我说了这些年在我们之间付出的经济与精力她说:“没想到你是这样的人”我也是真没想到

如题引流 腾讯 阿里 百度 字节 美团#晒一晒我的offer#

好家伙，创造就业机会了xdm，以后可能会出现下一个ios岗，GPT trainner？#晒一晒我的offer##大厂##gpt##大模型##多模态#

🐭🐭已经签三方，只等学校审核，剩下3个offer等到三方正式签完马上找HR释放掉拿offer的时候都不敢发动态，怕大家举报我捏，现在大家快来表扬我吧可能从此在牛客毕业，开始沉淀，大家江湖再见 #秋招# #offer# #晒一晒我的offer#

如题，仅供参考#晒一晒我的offer##offer##秋招##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#

两周内15笔试，6测评，甚至学校在这两周还强制去某邮电所实习，要拿学分笔试除了有两个之外至少都a一半以上，才有两家约面，其中一面大概率被kpi了，问的非常基础，题5分钟没做出来就让讲了思路就结束了真的很累，明天起来接着做米哈游的继续抱着微乎其微的有hc和能进面的希望去做之前暑假实习在某中小厂转正了，协商好了出来秋招，再没收获就回去了 #秋招# #秋招开了，你想投哪些公司呢# #你的秋招进展怎么样了# #你觉得今年秋招难吗#

🥬🐶运气好在某中小厂暑期实习转正了在简历上在实习经历的部分写“提交有效代码共计3000余行，并获得转正资格”是会加分还是减分？ #正在实习的你，有转正机会吗？# #写简历别走弯路# #实习与准备秋招该如何平衡#

虽然是菜狗，但对腾讯真的已经完全无语到了极点...上次面腾讯，八股部分狂答...有时能明显感觉面试官回答没认真听，第二天发现挂这次面腾讯子公司运营开发岗，就纯kpi了，全程就问了一个技术问题...面试链接上写的是30分钟面试官的环境从一开始就是比较嘈杂的，能感受到周围有人在讨论1.自我介绍2.实习介绍（也就说了自己做的工作，和当时在实习参与的项目的前后端用的什么框架等）3.说说GMP模型，Go语言GC的理解(老八股了，我还把runtime标准库在GMP模型中的一些具体函数结合流程说了一下)4.你要什么问题要问我吗？总时长20分钟多一点，今天看流程发现暂不匹配了

第一题思路非常暴力，就是枚举范围内的每个点，以该点为中心(对角线交点)扩散，若在扩散后仍在范围内则计数是我迄今为止做过的最暴力的一道题...直接套四个循环...能A我是没想到的....当然肯定有更好的解法，希望有大佬可以分享 package main import ( "fmt" ) func main() { var x, y int fmt.Scan(&x, &y) fmt.Println(solution(x, y)) } func solution(x, y int) int { if x < 2 || y < 2 { return 0 } var ...

题目描述：交通规划时间限制： 4000MS内存限制： 589824KB题目描述：A国有n个城市，这n个城市排成一列，依次编号为1,2,3,...,n。一开始，这n座城市之间都没有任何交通路线，于是政府打算修建一些铁路来进行交通规划。接下来T天，每一天会进行如下操作的其中一种：“L x”：表示编号为 x 的城市与其左边的城市之间修建一条铁路。如果 x 左边没有城市或者已经修建了铁路，则无视该操作；“R x”：表示编号为 x 的城市与其右边的城市之间修建一条铁路。如果 x 右边没有城市或者已经修建了铁路，则无视该操作；“Q x”：表示查询 x 往左边和往右边最远能到达的城市编号。你的任务是模拟以上...

真不是想传播焦虑，想找go开发，半个月前刚以go-micro写完了个微服务项目...其中redis仅限作为缓存用了一下，不太熟，消息队列也没用就知道些理论知识，两个项目一段水实习，虽然深知自己是根菜狗，大厂都没敢投(而且可能快招满了吧...)，但感觉技术栈内容也不致于十分不堪啊......小厂往上投了7家直接简历全挂(3不合适4正在查看)虽然一些公司的暑期实习还没开流程，但像小红书，官网jd上golang开发就招一个...不过还是希望能够给内推码的佬们帮帮忙呀，感觉自己开始投的太晚了是不是大部分厂都招满了...最后引用23届学长学姐们的一句话，是寒冬太冷还是我太菜？ #你觉得今年春招回暖了吗# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #简历被挂麻了，求建议# #我的实习求职记录# #24届实习生# #24届实习# #24届暑期实习# #24届的寒冬#

#软件开发百问百答# 24届投寒假实习巨晚选手，从大前天才开始投...大厂感觉hc都没了，在某客上投的简历显示已通过的都没有后续面试通知现在大概率能拿一新厂实习offer（今年3月份才成立），但面试挺不爽，一面非技术面先人事面扯简历，在实习生的贡献话题上狂PUA，且直接提硬性要求（必须有一轮线下技术面），给人感觉该司招人不太重视技术，一技术岗如果技术没过那人事面除了PUA不就是浪费时间吗？？甚至说我如果入职现阶段就我一个后端，在职的后端目前就只有老板，我直接WTF？？老板大概率都忙管理去了能有多少时间搞技术？？不知道这样的实习价值是否足够投入时间？个人感觉估计在公司体验不会很好 #入职感受# #我的实习日记# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #我的求职思考#