工作职责： 1、邀约安排并跟进业务部门人选面试流程，推动流程优化及招聘效率；  2、和业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化面试流程；  3、支持所在业务招聘经理，辅助业务部门候选人寻访、CC及推荐。 4、协助并学习社会招聘、校园招聘、雇主品牌运营等基本招聘流程。 岗位要求： 1、需要一周至少能工作满4天 /35小时以上，至少能全职实习2个月以上；   2、学历在本科或者以上，专业不限； （可base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼、健谈；  4、抗压力强，热爱HR工作，有招聘实习经验优先； 5、可...