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华中科技大学
2022
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2022-12-08 18:51
华中科技大学
#通信/硬件求职避坑tips#  岗位:通信工程师大公司的优点自不用多说,规范、薪资、福利、稳定性等等都完爆小公司。但是大公司要不了那么多人!全国中小企业为城镇提供了75%的就业岗位,这意味着大部分人都得进入中小企业讨生活\n\n我工作这17年来,大公司待过,中型公司也待过,几个人的小微创业公司也待过。我的简历其实并不好看,因为后期我基本都在小企业!非常悲催的是,这几家公司要么直接倒闭,要么发展非常不好。我觉得我的职业生涯挺失败的,所以决定写一篇博文,把我遇到的、知道的各种情况都写出来,以便朋友们能规避这些坑,比我发展得更好,更有前途!\n\n因为我毕业于985计算机系,所以一毕业就有幸进入一家通信大公司,国内top前三。可惜,这第一份好工作的工作期间,我对人生完全是迷茫的,2年后轻易的放弃了。过程自不多说了。2007年进入一家中型的SP软件公司,其实发展还不错,可惜因为内部斗争,在2009年底关闭了南京研发中心。接下来待过的3家小公司,都倒闭了,第4家投资基本烧完,卖掉了;最近刚离职这家,不想说。其实,我一次遣散费都没拿到。。。不知道算幸运还是悲催,每次我发现公司公司不行了都提前跑了,然后公司要么GG,要么半死不活的!\n\n1、如何选择值得去的小公司\n1.1 看老板、领导层\n以前,我一直以为公司经营状态最重要,但是这么多年下来,我发现还是老板最重要。老板的能力,决定公司的成败。\n\n首先,老板要有足够的眼光和远见,决定做一门什么样的生意,而且以他的人脉和能力,能让这门生意盈利。如果只是有钱,想多方试试而已,我觉得还是算了吧!\n\n其次,老板要有一定的销售能力,在销售团队成型之前,他得负责把公司产品推销出去。\n\n第三,老板要有足够的人格魅力和手腕,会做人,能够获取员工信任与忠诚。\n\n第四,老板可以不懂技术,但是公司高层必须要有一位能做决定、有发言权的技术领导,他懂软件,能获得 #通信/硬件求职避坑tips# 老板的绝对信任。最忌老板自己是技术小白,但不肯放权,不听内行人的意见。字数限制 下篇再续
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2022-12-08 18:47
华中科技大学
#硬件人绝对不能踩的坑# #通信/硬件求职避坑tips#  求职岗位 通信工程师不可迷信技术\n技术实力需要提升,这是正常按时完成工作的前提,但是绝不能迷信技术,往往嵌入式都是以应用为中心,技术只是实现功能的手段。往往市面上可见的产品,不一定都是最好的设计代码写出来的。事实就是产品抓住了客户的需求,所以我想说的是,先有市场,再有需求,然后才会衍生出技术。如果一开始就定位到技术,再根据技术定需求,最后再做产品,很大程度上会失败,这些都是好几个项目给我的教训。还有就是东西做的好,不一定会收到预期的市场反馈,而实际的因素是在国情下的不公平的项目竞争关系。\n\n迷信技术只会越陷越深,从而看不到真正的需求,以至于整个项目的全貌无法看清楚,做的东西也就各种问题。不应该放弃思考\n我在这条路上,也遇到很多人,每天就只做技术总监安排的工作,没有什么需要思考的。到最后做了好几年还是只会写stm32裸机代码调试驱动,完全的废掉了。真正来说,工作和生活确实需要分开处理,老板安排的事情确实也需要按照老板的意思完成,但是自己心中一定要有评判标准,知道怎么才能做的更好,遇到固执的上司,可以保留自己的意见,但是自己心中一定要明白,如果自己做设计,这个可以如何的做的更好,这就是产品思维。这样思维一旦形成,后续有人找你做事时,也能够拿得起,不用依靠公司的平台,也能接到项目,并且做的更好。勿忘初心坚持自己的路,不要放弃,这个是最重要的。人在社会上,会受到各种各样的诱惑,金钱、名利等等,也会受到各种别人的怀疑,老板的耳旁风。反正在嵌入式刚开始的时候,就连自己都会怀疑自己走的路是不是对的,为什么这么难,工资又低,加班又多,比互联网差太多了。但是自己选择的路,还是需要坚持做下去,不要在乎别人怎么说,也不要听老板在那里画饼。因为每个人都有自己的生活,没有人可以感同身受,坚持自己的道路,才不会后悔自己的选择。自己的路还是需要自己一步一步的走,所谓德不配位,必有祸殃,只有当自己的实力有了别人达不到的高度,才能够形成自己的影响力。
盯着我的网名看干嘛:不应该放弃思考
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