网申，这个不用多说,面试先是自我介绍，围绕简历和个人职业规划问问题。候场区和面试区都在一个馆里面，等着被叫号，人还蛮多的，面试官都蛮和蔼的。之后主管介绍她们公司的情况，薪资和福利，问你还有什么需要了解的，然后下午或隔天通知面试情况。 hr提问，提问内容按照你简历和讨论的表现来的，每个人都问了，当然就是我之前提到的所填报地市的hr对你提问。我们组问了有学生会的经历，实习的经历，工作的经历，你学到了什么这种。如果你报的地市和学校户籍不在同一个地方，会问你为什么要选那个地市。有什么工作经历，为什么离职，工作中学到的技能有哪些，为什么适合干这份工作，之后就没问啥了，问你还有什么需要了解的,还有一...

网上投递简历后，简历通过后，会收到短信通知。让填写表单回复是否去参加面试。填表时候请慎重!只能提交一次!还有当时收到短信直接点击链接无法打开，几次尝试无果。后到电脑输入链接，注意大小写字母，就可以正常打开链接了,通知面试，一面是部门主管面，面试过程比较简单,面试的时候是一对一进行的，整个过程就是自我介绍,问之前的公司是干什么的，和对公司的看法，自己感觉整个过程挺糟糕的，工作内容之前看过了，完全可以胜任，面试的时候特别紧张,这次面试我的状态真的非常不好, 这次面试整体主要是询问工作经历，且问的比较详细，是单面，首先是业务部门的主管来面，随后人事来面试，主管主要倾向问的是工作经历，人事...

服务经理岗面试经验(上海) - 中国民生银行上海分行 面试过程： 通过校招投递了民生银行上海分行的服务经理岗位，十月底先是在网上进行了笔试测评，十一月初收到一面通知，是拍一段自我介绍视频并上传的形式，十一月中旬收到二面通知，二面分为三个环节，8个人一组，第一个环节是一人抽取一个正方体积木并每人描述一分钟所看到积木每一面的图形，最终看是否可以拼成一幅图；第二个环节是商业谈判与诉讼和解，每4人一组进行；第三个环节是2对1的单面环节，主要了解一些个人的基本信息。全部结束后当天晚上通知次日三面，同样的地点，5对10的形式，5位高层面试官，10人一组，每人提前五分钟抽取题目并准备，随后...

民生银行武汉分行一面二面 武汉分行的一面有海面的赶脚，进行了有十天左右，应该是从12月2号开始的吧。结束后一周就收到了短信加电话的二面通知. 一面形式是：群面，好像是八个人一组，我们是最后一批，所以拆成了5人一组，面试官7、8个坐一排。每个人站起来做一分钟自我介绍，然后一位男面试官的主问在银行实习过的同学都怎么处理业务，另外一名女面试官就从各种细微末节问问题，表情略严肃，每个人都会被问到。我那组是这样的情况，差不多一组10分钟就结束了。 二面形式是：2对1，单面，同时两组进行，我面的比较早，面完就走了。也是先做自我介绍，然后根据你的自我介绍或者简历问问题，比如你实习的体会，有客户来了会...

建行深分只有一轮笔试+一轮面试，这里只说面试吧，希望我辛辛苦苦写面经能得到一些好运！！！冲呀！ 面试的大致流程是：30分钟无领导小组讨论+1分钟自我介绍+20分钟半结构化面试，实际时间通常都会更长一点。面试从头到尾都是群面，半结构也是群面，大概8-10个人一组。无领导讨论的时间安排是3分钟看题+24分钟自由讨论+3分钟总结，内容是关于银行的一些业务的讨论。半结构的实际时间会长一点，因为每个同学至少都要被问一道问题。 无领导：我遇到的主题是根据材料中提到的标准，给材料里的5种信用卡排序，选出最重要的那个，并想一句广告语。银行的无领导讨论题目通常都和银行的业务相关。 半结构： 1.（结...

一直以来在牛客得到了许多帮助，非常感谢，所以想着这次有机会也分享一次经验吧。市场营销岗 无领导小组讨论 1）先给出一份材料，5分钟读题，接着每人1分钟阐述个人观点。 2）10分钟小组讨论，最后推选出一位代表总结陈述。 本组题目：聊天机器人的应用，需选择一个行业举出具体的3-5个应用场景。 二面，视频面试： 1.无自我介绍，两位面试官直接根据简历进行提问，为什么选择这个岗位？ 2.如何对自己的职业生涯进行规划的（类似）？ 3.（根据简历）印象最深的一次项目经历？ 4.（继续结合项目经历回答） 5....

一面： 线上面试，一个面试官4个人，按序回答问题。 小组内有人有零售行业实习经验，有人是海归，好牛！ 大概问了我这些问题： 1.为什么选快消行业（因为大学经历基本上和快消不沾边） 2.为什么选优衣库 3.学生工作中担任什么角色 4.学生工作中遇到的困难 5.最喜欢的优衣库的衣服（之前我讲选择优衣库有说在消费者的角度觉得优衣库的衣服很好） 6.是否接受全国轮岗 3.26二面 1.自我介绍 2.为什么选择零售行业 3.觉得坐办公室和在卖场有什么不同，更倾向于哪个，怎样理解卖场工作 ...

回馈牛客，希望大家都能拿到心意的offer。 全程将近50分钟，中文 面试问题： 总共举了两个大case，每个case大概20分钟，分别都延伸出八大问的问题。 1. 自我介绍 2. 数据处理的例子（自我介绍里有提到数据分析能力） 有着重提到创新，扮演的角色等等 追问了一些技术细节还有一些reasoning 困难的地方 还问了一些类似ROI的问题 3. 面对多个任务压力最大的一个case 回答的时候有从分配时间物质资源的方向以及领导力的方向靠 有追问一些数字上或设计上的细节，还好都有准备好 最后补充问了过程 出现的矛盾以及如何解决 4. 反问一个问题 心得： 好好准备八大问真的很重要...

佳兆业营销策划岗面经校招 校招过程 投递完简历之后，HR会给你打电话确定一下你要面试的时间和在哪里进行面试，HR的声音很好听也很温柔。定好时间之后，面试当天佳兆业的HR会提前十分钟告知你面试时的会议号和密码，准时进去就可以了。 进去之后会有两位面试官，两位面试官看着很和蔼，面试的紧张感少了不少，面试开始先是做一下自我介绍，然后问了一下在学校的情况，就是有没有参加过什么社团，组织过什么活动，大概说了一下大一大二的时候在社团里的工作内容和自己在大二的时候负责过的一个活动。 因为简历上投的是营销策划岗，后来面试官问了对营销策划岗有什么认识（大概的说了一下营销策划的主要目的是改变企业的现状，根据企业...

秋招参加了宝洁BRM的招聘，给大家献上热乎乎的面经，可能现在对大家没啥用了，但22届的学弟学妹们可以看看。 一面： 面试自我介绍 ，中英都可， 我选的英文 part 1， 领导力 1.如何划分职责 2.如何convince他人 3.如何解决冲突 part 2 creativity 1.后续追问 creativity的outcome 2.是否中间出现conflict 如何解决 3.如何convince别人采纳你的方案 4.最后反问是否在pg有suffer moment 如何度过的 题外话 ，我感觉面试官是没有简历的，我说了简历上有的exp，面试官也没有提问简历上的补充内容...

瑞安新天地管培生面经校招 面试过程 1.这家公司是小组面，英文case，一共四道题，30分钟读题，45min讨论，15分钟pre，有白板可以利用。大背景是一家自行车公司，关于赔偿金的问题。一个女士雨天在公司一家门店下楼梯时摔倒了，门店没有急救员。女士没有接受门店的救护车。后来女士了解到之前有一位顾客在门店因为门店光太刺眼而迷失方向而摔倒，收到了公司的赔偿，于是女士也决定找公司要6000的赔偿。公司就在考虑到底如何处理。因为公司的大部门门店在近期都装修过，会有刺眼的情况。 2.第二道题是关于社会责任的题，公司CEO是一个很负责的人，他希望公司在选供应商的时候考虑到供应商是否压榨员工。他一排查果...

给大家分享一下蒙牛跟丝芙兰市场营销岗的面经，虽然楼主没过，但希望能对大家有所帮助。 蒙牛： 不同岗位管培流程大同小异，先给一个与岗位相关的简短材料，10min准备，3min演讲。 进去面试后先自我介绍，然后演讲刚刚的材料题。之后会根据简历内容提问（类似宝洁八大问）涉及包括实习收货，矛盾处理，课余爱好等等。最后一个简单英语题，可能兴趣爱好/最喜欢电影等类似，建议提前准备一下。最后有反问环节因为我报的质量安全问的有无倒班，答曰看项目可能有。 面试总共25分钟左右，视频面试 先进入面试间等候，会给一道题，准备10min后进行3分钟的演讲 进了面试间后，临时改成了英文自我介绍+...

【一面】：1v1 大概35min 1.惯例的英文自我介绍 2.讲述最有领导力的事件 3.简历里有一段快消实习经历，里面测算了一项投资项目未来的预期现金流，面试官询问细节，例如：初始投资包括哪些？怎么选择取样地点？ 4.优化流程的例子？优化后改善了哪些缺点？流程还存在哪些不足？ 5.遇到的最失败或者最困难的事情？得到了什么经验教训？ 【二面】：3v1，大概65min 有一位外籍面试官，两位中国面试官。全程英文提问，面试官们真的超级nice！氛围很好，存在有个别表述不清楚的句子，可爱的中国面试官会帮你换个表述方式把该句子翻译给外籍面试官。存在个别磕绊的句子也不要太担心，但是最好还是要保证整体沟通...

龙湖置业商业运营岗位面经 一面（线上）1V2 10分钟左右 1. 自我介绍 2. 问了一下简历中的实习经历，具体深挖了一段房屋租赁的创业项目 3. 提问面试官 二面（线上） 1V2 8分钟左右 1. 自我介绍 2. 介绍简历中创业项目的全过程，遇到了哪些挑战，最终结果如何？ 3. 为什么专业是信息管理却选择投递商业运营岗位？ 4. 提问面试官