央企和国企的区别概念不同从概念来看，央企是一个小概念，国企是一个大概念。也就是说央企是国企的一种，所有的央企都是国企，但不是所有的国企都是央企。福利待遇不同从待遇和福利来看，一般来说，央企的待遇和福利是高于国企的。中国500强企业，80%左右是央企，央企的经济效益是高于国企的。直属单位不同从直属单位来看，央企与国企的上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。

不知不觉秋招已经开始了 秋招作为校招一年当中招聘最密集、名额最多、培训体系最完善、涵盖岗位最广的黄金时段 建议小伙伴们不要因为放假贪玩错过招聘最优时期 因为很有可能玩完回来发现已经芭比Q了~校招分为：秋招跟春招为什么都说秋招的重视程度远大于春招？秋招是应届毕业生应聘待遇较好 岗位较好 企业较好跟一个学习机会最佳的时机，名额也是最多、最为全面的。而春招是秋招部分企业岗位未招满或扩招的一个岗位补录时期，所以应届小伙伴们一定要珍惜秋招机会，珍惜应届生的身份那校招有什么优势呢？对应届生的一个要求降低（社会实践方面），薪资待遇等可能会更高，培训培养人才的一个重视程度高秋招作为一年当中最大的应届生招聘季 它分为三个阶段：秋招提前批—正式秋招—秋招补录秋招提前批一般是每年的6-7月份，企业也会为争抢人才提前招聘 也就是所说的提前批 内卷到现在有了个好听的称呼为“夏招”，秋招提前批跟秋招是不冲突的 也就是可以多一个机会 这个时段招聘的企业都是一些有实力的大型企业 能够在校园招聘中拉长战线 还有一点这个阶段竞争压力小 好多小伙伴觉得刚放暑假可以好好放松下 等到9-10月份投递也不晚 但是一些名企会把此时当成强人环节重要一环 建议小伙伴们提前把握时机 拿到offer的概率也会增加正式秋招一般是每年的7-10月份 8月份是一个网申的爆发期 这个时候建议小伙伴们多刷一些意向企业的真题 做好攻略 多看前辈的一些面经 做足准备 积极的寻找一些内推机会秋招补录一般是部分秋招未招满的企业11月份的时候进行补录 大概为期一个月 补录环节一般很快 一般只有网申-面试 两个阶段在这个阶段给小伙伴们进行一个有限的干货分享 望小伙伴们能在秋招收获好offer

身为过来人，很负责任告诉你们这些即将踏入职场的大学生：        第一份工作很重要！并且直接决定你未来3-5年的发展！选对第一份工作，你的薪资、发展都将超越同龄人。        但第一份工作，很容易出错。某大V甚至表示“选错了第一份工作，浪费了自己整整3年时间”。         现在22、23届的同学们，大家该如何选择适合自己的第一份工作呢？😊结合多年的校招经验，给你一些具体的建议。1、 第一份工作，要去大公司 第一份工作的稳定性、成长性非常重要。对于一张白纸的应届生来说，我更建议你去大公司。        大公司的工作更加稳定，培养体系也更加完善。不会因为人手不够就让你慌乱顶上，能给你更多成长摸索的空间。而这些“小”公司经常是让一个人身兼数职的工作。         小我两届的学妹曾向我吐槽，“我的工作就像无头苍蝇一样，毫无头绪。”她毕业后进入一家初创公司做HR。入职第二天，另外两位HR就出差了，只留下她一人，也没跟她对接工作。结果，领导当天就交给她几项任务，也没有人教，自己愣是硬着头皮搞到了凌晨4点……        我很能够理解她的感受，初创公司没有很明确的分工和成长体系，不会给新人足够的缓冲时间。而对白纸一张的应届生来说，大公司规范的制度更能让他们免去毫无方向的摸索，稳步前进。        第一份工作可以决定职业生涯的起点，而大公司则划定了一个高起点。所以，第一份工作你一定要去大公司！尽量去核心部门、岗位 ，除了选公司，岗位也非常重要。甚至在很多时候，核心岗位的重要性大于公司。        因为你有更多机会接触到公司的重要业务，成长和晋升也会比其他人快。·审计是四大的核心岗位；销售管培则是快消和房地产的黄金岗位；互联网公司除了技术岗，产品、运营岗等也是关键；        知乎上有个热门问题“为什么毕业三四年后，同学之间的差距会越来越大？”原因众说纷纭，但有一个事实我们必须承认：毕业时选择的第一份工作就是差距的开始。        而校招将会是我们接下来面临的机会，同时也是很大的考验。我们一定要提前就做好校招的准备，更应该找专业的人帮你梳理、查漏补缺，尽快拿到心仪Offer。我们的老师都是各行业名企的在职人员，对公司、岗位的真实状况有着深入了解。在岗位选择、求职辅导、Offer评估方面，他们能帮你少走不少弯路。

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为什么央企国企就业有这么大的吸引力？ 一、央企国企的发展与国家整体发展密切相关二、国有企业大多处于涉及国民经济命脉的关键行业和领域：资源配置更有效、更及时防范经济风险。熨平经济波动周期。保障能源资源供应。促进国民经济平稳运行。在应对2008年国际金融危机中，我国国有企业功不可没：（1）2009年，国有及国有控股单位投资比上年增长35.2%，增幅提高12.7个百分点。2008-2010年，中国经济平均增长率达到9.8%，远高于世界平均水平的2.41%；（2）通过控制粮油价格等措施，防止了CPI一路上扬的势头，避免了“滞胀”的危险局面，这里中储粮、中粮等央企发挥了积极作用；（3）绝大多数国企不减薪、不裁员或者减薪不裁员，甚至新增就业岗位，积极帮助解决危机中失业人员的再业。国家安全的“捍卫者”三、央企国企承担着国家未来发展的重任。科技创新的“先锋队”。146个产业技术创新战略联盟中，中央企业牵头或参与组建的占80%80个企业国家重点实验室建在中央企业，占总数的近50%党的***以来，中央企业共获得国家技术发明奖和科技进步奖688项，约占国家同类奖项的三分之一，2018年占比超过了40%“十三五”期间，中央企业实现了科技创新新的重要进展，累计获得国家科技进步奖、技术发明奖364项。煤制油是关系国家能源安全的关键核心技术：国家能源集团在建设示范项目中，打破了国外对煤制油化工核心技术的垄断，攻克了多项技术难题，获得技术专利200多项。取得了美国、欧盟、日本等9个国家和地区的专利授权。我国成为全球唯一同时掌握百万吨级煤直接液化和煤间接液化两种煤制油技术。 一带一路”建设的排头兵（1）央企的海外业务布局近几年，中央企业境外投资额每年都保持在500多亿美元，约占我国非金融类对外直接投资总额的40%。2018年，中央企业对外承包工，积极参与“一带一路”建设。中央企业发挥优势特长，加强与各国工商界、企业家的务实合作，参与共建“一带一路”取得丰硕成果，不断提升国际化经营能力和水平，推动构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。共建项目超过3400个。已开工和计划开工的基础设施项目中，央企项目占比超过60%，合同占比接近80%。其中，有不少都是具有示范带动作用的重大项目和标志性工程。

怎么样才能进国企呢？         现实生活中，许多的应届毕业生包括往届毕业生都把进入国企作为自己重要的职业规划发展目标。想要成为一个合格的“国企人”，除了要了解进入国企的“法门”，更为重要的是，要对即将到来的国企生涯做好充分的准备。          一、面试前提前准备面试问题          一些很常见的问题，例如：请你作个自我介绍？你为什么选择我们公司？这一类的问题应该是根据每个不同的企业和岗位都作出最适当的准备。此外，企业通常还会问：你的学历这么高，进入公司后和本科生一样从基层做起你会愿意吗？你是学法律的，为什么来申请做管理？你通过了司法考试，为什么不去做律师呢？        此外，如果你是应聘技术或者其他的专业类岗位，就应该根据自己的简历去复习你做过的项目，参加过的活动等，重新进行梳理。最后，面试官通常会要求你提问，你应该事先准备一道问题询问面试官。二、面试的时候举例子说明经历和技能        我个人认为举例子说明经历和技能这个是很重要的，所以建议大家对这个问题要好好准备一下，在面试的时候可以多讲一些与你的选择方向相关的个人经历和技能，千万不要说就是自己的兴趣。此外，面试前一定要好好研究一下自己的简历，或者在求职网站如上面填写的内容，在回答问题的时候要成竹在胸，而且最好要对面试官的问题适当加以延伸，例如时间规定是30分钟，但是假如你有话要说，完全可以说够将近一个小时。不过，面试官喜欢你举例子，甚至会围绕一个你举的例子问个不停，所以大家举例子的时候千万不能模棱两可，不然随时会被面试官问倒。 三、面试中不要刻意做掩饰         企业的目的是招聘到适合该岗位的求职者。人无完人，做掩饰、说谎都会导致企业的反感，最终适得其反。面试的时候就是要诚实地去表现你自己。        首先，说话要自然。该是什么样就是什么样，千万不要撒谎。一般国企绝不会雇用一个不诚实的人。在面试的时候，偶尔遇到不明白的，要在适当的时候发问。在面试中越是自然、坦然，就越有可能在面试中多得几分。其次，要注意穿着和礼节，因为这些反映了你对这份工作的态度。

     ＃22岁女孩熬夜加班猝死＃关于这个话题……我想说，中国送走了廉价农民工，但是却迎来了廉价大学生，3000元的农民工你肯定找不到，但是除开一二线城市，在三四线城市，甚至部分省会城市，3000元的大学生你随便找，这CD的职场。更扎心的是，这群廉价的大学生，正是当年那批廉价农民工用低廉的薪资辛辛苦苦培养出来的，一个个大学生子女。更更扎心的是，这批廉价的大学生，还得在城市的每个角落为996、007、886的工作模式工作着，拿着廉价工资的在生活。        生活不易啊……

金融行业6大分支：前台+中台+后台。【工作技能】:金融实操能力✨如基础财务知识、财务底稿处理、画PPT、估值建模，写投资报告等【简历背景】:名校学历，实习相关工作经验，CFA，FRM、CPA等证书，是踏入券商、投行、PE/VC门槛的硬性条件。​​有意者私聊！！！

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