今年的求职市场不同往年，由于疫情的影响，连前两个月的金三银四都没有那么大的水花了，年后开春的招聘季，在招聘市场俗称“金三银四”。这一招聘节奏和规律已经至少持续 15 年，这是因为大多数企业会在年前或年后发年终奖，发完年终奖后很多人会陆续看机会。 但是在今年，领了年终奖之后，目前想换工作或敢换工作的求职者减少，“大家还是以稳定为主”。这背后有客观原因，2021年教培、房产、互联网的大量裁员，回流到市场上的求职者还未被消化完；今年年初的春招，有企业需要将岗位名额更多地释放给应届生。根据前程无忧发布的《2022 年春节后才市供需行情》，互联网/电子商务行业仍位列节后新增岗位发布量前五，但新增职...