工作职责：
1、邀约安排并跟进业务部门人选面试流程，推动流程优化及招聘效率；
2、和业务部门及招聘经理有效沟通协作，梳理并优化面试流程；
3、支持所在业务招聘经理，辅助业务部门候选人寻访、CC及推荐。
4、协助并学习社会招聘、校园招聘、雇主品牌运营等基本招聘流程。
岗位要求：
1、需要一周至少能工作满4天 /35小时以上，至少能全职实习2个月以上；
2、学历在本科或者以上，专业不限； （可base深圳现场实习）
3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼、健谈；
4、抗压力强，热爱HR工作，有招聘实习经验优先；
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在思考的安哥拉兔很讲文明：简单总结了一下我在公司感受到的团队氛围、及成长空间等方面的情况：
一、团队氛围
1. 年轻活力
* 在字节跳动内，大家大多比较年轻，所有充满活力。个人感觉呆在这种年轻化的团队会让我更加积极向上、一起加油。并且大家思维活跃，对于新事物的接受度很高，不会因为资历大小而对事情的定论。
2. 协作性强
* 非常喜欢字节的工作模式，而且大家的协作能力很强，甚至不同部门也能一起做一个大需求，沟通交流起来也很轻松，合作起来也很easy。
二、成长空间
1. 学习资源丰富
* 字节为员工提供了大量的学习资源。内部有各种培训课程，管理、业务等多个方面。同时，大家还可以通过内部的知识分享平台学习到其他同事在工作中的经验和技巧。例如，技术团队会每周每月去定期分享各种新技术或新平台的使用，让大家更快了解新技能。
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