#2022我的职场自白# 今年入职了一家新的公司，入职好几个月，也没正式投入到某个项目中去，基本上都是哪里缺人补哪里去，最大的痛苦就是改别人的代码，真的是很操蛋的事。钱也没挣几个，都不知道钱去哪了。

#后疫情时代，公司有阳怎么办# 我们公司的话，如果家里有人羊了，或者自己羊了，都是要居家办公，等阴性了才可以去公司上班，带薪在家办公其实也挺好的，不用打卡啥的，害，希望大家不要变成杨过。

#软件研发公司岗位评价#高浪控股——跨境电商美妆公司道富——杭州金融外企可胜技术——领先熔盐储能光热发电解决方案提供商海康威视——国企、技术创新科技公司英树——英国中高端化妆品史陶比尔——机电一体化解决方案全球专业供应商虹软科技——拥有世界先进计算机视觉技术与人工智能技术网易——中国领先的互联网技术公司

#软件研发公司岗位评价#A.O.史密斯——美国50强最佳制造业公司，热水器锅炉制造商MOODY——10个月做到了一亿销售额的美瞳赛道头部公司英伟达——《财富》百大最佳工作场所，引领AI计算赛诺菲——全球领先的创新医疗健康企业鹰角网络——年轻的游戏公司小红书——第二梯队的互联网公司西门子——顶尖科技公司叠纸游戏——专注于互动娱乐领域的新型互联网文化公司

#软件研发公司岗位评价#创维——中国电子百强企业，招聘技术研发类 | 智能制造类 | 市场营销类 | 财务会计类｜职能类。客路KLOOK——个性化旅游产品，招聘技术类 | 运营类｜产品类｜市场类｜设计类｜职能类。金蝶——以数字化引跑行业未来，招聘技术族 | 产品族｜营销族｜职能族。Xmind——思维导图领域的标杆，招聘视觉设计师 | UI设计师 | 产品经理 | 产品助理（交互方向）。罗布乐思——由腾讯与美国 Roblox 共同成立的合资公司，招聘软件开发工程师 | 机器学习工程师 | 软件工程实习生。SmartX——专注于IT基础架构创新的科技企业，招聘分布式存储 | 云原生 | 技术支持 | 虚拟化 | 测试 | 产品 | 软件定义网络 | 销售。 AfterShip——跨境电商物流公司，招聘开发 | 研发 | 产品 | 设计 | 招聘 | 财务 | 数据 | 市场。工作时长：八小时工作制，泛965公司，福利超多：公积金全额8%，每天下午茶，学习成长基金，提供 MacBook Pro，办公环境很好，休息区有桌上足球、游戏机，有海景健身房，这些公司的待遇都非常的不错，可以考虑试试哟。公司千千万，总有一个会适合你的，你觉得呢？

有点不太靠谱的，因为网络上很多东西都是虚拟的，对方什么性格，很难去真正了解，很多时候只是看到片面的，当现实相处后，很多人就会发现对方并不适合自己。当然，也并没有匹配上合适的，没有去了解不做评论。@LOLO姐  #我在牛爱网找对象#

#校招为什么重要#   校招意味着起点，刚入职一家公司的工资，会很大概率影响到之后的发展

#被裁有哪些注意事项吗#前段时间看到一个大佬被辞退，他做了一系列事情，成功拿到n+1。1、谈话时开启录音，要拿到谈判的主动权，拿到更多对我有利的证据！2、没写进合同的，都不能承认。3、你要用主人翁的态度来谈判！不能认错，不能流露出一丝胆怯！！告诉自己，他们就是欠你的！4、在这里我只想说一句，自己的权益只能自己守护，靠别人你只能被欺负！！5、法定赔偿不是公司想不想的问题，是不得不想的问题。当你的合法权益收到侵害，你自己不拿起法律的武器来保护自己，反而怪国家没有保护你，那请问法律自己会长腿跑来帮你吗？法律的完善，要靠每一个你我咬牙不舍弃的尊严，很多年以后你想想你被别人欺负恐吓的那个熊样儿，你不憋屈么？合法权益被侵害，你不行动，我不行动，就别指望国家为每一个人伸冤。6、搜集好一切有力证据。7、需要及时找好下家工作，不要灰心丧气，不要自暴自弃，觉得自己不行。加油，打工人。

#当代秋招人精神现状#没有面试时想着赶紧找个面试的，面试了却一问三不知，这时候赶紧想着来牛客刷题，刷题的时候，又不想着认真刷。好不容易面试过了，又怕毁约，又想着会不会有更好的。太难了

今天是程序猿的专属节日，你在干嘛呢，我们今天的日子是这样的。#我司今天是这么过1024程序员节的#

1、建议多拿证，有证会比没证优势多很多；2、考个软考的证，这个在国企和大公司都能用的上。如果考虑外企，可以考pmp这个会好点。3、程序猿要不只要懂开发，也要往业务上了解，去学习业务和管理，总之能多学点就多学点，不要只会技术，容易被35岁淘汰。

为什么到现在还有人信男生一生只能送一枚 女生一生可以收无数枚的DR钻戒#对象##dr##钻戒##浪漫#

#如何反向拿捏领导# 领导夹菜你转桌，领导喝水你刹车，领导敬酒你不喝，领导开门你上车，领导走路你坐车，领导K歌你切歌，领导打牌你自摸，领导私事你乱说，领导讲话你唠嗑，领导年轻你当哥。

先管理好你自己，才有资格反向管理上司。摸清上司习性，顺着领导的路子走。找对领导路数，成为领导背后的决策推动者。#如何反向拿捏领导#