看到最后哦~本人有一个运营校招求职交流群(想进的直接看最后~)面试:频繁跳槽显得很不稳定?画都是能圆的。如何打破面试官对“不稳定”的质疑?首先你需要分清主观和客观。主观就是你跳槽频繁,这部分是明眼的事实,无需和面试官纠结这点再到客观,千万不要和面试官抱怨公司不好,业务没发展前景。这些抱怨,并不会让面试官觉得你很受委屈,反而会觉得这是你的问题。不然,为什么部门里人那么多,只有你频繁跳槽呢?正确的做法是什么呢?从个人角度出发,聊聊个人发展和公司发展、业务发展的关系。就像是分手之后,别人问你为什么分手一样,因为不合适分手了,你没错,前任也没错。回答本问题的核心要素就是,一不要抱怨前公司的不好,二要体现你个人的发展和贵司的发展是匹配的。进qun可以➕V:ly1105maybe