德勤中国（DTT） 首先是网上交简历 到了截止ddl后会给你发一个邮件过来 告诉你要开始做OT了 OT比较难 我准备了很久 有logical numberical 还有写作 不细说了 有人想了解可以以后专门开贴说 之后就接到了到北京的面试 面经:三点四十五要求到 我两点半到的 在洗手间换好正装 过去差不多三点了 本来一点都不紧张的 结果大家都正襟危坐我就有点害怕了 啊对我还找w2找了起码二十分钟 辣鸡高德辣鸡小米 信号又差导航又差进去签到 交简历 然后给自己做一张名片卡 这个就不细说了三点四十的样子 把我们带到了204 里面有三位经理 都挺随和的 第一部分 Engli...

天健会计师事务所 面试职位:审计 面试过程或经历 问的问题 1、简历筛选标准较高，尤其是本科的学习成绩，男女分开排名，原则上要求成绩达到班级前十，对于女生多的财会类班级男生优势很足； 2、面试为一对多的面试，包括自我介绍以及一些简历上的问题，比较在意你的籍贯、是否为独生子女家庭、是否有较好的身体素质，这些与是否能长期稳定的工作以及是否适合这份职业有关。如果曾经有事务所实习的经历，他们会问一些专业的问题，但是我因为曾经没有实习过所以就没有被问到。 问身体素质怎么样。 大信会计师事务所 面试过程： 北京总部，...

面试官挺和蔼的，没有问特别专业的问题 1.5min自我介绍 2.针对简历问了一些问题 3.实习经历 4.选择这个岗位的理由 5.认为自己竞品这个岗位的优势 6.对这个岗位的理解 7.5年内职业规划 8.有什么要问的吗

1.自我介绍 2.工作中用到的分析工具、方法 3.SWOT分析、同业对比分析、趋势分析 4.对应聘岗位的理解，认为此岗位的主要职责是哪些，你准备怎么去做这些工作。 5.还有就是一些时下的热点经济问题 6.认为自己对于这个岗位的优势是什么 总共时长20分钟左右吧。问题到不难，但面试的氛围还是有点紧张。

HR主动在猎聘上联系的，当时别的公司都还在投简历期间，所以就抱着试一试的心态去了。 一面：是电话面试，因为人在外地，是一个team的组长，问了大概半小时这样，自我介绍以后就是主要提问我硕士期间做过的课题。 二面：在公司茶水间，给面试的颁导在开会所以等了一个多小时。 问:硕土期间做过什么项目能体现自己的能力      实习经历      对岗位的理解等等

一、群面 当天12人左右，进去后HR先简单介绍面试流程，每个人准备好名牌，之后就开始群面了。 面试题目是营销信用卡。 总体气氛比较和谐，有一位总结小达人+意见领袖，没有明显的time keeper，还有一位aggressive的同学。 二、单面 面试官很nice，主要对个人信息和简历提一些问题。 问：选择这个岗位的原因        兴趣爱好        有什么要问的 我就询问了下公司的培训机制。 单面整个过程很快，不到10min就结束了。

1.对风险策略的认识？ 2.对风险偏好的认识？ 3.一个杂货铺平均上个月卖5个，问：预测明天（其他啥都不知道） 4.python 的列表和元组区别 ？ 5.union 和union all区别？ 6.gbdt 和 random forest区别 ？ 7.为什么选择这个公司？ 8.期望的薪酬是多少？最低是多少？

有两位面试官，一位是风险模型，一位是风险策略的 风险模型哪位面试官主要问了些技术问题，聚类的方法   条件概率公式之类的 风险策略那位面试官主要介绍了一下做风险策略三个level： 1.模型的监控+坏用户的研究 2.坏用户特征的提取，规则的提炼 3.规则的部署、调整       

主要问了简历上一些经历，还有就是一些基本的技术问题。 1.自我介绍 2.有过什么实习经历 3.未来几年的职业规划 4.期望的薪酬 5.数据倾斜 6.mapjoin的用法 7.ks曲线的横纵坐标轴含义

一共二十人进行无领导小组讨论。 一个新信用卡产品项目有两个方案。 十人为一组，一组推销A方案，一组推销B方案。 30秒自我介绍，3分钟看案例，15分钟组内讨论。 讨论自己组方案的优点，扩展一下方案的推销方法，以及预期效果。 然后20分钟双方组进行辩论，说服对方接受自己方的观点。 最后5分钟的总结。 面试官就在一旁观察每组成员的表现。

第一轮：小组面 小组面是无领导小组讨论形式，首先是简单的自我介绍，然后无领导小组讨论。 面试者分为2组，每组8个人，面试官给了一张材料，关于某自行车生产厂家，给了一些数据，讨论为什么这个厂家的利润会下滑，并且给出公司以后的战略发展的调整情况。 之后每组派一个人做pre，并且两个小组互相提问。 整个流程一小时左右。 第二轮：hr面 问：遇到过的最大的困难 觉得自己身上有什么需要反省的缺点 你朋友对你的评价和自我评价 为什么选择信用卡中心 未来5年的职业发展规划

一轮面试：笔试+单面 1.笔试，类似行测的题 2. 一对一的面试，是一些考逻辑思维和表达能力的题； 二轮：单面 1.自我介绍 2.学过的课程 3.上学期间参加过得活动 4.实习经历等 最后也会允许面试者问一些问题。 三轮：面试是和公司的高管一对一交流。相对上一轮要相对难一些，可能因为是外资，所以对英文有要求，这一轮要求用英文面试。 1. 自我介绍； 2. 修过的课程，会根据提到的课程进行进一步提问； 3. 对公司的了解、对互金行业的了解； 4...

一面 一面是视频面试，就是简单自我介绍，然后面试官问了3个问题 1、用三个词形容一下自己的性格 2、为什么选择宁波银行 3、你未来的职业规划是什么 面试只用了5分钟吧，很短。第二天晚上收到了现场面试的通知，银行会报销来回路费和当晚的住宿费，很棒！到了宁波后的当天就去医院进行了体检，然后中午在宁波大厦集合，下午开始面试。 二面 二面是群面，内容是即兴演讲，现场有3位面试官，7个人一组，每个人随机抽取题目，大家按序号进行演讲。演讲的主题各种各样，包括食品安全、创新、主旋律等等，有5分钟准备时间，然后一分钟演讲时间，演讲的时候是和3位面试官面对面的。 ...

上海农商行的笔试是在网上进行的，面试顺序好像是按照笔试排名来安排，所以要好好准备笔试，尽量考的好一些。 一面 一面是无领导小组讨论，采取辩论的形式，10个人分成两组，针对一个题目进行辩论，一轮辩论结束后，面试官要求正反方互换，再继续进行辩论。之前有过辩论经验的同学问题都不大，说话有条理一些，逻辑清晰一些，并且要注意团队配合。 二面 二面是三对四，面试官都比较和善 进行自我介绍 谈一下自己对上海农商行的理解，以及为什么选择农商行 说一下对银行的各个部门有什么了解，最喜欢的部门/岗位是什么，为什么 谈一下自己的优势和短板 到目前为止，你经历过的...