有后选后，无后选前，无后无前，算法来填，走投无路，回家种田，日出日落，生活美满，鬼迷心窍，选客户端，表面繁荣，实则内卷，工作清闲，面试火箭，不到三年，全部玩完，奉劝各位，擦亮双眼，有则改之，无则加勉。认识很多22、23的客户端校招生，很多都已经无限失业了，一个面试都没有不听前人言，吃亏在眼前

有个前辈说校招客户端可能是客户端小白互联网生涯的第一份工作，也极大可能是这些入坑小白的最后一份客户端工作。看着跟我一起入行实习的小白已经剩下我一个了，实习一共六个，其他五个都离开互联网了，只能感慨选择决定命运，互联网的天坑名副其实

有后选后，无后选前，无后无前，算法也甜，条件允许，无脑后端，前途无量，预定高管，其次前端，需求频繁，温饱有余，人上人难，算法数据，收入可观，最好硕博，高端饭碗，测试开发，也可一战，随手一点，月入过万，走投无路，回家种田，日出日落，生活美满，鬼迷心窍，来客户端，表面繁荣，实则内卷，工作清闲，面试火箭，不到三年，全部玩完，65在后，绿帽在前，苦口婆心，金玉良言，奉劝诸位，擦亮双眼，有则改之，无则加勉。

来说下做了客户端之后可能面对的风险1.客户端就业面越来越小 2.客户端晋升困难 3.中年危机 4.互联网面临增长困难，淘汰大量技术人员对于1，客户端就业面小。这个只要还有精力学习的话不用太担心，岗位减少主要是因为非大厂搞不起原生客户端了，小公司因为成本问题都会采纳跨端的技术方案。那么既然知道客户端要被大前端取代的话，那直接去学大前端就好了，毕竟现在社招客户端程序员多少都是会一些跨端技术方案的。对于2，客户端晋升困难，其实晋升难度应该跟前端差不多的，技术负责人确实是Server出身的比较多，前端都这么多人去做，他们肯定也考虑过晋升的问题呀。个人觉得，如果是后端转客户端的应届同学，那确实需要好...

过去几年移动互联网的发展让不少人飞黄腾达，大家都说是选择比努力重要。白驹过隙，选择的关口再次悄然而至。而这一次，恐怕境遇是翻转了，摆在客户端开发面前的是一条长长的下坡。过去这几年，如果没有头条系的 app，客户端是不是要劝退的大讨论恐怕要来得更早一些。前几年大家都还要呐喊创业寒冬来了，现在好像反而没有人喊了。没人创业了，创业公司太少了。客户端开发，需求减少太多了，原本被创业公司吸纳的一部分高阶、中阶开发者只能来大厂苟活——这无疑加速了面试难度提升的进程。站在这里往未来三五年看，我是非常悲观的。看不到任何需求端扩大的希望。选择比努力重要，在一个下坡路上奔跑又怎么能到达人生顶峰呢？如果学习难度都差...

过去几年移动互联网的发展让不少人飞黄腾达，大家都说是选择比努力重要。白驹过隙，选择的关口再次悄然而至。而这一次，恐怕境遇是翻转了，摆在客户端开发面前的是一条长长的下坡。过去这几年，如果没有头条系的 app，客户端是不是要劝退的大讨论恐怕要来得更早一些。前几年大家都还要呐喊创业寒冬来了，现在好像反而没有人喊了。没人创业了，创业公司太少了。客户端开发，需求减少太多了，原本被创业公司吸纳的一部分高阶、中阶开发者只能来大厂苟活——这无疑加速了面试难度提升的进程。站在这里往未来三五年看，我是非常悲观的。看不到任何需求端扩大的希望。选择比努力重要，在一个下坡路上奔跑又怎么能到达人生顶峰呢？如果学习难度都差不多，花非常多时间在一个下坡路一样的行业这不是给自己的职业生涯挖深坑把自己埋了吗？也有人持有大厂依旧好找工作、高阶工程师缺口很大的观点。这部分人可能是刚工作的年轻人，也有可能是已经在一线落脚的成功人士。北漂的大部分人都是要找退路的，回到二线、三线城市发现几乎没有工资合适的像样大厂。不知道三五年过后，客户端 还能找到工作吗?

我是21届进入客户端这行的，认识的22届实习的、校招的客户端，能在去年寒冬大裁员 依然没失业以及还坚持在客户端岗位的只有一半不到不要看一个人说什么，要看他怎么做要是一个行业真的好，就不会这么多人跑路了

客户端开发是越来越不行了。客户端开发校招面试门槛是一波三折，2014 年以前属于 easy 水平，大概随便有点编程基础都能进大厂；等到 2015 开始，难度陡然提升阿里开始问 LRU 实现，阿里开始拥抱变化；再到我找工作的 2017 年，校招已经是各路神仙打架。内推不再是内推，简历过了还要笔试，和以前大相径庭。这两年，客户端突然又没有人投了。导致从 2018 年开始渐渐有大厂校招要给客户端签字费，其他岗位都不会有的签字费。反过来看社招，对于面试问题难度逐渐提升毋庸置疑，大家都能感受到。我自己还算一个肯学勤奋的人，但不算非常聪明，走到今天我也逐渐不想学了。过去几年移动互联网的发展让不少人飞黄腾达...

客户端vs后端选择1.某后端把数据平台性能提高了10%，几万台服务器，节约了耗能，每个月几百万。2.某客户端将客户端启动速度优化了2ms。请问哪个更有前途，客户端凉了，这是因为客户端凉了，与人无关，同一个人做后端可以更容易取得成功。

校招入坑的Android客户端，失业被裁上岸困难。来告诉你们，为什么客户端这么多劝退，你们听得进听，听不进的，那么欢迎加入吧。欢迎补充:1.以UI为主，脱离业务重心，相比后端没有任何业务优势，毕竟核心链路不在你这，所以业务TL基本都是后端，你只是一个资源。2.你能做的，前端也能做，你只需要做好套壳，提供好原生能力。什么，你说性能体验？不好意思，远没有成本重要。3.线上出现事故，你就是排查链路第一责任人，无论什么问题，客户端先排查，找到原因通知后端，不明所以的，就觉得是你的锅。明所以的，是不是你客户端兼容没做好？4.在老板眼里你就是写UI的，但你说客户端技术简单？android,java,kot...

有后选后，无后选前，无后无前，算法也甜，条件允许，无脑后端，前途无量，预定高管，其次前端，需求频繁，温饱有余，人上人难，算法数据，收入可观，最好硕博，高端饭碗，测试开发，也可一战，随手一点，月入过万，走投无路，回家种田，日出日落，生活美满，鬼迷心窍，来客户端，表面繁荣，实则内卷，工作清闲，面试火箭，不到三年，全部玩完，65在后，绿帽在前，苦口婆心，金玉良言，奉劝诸位，擦亮双眼，有则改之，无则加勉。

ps：在算上实习时间入坑客户端快两年后，现身说法，大厂小厂都待过，只站在个人角度评价客户端，不适用于全部人。每年秋招季，都会有很多校招生面临着offer的选择，当然，在这其中，并非所有人都是幸运儿，并非所有的offer都是自己的心水岗位，不论是base地还是公司规模，都是需要考虑的方面，其中，关于客户端岗位的调剂offer也是最近两三年很多人遇到的，一般这种都发生在小厂后端、算法、前端和大厂客户端的选择中。而这种抉择的纠结点一般在于：1.大厂光环 2.多出来的签字费 3.base开的比其他后端offer更高。作为被坑过的过来人，想好好分析下这几点。1.大厂光环：作为刚毕业的很看重这一点，但客户...

许愿！

客户端客三消，不知道前景和后端比怎么样 简单app和springboot都会一点