打代码的砖头 level
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门头沟学院
2020
Java
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入门IT从业人员,对后台开发有高度的热情
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2019-11-16 20:34
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今天又看到有公司以业务不行为由裁应届生,然后就很想问既然公司业务不行了为什么还要招人进去,有人说是校招为了强撑场面,但是可以校招把人都刷光只招少数几个人啊,反正别人也不知道你招了几个人,同样能撑场面,就比如今年的某文集团,校招宣传铺天盖地,真实情况hc没几个(这个是自身保密情况没做好)。而且公司业务不行还招人进去,刚转正就裁员,这同样会让公司的形象大损啊,同样会影响外界对它的信心和看好程度,不仅没有起到撑场面的作用反正让市场更加不看好这个公司,另外还多出很多不必要的应届生工资,不仅害人还不利己,图啥啊到底
曼珠沙华&曼陀罗华:因为招收应届生是***任务,可以有***补贴和社保税收减免;基本上可以cover你实习期的薪水; 另外应届生便宜肯卖力,脏活累活搞不定的活全甩过去就可; 开新业务前景不明,老油条不会轻易挪窝,那么小白最好可以去填坑的,做好了去摘桃,做不好那么裁员! 总之就是买方市场,人口红利,打工仔红利,工程师红利用不完,割了一茬又一茬。说不定还因为试用期把你裁了公司还赚了不少***补贴。 所以,被裁的时候一定要掌握好劳动法,拿出勇气来保障自己的权利!
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2019-11-13 14:53
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Samuel_zhc:不赔就别签,签了就得赔。原因都是借口,别把弱势当成违反契约精神的理由
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2019-11-04 10:46
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突然想问一下一般校招生的试用期多少多久?容易被裁吗,拿到offer或者有经验的大佬可以分享一下吗😂😂
请叫我0offer大佬:6个月,银行一年的都有。一般不太会裁应届,大厂除了美团和网易有过大批量裁应届的例子吧
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2019-09-15 09:49
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2019-09-10 20:22
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二面挂了,难受😖😖😖
加油干活:能比hr挂还难受吗
投递CVTE等公司8个岗位 >
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2019-09-10 13:44
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