#非技术实习信息共享# 【岗位职责】1、熟悉国内各大社交媒体例如抖音/小红书/B站/微博/快手等，根据广告主需求寻找合适的KOL，主动洽谈资源以达成合作；2、熟悉游戏领域主流平台视频与直播平台的资源，扩展渠道资源，维护渠道关系；3、接到任务后能按时高质量完成；【任职要求】1、熟悉各类社交软件，熟悉海外社交媒体平台更佳；2、具备良好的沟通能力，能积极响应与回复工作任务；3、每周需要至少全勤工作4-5天；【岗位福利】1、实习期间可以接触核心KA项目，收获宝贵的项目经验；2、明星产品、重点项目的设计经历；3、有机会收获一份具有含金量的简历；4、非广州户籍及学籍的同学享有房补；5、网易饭堂、班车、健身房、理疗福利。有意者请将简历发送至： ********** 邮件主题为：岗位名称-姓名-学校（邮件内容请写明最快到岗时间、可实习时长、一周可出勤天数）

#非技术薪资爆料# 一些面试谈薪小技巧：感谢你提供的面试机会，我理解每家公司都有自己的薪资框架，但我也确实也拿到了更高的offer，所以还是决定谢绝你的offer，希望未来有机会再合作。要坚定，比如说我希望跳槽拿到1万5。在面试谈薪的时候 ，企业会问你现在的薪水，判断你的能力是不是足够强。然后在你现在薪水上加15%-30%，这就是企业在找你的价值锚点。

#非技术薪资爆料# 一面结尾hr问：方便问一下你的预期薪资是多少？我：（诚恳）12。然后又解释半天，自己消费欲不高只是考虑生活成本才有这种预期。Hr：也就是说如果有食宿的话是不是还可以再考虑我：（还在想自己说12是不是太高了）事后想了一下，这种说法≈没有12秋招不是认清自己是个普通人，而是认清自己是废物。

#非技术薪资爆料# 我清华经管的同学们前两年有个薪资预期，那就是低于50万的工作就一般，低于40万年薪就就不太考虑去了，除非去部委拿9万年薪或者去银行总行拿20万+的，大家都奔着百万年薪的管培去努力，2022年秋招直接被打到主动延毕一大半，拖过2022。 ​

#非技术薪资爆料# 秋招前：年包20不过吧秋招后：年包20已经很满足了运营岗感觉最高天花板也就是20k了，秋招身边的朋友从10k-18k都有，真是两极分化，但是跟学历挂钩不大

#非技术薪资爆料# 秋招就两个offer，没啥经验如果你是有多个offer的，可以拿最高的offer去battle，朋友亲测有用！但是注意的是不能伪造说谎，因为hr很有可能找你要截图证啥的

#非技术薪资爆料# 朋友情况：斗鱼开的薪资很高，说是第一次开的岗位，本科年包有25w，朋友学校一般，岗位对能力要求蛮高，朋友实习很精专

#非技术岗是怎么找实习的# 我的实习简历分为四个部分：1、教育经历：学校专业、GPA、相关课程2、实习经历：2-3段3、项目/校内经历：科研项目、社团 4、荣誉/技能及其他：荣誉奖励、证书、技能、爱好  Tips：Wondercv、一页、加粗、结果量化

业务一面-业务二面-hr面，面完一个月没回复，这几天问了hr，她还挺真诚，说我业务能力过关，但是怕我抗压能力等等，说还在排序？？两个业务面都是过去的实习经历深挖。第一面面试官问的还挺深的：我在实习里面印象最深刻的一件事情是什么？你觉得做运营工作最需要的能力是什么？在实习经历过程中，沟通出现问题的一件事情是什么？有什么困难？怎么解决？怎么理解中台这个角色？你觉得运营的话是运营什么？网约车行业看法？了解？二面业务面试官也是问的类似的简历深挖问题，但是相对来说没有那么深入了解。三面是HR面。主要的问题就是为什么想来曹操出行？你对网约车行业或者是出行行业的一个看法了解是什么？是否有其他offer？