上海爱浦克施电力科技股份有限公司 面试很简单，人事先问下大致情况，薪资要求，然后自己对公司的提问。再就是技术主管过来面试看以前要做什么，有没有经验，会用proe画个小零件，非常简单。 --------------------------------------------- 青岛中建联合建设工程有限公司 1、由人事专员首先进行面试，了解近况，离职意向等，进行初步筛选； 2、工程部经理进行面试，自我介绍，聊聊项目经验，了解一下专业知识等。 --------------------------------------------- 北京兆维自...

碧桂园 1.首先进入笔试阶段，结构节点主要是跟结构设计相关的题目，包含结构布置，基础承台计算，剪力墙配筋等相关。 2. 完成后进入面试环节，几个领导总工根据简历及笔试提相关过程，过程氛围比较轻松....过程还算比较顺利。 --------------------------------------------- 恒大地产 1. 刚开始我只是简单自我介绍，经理首先让我说一下自己经历的项目有什么体会，这些都能够自由发挥。 2. 后来问一些对于现场管理的一些问题，比如如果施工单位工作出现问题，你应该怎么处理，我的回答是首先要找出问题原因，不能一棒子打死...

昆山斯沃博达汽车电子有限公司 1. 面试两轮，第一轮HR电话面试，问一些简单的从业背景，职位的职责，为什么离开现在公司，用英语聊聊问题，比如介绍自己，自己未来的职业规划。 2. 第二轮工程经理面试，一个德国人。整个过程聊天的形式，全程英语。 --------------------------------------------- 中建五局 1、问：为啥从上一家公司离职？回：无法认同公司文化，工作不开心； 2、问：从地产公司回到施工单位心里状态能调整好吗？回：没问题，责任心还是有的； 3、问：主要在现场管理哪些内容？回：从土方开挖到竣工交...