教育背景：top100心理学本科+应用认知心理学硕士实习背景：海外车管局7个月+海外世界500强公司6个月+海外top100研究所6个月+国内互联网小厂3个月+国内外企在线教育2个月秋招主要投递方向是：用户研究、人机交互、人因工程；投递公司类别是：硬件、互联网1. 科曼医疗base深圳，大小周面试流程：专业面-hr面-offer面试体验好，面试官专业，每场面试都聊超时了（一小时左右），我很享受与同行network的时间，感谢🙏2. 精臣智慧base武汉，公司有食堂面试流程：hr面-专业面-CEO面-offer面试体验好，面试官专业，没有默拒，拒绝的理由也写的很清楚3.长安汽车base重庆面试流程简洁，测评-部门专业面（直系+主管）-hr谈薪- offer4. TCL面试流程：测评-群面-专业面1&2-offer筛简历速度快，测评到群面1天，群面到专业面1天难评点在于，收到测评后需要在一天内完成，测评有大概200题，但是难度较低；且每次投递岗位之后都会收到一份新测评，虽然邮件里说不用重复做，但是我点开显示“新测评未完成”5. 科大讯飞先测评后筛简历，测评是行测+性格，难度不高6. 百度先测评后筛简历，测评是行测+性格，难度略高；池子很大7. 奇瑞汽车做了奇瑞新能源的测评，过了三天又发我奇瑞汽车的测评、、8. 集度汽车base上海面试流程：hr面-直系专业面-hrbp+部门专业面+交叉面+谈薪+offer流程繁琐，而且从部门专业面之后就要求线下面试了，公司位置偏，外省面试者不友好。但感觉公司氛围比较年轻化+管理比较扁平化9. 华为emmm有很多想说但是不知从何说起10. 外企（e.g. Ipsos、ISCchina）没什么特别的，teams+email+沟通常用语台北Office-上海Office-hr- offer碎碎念：1.字节跳动面试流程：测评-专业笔试-群面-专业面-hr面专业笔试是开放式题目而非选择题，有点像小essay，池子感觉也挺大2.蔚来会发感谢信不默拒（谢谢），挂在了性格测评、、🙏3.各种游戏公司（e.g. tap4fun、完美世界、三七互娱）目前游戏公司发来的都不是行测，but专业笔试（其实比起行测我还是更喜欢专业笔试55）#秋招垃圾桶##秋招24届#

家人们谁懂啊