一到两个月，我所谈到的需要在一年到一年半之内完成。4、问到 cet6，500 分，得到评价“对工科生来说也挺难得的了… 测评英文口语，评价“确实还不错”问到西班牙语，随便吐了一两句，yo hablo espanio, gracias.对于销售职业的思考，算是探讨环节，这...

1 自我介绍2 问项目是自己做的还是，问项目是课设还是3 问校园经历，社团与班干4 问组织活动的情况以及遇到的困难，如何解决的5 问有没有学习其他的语言6 有没有学习新技术7 问最擅长的技术，进而问了 cpp8 问了计网，TCP/Ip 五层网络模型，应用层都有哪些协议反问：1 问面试官的岗位2 问字节业务线以及面试官所在的业务线3 问晋升4 问面试意见结束

8.31投递，9.2给笔试。感觉有点虚，蹲个佬讲讲笔试题型跟难度，莉莉丝进面容易吗？没看见有帖子讲这个

海尔池子这么难泡出来吗，这都投了快两周了，没有一面消息，也不挂我😕

8.23晚上十一点投递，投递完就来测评8.30一面面试官介绍汇川，首先说实习过程有刷人概率的，然后辟谣加班这个事情，同时也辟谣了加班费。面试问题：    1、自我介绍    2、有没有女朋友    3、对汇川有什么了解    4、技术问题：对三极管有什么了解，MOSFET, 自控原理的PID控制    5、手里还有五其他 offer    5、反问 #校招# #汇川# #凉凉# 一共三十分钟，时间控制的非常紧，第一次面试，有点紧张，感觉聊的不是很好，很多问题问完了就完了，不知道是不是时间太赶的缘故，也没有回馈，自己应该没被看上，自我介绍准备的PPT也被说准备得有点仓促9-1更新初面显示已过9.13二面