喵喵呜111 level
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中国农业大学
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#2022届秋招进度交流# 腾讯面试题目:(本人组建了一个校招运营qun,感兴趣的可以私聊群主)如果你和leader观点不一致时,该怎么办?(搬运wb:李慢慢的成长笔记)这是后台的一个小伙伴跟我分享的,面试的时候被问到了这个问题,不晓得要怎么回答。我在校招的时候,也遇到过这种问题(不得不说,这个问题还是挺高频的~)回答之前,要先对这个问题进行拆解:1、面试官想问什么?2、我如何通过这个问题,体现自我什么价值呢?这个问题表面上是想问你如何行动,你的执行力如何?但实际面试官想问的是,当你和领导观点不一致时,该如何做权衡?如何在表明自我观点的同时,还能和领导保持良好的关系?基于这个问题,你能展现什么价值?必然是思考力。即,如何锁定问题根本,如何根据问题匹配对应的行动,以及相关方法论。那么如何回答这个问题呢?可以将这个问题,拆解成两个小问题:1、为什么会和leader不一致?2、找到原因之后,你该怎么办?先回答第一个问题,首先你要去站在leader的角度去看待问题,看看有没有一些东西是之前没有考虑到的;然后再回到自己的视角里,从实际角度出发,这些未曾考虑到的问题能否有更好的解决方法,逐步找到和leader观点不一致的本质原因。在回到第二个问题,结果无非两种,一种是leader说服我了,和没有说服我。如果说服我,我会尽快跟上leader的思路,并根据缺失补上相应的动作和原因;如果没有说服我,我会先告诉leader,我理解leader的思路,但有些小地方我还是不太懂,比如xxxx方面,这和我之前梳理出的相关数据不太一致。我能不能先做个小测试,验证一下我的想法?如果leader执意按照他的想法,我会先去执行,之后根据实际执行中的情况再对不一致的地方进行思考。这么回答,就会比直接回答“我会听leader的”/“我会坚持己见”等要好的多
投递腾讯等公司10个岗位 校招求职吐槽
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#2021届秋招进度交流# 楼主有个运营校招群,感兴趣私如果没有运营实习经验,校招怎么拿到运营offer呢?(结尾有惊喜)每个人都是有定位的,每个岗位也是有定位的。建议大家要学会看 JD,针对性修改简历。每一类运营岗的 JD 都会有一些共通点和差异点,找出自己身上与之想对应的关键词,明显地呈现出来,让人一眼就觉得「就是你了!」按照运营岗位的分类来看,主要有「内容运营」、「用户运营」、「活动运营」、「产品运营」这几个岗位提取这些岗位的共同关键词,比如「内容运营」,共通点:微博、微信运营;品牌营销、日常传播;文案&自媒体,热点敏感;数据分析,投放转化;差异点:工具类产品、海外产品再比如「用户运营」,共通点:搜集素材、微信群贴吧 QQ 群粉丝互动;用户活动;调研、竞品分析;沟通、文案、抗压、服务意识;差异点:理财相关、线上推广经验、新媒体运营经验至少要针对某类运营岗各准备一份简历,简历中包含能证明你能胜任这类岗位的「共通点」的案例,更极致的做法是每次投递前如有能满足岗位「差异点」的案例或性格特征,手动添加在自我评价里,成功的几率更高。更多的内容,可以私信观看本人可以帮忙做简历修改、面试辅导,还有一个校招运营群哦~有意向的私信哦~
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