#我的岗位说明书#作为一名应用开发，我的日常工作主要包括编写代码、调试程序和优化用户体验。入职前，我以为开发工作就是不停地敲代码，但实际工作中，沟通和团队协作占了很大一部分。我们需要频繁与产品经理、设计师和测试人员合作，确保项目顺利推进。虽然有时候加班是不可避免的，但看到自己的成果上线并被用户使用，成就感满满。这个岗位不仅要求技术过硬，还需要有较强的学习能力，因为行业变化快，得不断更新知识储备。

#如果有时光机，你最想去到哪个年纪？# 我选我选去到未来！因为未来实现了共产主义，不再有阶级鸿沟，资源共享，人人平等自由。教育普及，科技昌盛，社会和谐共融。那是一个理想的世界，我满怀期待地选择前往，愿亲眼见证并参与这伟大变革，与众人共筑共产主义的美好明天。

#如果有时光机，你最想去到哪个年纪？# 众所周知，人生的一个大分水岭是羊水，穿越成为某二代，直接一飞冲天或者穿越回过去，解放全人类！

来云谷，吃2元海鲜焖锅

#聊聊你的职场新体验# 阿里巴巴的“固有味道”：一次独特的入职体验当我踏入阿里巴巴的大门，一股独特的“味道”便扑面而来，这种味道，是阿里巴巴独有的企业文化和工作氛围的混合体，它既有令人振奋的激情，也有让人深思的沉稳。首先，阿里巴巴的“客户第一”价值观深深烙印在每一位员工的心中。这种以客户为中心的理念，让我在工作中时刻提醒自己，每一个决策、每一个行动都要从客户的角度出发，这种高度的责任感和使命感，让我感受到了前所未有的工作动力。然而，这种强烈的价值观导向，也让我感受到了来自企业文化的压力，它要求我不断超越自我，追求卓越，这无疑是一种挑战，但也是一种成长。其次，阿里巴巴的工作氛围充满了创新和活力。在这里，你可以看到各种新奇的想法和创意层出不穷，无论是产品、技术还是市场策略，都在不断地迭代和优化。这种氛围让我感受到了工作的乐趣和成就感，也让我意识到，只有不断学习、不断进步，才能跟上这个快速变化的时代。但是，这种快节奏的工作环境也让我体会到了“固有味道”的另一面——压力和挑战。此外，阿里巴巴的团队合作也让我印象深刻。在这里，每一个团队都像是一个大家庭，大家相互支持、相互鼓励，共同面对工作中的困难和挑战。这种团队精神让我感受到了温暖和力量，也让我更加珍惜与同事们的相处时光。然而，正是这种紧密的团队合作，也让我感受到了阿里巴巴“固有味道”的强烈性——每个人都需要融入这个大家庭，遵循公司的文化和价值观，这对于一些个性较强的人来说，可能是一种考验。总的来说，阿里巴巴的“固有味道”是一种复杂的体验，它既有令人振奋的激情和挑战，也有让人深思的沉稳和压力。但正是这种独特的味道，让我更加珍惜在阿里巴巴的每一天，也让我更加坚定地相信，只有不断适应和融入这个大家庭，才能在未来的职业生涯中走得更远、更稳。PS：复杂确实，其余可能就.仁者见仁智者见智吧，看破不说破，最后的体面

7个餐厅，还有麦当劳东大方，挺难吃腻的今天中午吃的肠粉，晚上准备吃减脂餐

阿里云秋季2025届校园招聘正在进行中！内推快人一步！来云谷，定义你想要的未来先到先得，ssp offer拿到手软！更有多种岗位任你挑选！后端，前端，算法，更有通义大模型团队，搭上大模型快车！

#职场吐槽大会# 不同同事的性格差异很大，这直接影响了工作氛围和团队合作的效果。比如，对于组里新来的同事，公司通常会安排一位经验丰富的导师进行指导。这种安排本应帮助新人更快适应环境，提高工作效率。然而，导师的性格和态度在这一过程中起到了关键作用。如果导师性格温和、有耐心，能够认真倾听并及时给予反馈，那么新人通常会在较短时间内融入团队，双方在工作中也能互相促进，共同成长。相反，如果导师性格急躁、不耐烦，或缺乏积极的沟通能力，新人可能会感到压力大，学习过程受阻，甚至影响团队的整体协作效果。这种性格上的差异不仅影响个体的职业发展，还可能对团队的凝聚力和工作效率带来负面影响。因此，选择合适的导师并注重个性匹配在员工培养和团队建设中显得尤为重要。

#考公VS就业，你怎么选？# 考公与就业是许多人面临的两大选择。考公可以提供稳定的工作与社会地位，但竞争激烈，需要付出大量时间和精力。就业则充满机遇和挑战，能够迅速积累经验和财富，但也面临较高的职业风险。无论选择哪一条道路，都应认识到“得之易时失之亦易”的道理。只有时刻保持学习与进取，才能在未来的竞争中立于不败之地，确保不轻易失去已经获得的成就。

#体制内上岸心路历程# 虽然我没有在体制内工作，但是我周围的同学中有在还不错的体制内工作的。比如有一位同学在某家政策性银行工作，他的工作时间比较固定，下班很早，加班情况并不严重。这让他有足够的时间和精力去做自己喜欢的事情，比如晚上他会跟对象一起出去骑车，欣赏城市的夜景。每次跟他见面时，他总是显得很快乐。或许是因为每个人的性格特点不同，如果是我的话，可能会利用空余时间给自己找点其他事情做，比如学习新技能或者从事兴趣爱好。这说明，在做职业选择时，还是要根据个人的特点和兴趣来进行选择，找到最适合自己的生活方式。

#什么专业适合考公# 如果只是以所学专业来划定是否考公，或许过于空泛了。应该根据个人特点来定。比如我的一个本科同学，他虽然是工科背景，但实际上并不擅长工科领域的工作，反而在文科方面展现出更强的能力。因此，在第一次尝试考研时成绩并不理想。后来，他决定转变方向，转战公务员考试，结果一击即中，成功上岸。这说明，选择考公还是就业，不仅要考虑专业背景，更要结合个人的兴趣、能力以及职业规划来做出最合适的选择。

#考公VS就业，你怎么选？# 虽然我选择去大厂，但是周围同学的选择多种多样，并且这种选择伴随着性别差异具有明显的趋向性。作为八成以上的女生会选择更稳定的工作，包括选调生、国企总部、央企等。这些职位通常被认为是“铁饭碗”，可以提供稳定的收入和发展前景。与此同时，随着就业市场的紧张，不少同学也选择了银行等单位，这些单位虽然竞争激烈，但也能够提供相对稳定的职业路径和不错的福利待遇。相比之下，男生可能会更多地考虑去大厂或其他更具挑战性和发展潜力的行业。这样的选择差异反映了不同性别对于职业安全和个人发展的不同偏好。

#考公VS就业，你怎么选？# 我选就业，因为： 在我的心中就业排名是：中央选调生＞省属选调生＞顶尖央企国企研究所（省里最强单位）＞大厂＞普通央企国企研究所＞普通公务员。我认为，中央选调生不仅提供了更广阔的舞台，还能接触到国家层面的核心业务，这对于个人的职业成长极为有利。省属选调生则在地方层面有着较好的发展前景和锻炼机会。顶尖的央企国企研究所不仅薪资待遇优厚，还能够参与到国家级的重大项目之中，这对提升专业技能和个人影响力至关重要。大厂虽然竞争激烈，但能够锻炼人的综合能力和快速适应市场变化的能力。相比之下，普通央企国企研究所和普通公务员虽然稳定，但在职业发展和挑战性方面可能略显不足。因此，我会优先考虑那些既能提供稳定保障又能促进个人发展的职位。