如题，去年的我找实习内心真的一万个淦。 22年4月疫情还不明朗，我们一直被封到5月，这个时候终于有机会开始第一段实习了，结果实习僧上每天投几十个都没人理。我为实习的jd写 “有经验优先”感到无力，为大环境不好无力，为人多得卷S无力....更别说拿个大厂实习背书了。每日一问从到底是哪些神仙在拿大厂实习，到 到底是哪些神仙在拿实习/(ㄒoㄒ)/~~ 家人们谁懂，一路来真的各种被卡，内心os：我知道就业环境难，但没想到轮到我怎么变成这样。 后来我急了，因为再不实习就相当于裸奔去秋招了，万般无奈下我找了个远程pta，水不水不知道，但对那时的我来说这确实是唯一能做的了。 pta完之后，我就把它写在了简历的实习部分，去找下一段了。万幸的是，面过的面试官几乎都没有因为它是远程就觉得水之类的，有的问到时间为什么这么短，他们还是会更看重这段时间我做了什么（好在还是非常有收获的）。 于是我很顺利地无缝找到了深圳一家日薪300的实习，mentor非常好，我也得到了很多锻炼；在这个基础上我又扎实地练了练专业基本功（牛客写题...），多看面经和下一段想做的实习行业相关的资料，在今年暑假拿到了美团、得物、哈啰的实习offer！ o(*￣▽￣*)ブ也因此有了我写这篇文的底气和勇气~ 不知道大家有没有跟我一样的前期心路历程，我想说，找实习这个东西，真的是asap，早开始早铺垫。如果时间实在紧张，又不得不有实习，也可以考虑一下pta(不过要擦亮眼)。第一份确实很难不容易，但是后面会顺利很多的！有了实习就好好干！多学多思考，才能更好地成为下一段地踏板！祝大家都顺顺利利呀！最后贴上offer传递好运给大家！！ #晒一晒我的offer# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #找实习的辛酸#

👥 面试题目投递渠道：官网人数：一个hr+一个技术面试官+11个面试的同学组成板块：第一趴是4个群面问题；（40-50分钟）第二趴是业务面试官轮着1v1提问，问的内容基于简历，都蛮技术的（40分钟左右）第三趴：hr对个别人提了问，例如有个gap同学被问那一年在干嘛，我被问大学解析几何是不是挂了（这一环节好感度--）群面问题：群面的问题一共是4个，前两个可以被归结为一类，就是产品/用户运营相关：按时间顺序，要考虑用户画像的划分，引流、促活、提升用户粘性、售后等。期间会用到各种模型例如AARRR、FRM、漏斗等；也要考虑采取怎样的运营活动之类的；第三个问题：上面两个问题中提到的行动或者措施，用到了什么技术（例如聚类分析、爬虫等等的）第四个问题：隐私和安全；为了保证隐私和安全有哪些措施？这个问题比较宽泛，我们小组当时从保护用户的和保护公司两个大角度回答的1v1问题举例：1v1的问题举几个例子吧，比如问了有些同学的课题是研究什么的，有些涉猎方向很宽的同学会问日后工作中更偏向于哪个方向，实习中的某个任务是如何完成的等等 #蓝月亮面经#  #爱思益#

👥 面试题目24校招京东金融科技产运一面：投递渠道：官网时间线：8.21投递-8.22测评-9.26一面以为京东彻底没希望了，没想到一个月后收到了一面邀请一面：业务面（25-30min）1.开始时面试官对业务做了非常详细的介绍，业务本身相关不在比较涉及公司内部，就不在笔记里说啦。2.轮到我自我介绍3.问了一下SQL，是不是课程里有学？平时怎么练的？遇到sql上的困难如何解决？4.挖了挖实习，例如业务背景，建模的时候如何确定变量的选择，最后有怎样的产出等5. 问了我最有成就感的一件事（我说自己带的团队拿了省优秀团队等）6.家乡在哪，对未来工作城市的期待7.能不能来提前实习8.反问：我问了问岗位需要的能力，面试官概括如下：运营承接（这部分需要数分）、客户维护、项目管理。后面有兄弟姐妹们面这个部门这个岗位时，也可以根据面试官列出来需要的能力来匹配自己的经历呀~ 祝大家顺顺利利！！ #京东校招#  #京东金融#  #京东面试#  #爱思益#

👥 面试题目投递渠道：国聘投递到收到一面过了一个多月，两轮面试大约间隔了一周；一面（2v1；15min）1. 自我介绍2. hr:挖了一下实习，你对业务有更多了解的例子3. 专业面试官：说了好几个块，云计算、数分...问我更擅长哪个4.hr:看我是陕西人，为啥想来杭州5. 反问：我们的业务场景大致是怎样二面（3v1；15min，原本计划20min）1. 自我介绍2. 为什么选择浙江联通这个岗位呢3. 业务面试官很详细地介绍了业务场景，问我怎么看？4. hr问我毕业时间相关等，但发现我社保有些问题，面试官说哎呀，可惜了...我们浅浅感慨了一下面试就结束了 #浙江联通#  #中国联通# #联通面试#  #爱思益#

👥 面试题目健合24校招资讯科技二面面经：投递渠道：官网tl:9.14投递-9.18测评-9.26初试-9.28复试-10.13反馈复试通过。个面：2v1，hr + 部门主管，面我一个。前面都是主管在问，从第6个开始hr问1.经典自我介绍2.我对 系统 有啥理解。（就是对一个公司而言会有怎样的系统）3.问了我数据的三要素4.如果你突然成了千万富翁，这笔钱你怎么分配5.三个词描述自己的优点和缺点6.hr问：为了这次面试，我又做了哪些准备7.反问，问了问平时用啥编程语言多等等的，然后主管又追加了个问题：你是学数据的，那你前面了解公司时对公司的哪些数据都有印象？因为是总部培训生，所以一共有3轮面试，第一，第二中间间隔都很短。复试完，9.29就放中秋国庆假了，后面hr又在集体出差搞宣讲，第三面就一直在被拖。查了查网上的面经，好多都是市场相关。我就在这篇和上篇笔记里来分享分享非市场的吧。祝大家考的都会，面的都过！！ #健合集团# #健合#  #爱思益#

base西安👥 面试题目投递渠道：BOSS直聘上的hr找的我，我投了下试试，给了初面（业务面-25-30min）1.用10分钟介绍下你自己（我使劲说说了8分钟）2.西安也有不少科技型的公司，为什么选择字节和这个岗位3.平时用抖音吗？你怎么理解这个岗位呢？面试官接着我的理解介绍了部门的业务情况4.介绍实习说锻炼了团队协作能力，可以展开说说吗5.你会如何评估广告效果？用到哪些指标？6.对于保持良好的客情关系你有什么想法？有时客户在“下班”找你，你能接受吗？面试感受：对面是个很年轻的小姐姐，面试我的时候她一直在笑（不是不尊重的那种笑），本来以为是不是她看见啥开心事儿了，结果面完她说，面我的时候，在我身上看到了她曾经的样子，后面也对我说了很多鼓励的话~ 告诉我要多学习呀之类的，趁年轻，不仅在自己的领域做的有深度，也要多学习拓展自己的宽度~ 分享出来和大家共勉呀 #字节面试# #西安字节# #字节运营# #爱思益#

投递渠道：官网⏳ 投递进度条tl:9.14投递-9.18测评-9.26初试-9.28复试-10.13反馈复试通过但是到今天终面都迟迟未到，心里着实是想放弃了，更新一下面经攒攒人品👥 面试题目第一轮面：小组面，其实这个小组就是(hr1)v(2同学)，所以不是无领导小组讨论啦。我那轮另一个同学没来，所以就成了我跟hr的1V1面试问题如下：1.hr先介绍了自己，然后让我自我介绍（好感up，不愧是校招测评0.1%给反馈的公司，我哭S）2.为秋招做了哪些准备（这个问题很大，所以我回答了很久）3.详细问了下我专业、实习和这个岗位匹配的地方我认为有哪些4.确认了下毕业时间5.问我为啥会选择广州的工作6.反问，我问了业务相关 和培训生的成长路径。hr耐心的给了细致回答 #健合集团#  #爱思益#

投递渠道：官网⏳ 投递进度条8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面👥 面试题目三面（hr）（30min+）:没有什么专业问题，就是常规的hr面的问题，比如倾向的城市，是不是独生子女，问了问简历，战胜的困难的事（像是宝8里挑几个问的那种）大家根据自己情况回答就好啦。到了后面彷佛都不是在面试了，而是面试官跟我聊天，给了不少建议，例如趁年轻多感受感受不同行业之类等等。整个氛围比较轻松，我后面回想的时候，感觉有的回答给自己挖坑了淦，被hr说真诚，我后知后觉可能是我老实巴交的暴露了自己的不少缺点，所以兄弟姐妹们面的时候，无论氛围多轻松，心里的防线也要绷住啊！！嗷嗷，前两轮是腾讯会议面，最后一轮牛客网上面，我以为要考代码，其实没有哈，就是传统的hr面 #美团校招#  #美团产品运营# #爱思益#

投递渠道：官网⏳ 投递进度条8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面面完最后一轮噶了心里真的很淦。👥 面试题目二面（30min）：1.介绍下实习2.阿里这个在做什么，有无对业务的反馈3.实习中有无遇到什么困难，如何解决4.第一段实习与第二段实习的区别5.评价自己的优缺点6.你实习中有关于创造力的表现吗7.对岗位（入职）有何期待？8.反问：我仍然问了问业务面评的时候面试官强调了数据的闭环。面后反思，举例子来阐述中心句的表达可以不用太细致，不然会感觉有些啰嗦和冗余。 #美团校招#  #美团产品运营# #爱思益#

👥 面试题目投递渠道：官网时间线：8.13投递-8.19测评-8.28一面-9.1二面-9.4三面-过了两周多发现寂了一面（持续了50min）:1.自我介绍2.为啥选运营（提到了我的科创）3.介绍下我的科创4.你现在回想，认为我这个科创有哪些可以改进的5.我的优点缺点6.过去做过的，你认为和运营相关的经历7.反问：问了问面试反馈和业务相关面试感受：一个很年轻的漂亮小姐姐，特别温柔，特别有耐心。中间因为有一点小紧张，导致我说话很急，面试官还说别紧张慢慢来，好感一下子upup，这场面试里第6个问题算是偏专业一点点的，剩下的都是挖自己的经历。我科创那个地方被挖了很久，面评的时候面试官小姐姐说我很敏锐哈哈哈，给出的建议是，回答一个问题的时候先框架后细节，这个点大家之后面试的时候也可以用起来，表达逻辑会清晰很多。 #美团校招# #美团产品运营# #爱思益#

🙌投递渠道：实习僧 base上海；一共3轮：一笔试+2面试📝 笔试题目🙌笔试（30分钟还是1小时我忘了）前面大概8-10个选择：就是一些统计，基本机器学习，数分的问题，都不难然后两道编程：一个是python离散化算积分；另一个也不难，不过记不清是啥了😰👥 面试题目🙌一轮面（1h左右）1.问了2个SQL的问题，很简单，就是窗口函数排序2.非常非常深挖了简历，简历中项目经历和实习经历中与数分相关的都被问了这部分问了很多问题，不一一举出问题了，但是大家在准备面试的时候一定要理清楚自己经历中的做事逻辑等等的3.一些专业性的问题：例如分类方法、多重共线性带来的问题等4.问我开发企业群机器人这个是怎么做的🙌二轮面（20min左右）1. 机器学习的课程学了哪些2. 问了集成学习和XGboost3. 描述实习中建模的过程4. woe和iv值的含义5.python用了多久了？多快可以重新上手？面试感受，每轮流程前，HR都会打电话询问，这个细节真的上大分👍👍 #百融云创#  #数据分析实习# #爱思益#

👥 面试题目➡️投递渠道：快手官网；整个面试时长70分钟，是我面过最长的面完感觉元气散了一半 呼~一共四个大板块，下面附上详细面经：part1：基本情况了解：深挖简历情况，例如第一段实习的收获，第二段实习中遇到的问题，我对第二段工作的了解情况part2：编程技能考察1.求次日留存率2.统计朋友点赞，但是自己没点赞的内容part3：数理统计考察一道贝叶斯应用题part4: 业务场景考察1.ABtest的设计2.给出了一张快手app页面截图，是功能的改进：关注里先列出常见的人问题1：留存率，使用时长反而下降，请分析原因问题2：结果是留存率上升，使用时长下降，你是否选择上线这个改进？ 理由？面试官姐姐很年轻很漂亮，看到她我好开心。可是开心还是没能阻止我这面寄了😅😓 #数据分析面试#  #快手#  #快手校招# #爱思益#

👥 面试题目投递渠道：实习僧，方向：电商的用户增长下面就是面试问题啦：1.基本工作情况确认（时间，时长）2.现场手撕代码（这部分花的久）：用户信息、用户行为两个表问题一：筛选四月日活跃用户，不同性别groupby问题二：筛选次日留存用户（前一日活跃、后一日也活跃）3.问我对电商的理解4.反问：我问了此岗位对于电商的工作内容，编程和业务的占比面试感受：很直，对简历没有深挖，直接上来写代码。感觉就是入职立马要能被用的感觉，面试官说工作时间是早10晚10（不过这一点仅供参考哈，不知道不同部门会不会不一样） #快手实习#  #数据分析面试#  #爱思益#

👥 面试题目我面的这个是滴滴能源的，base杭州，一个年轻的男面试官，喜欢一句话问好几个问题，听问题的时候还是速记一下好。下面是被问到的问题：1. 自我介绍2.挖实习：我所在的岗位，部门分别在部门和公司中起到了怎样的作用？3.实习的公司是如何判断数据是否准确以及上报的及时性4.实习公司投资的门店为何愿意与我们公司合作(感觉考察自己的分析能力)5.实习公司能给这些被投资的门店带来怎样的变化这次面试是一面没有问代码相关的，感觉主要还是考察对数据应用场景的分析和对业务问题的分析emmm，过了很久没回复，应该是凉了。最后祝大家都有好运吧！😃😃 #滴滴#  #数据分析面经# #爱思益#