#通信硬件公司爆料#公司：小米，岗位;智能硬件，base:北京，研发工作压力：工作挑战性比较大，业务发展很快，为了扩展海外业务，全公司近年也发起学习英语的浪潮。工作感受：员工大部分归属感比较强，也有较多的自豪感，外面无论怎么喷，业绩在那里，成长速度在那里，这就是付出最好的证明。个人体验：小米的牛人很多，自己有时也和同事请教问题，大部分都是能得到很好的反馈，自己也在不断拓展能力。职级：目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。应届生一般12-13级，专员级别为13级左右，3年经验15级，经理为16级到17级左右，高级经理18级，总监为19级到20级左右，副总裁为22级调薪制度：每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。5%的涨薪幅度。年终奖励：小米还是家挺重视对优秀员工奖励的公司。总体在小米工作还是可以的，个人能够得到比较好的成长。

#通信硬件公司爆料#入职隆元科技一周，生产部焊锡工base深圳，分享一下这一周的所感所想1、工作环境：有空调，风扇，环境舒适。茶水间有免费茶叶可以泡。2、团队氛围：同事热情开朗，易相处，工作氛围轻松愉快新人不懂之处向老员工请教他们也会倾囊相授3、工作强度：上下班各打一次卡，不忙的时候加班一个半小时，忙的时候加到21点。4、管理风格：比较宽松，对着装没有硬性要求，上班期间也可偶尔看下手机，同事之间聊下天。领导来的时候注意点就行。福利待遇：生日有生日红包，特殊节假日也有节日红包，不定期组织娱乐活动。每月一次团建。后期为员工提供免费体检。

#通信硬件公司爆料#移动设计院工作体验办公环境：在霸都非常nice，直接一栋楼，由于同事都是经常出差，所以工位都是非常宽敞，出差就是酒店或者甲方那办公，环境都还可以，国企的标准同事氛围：近几年新人入职比较少，院里年纪平均在40岁左右由于同事之间几乎没有竞争关系，所以氛围非常融洽，老带新，老人新人之间都是互帮互助，非常有爱工作强度：总体不太高，但是项目紧张的时候也需要加班，因为也有自己的合作单位管理风格：比较垂直化，上面有所长考核，但是也没有那么绝对的上下级关系，考勤啥的比较人性化总之对于普通家庭来说，可以在二线城市活的稍微体面点

#通信硬件公司爆料#地平线，算法工程师base北京，分享一下感受1.办公环境：海淀靠近昌平，附近都是打工厂，比较偏僻，离市中心特别远，附近租房蛮贵的，公司有健身房咖啡机，留下还很多饭店，还蛮不错2.团队氛围：同事相处起来很友好，leader是个挺nice的人3.工作强度：比较卷，不过是比较核心的岗位，感觉还可以

#通信硬件公司爆料#浪潮非常适合在本科混日子、没太大本事的学生，入职后会有一个师傅带你，锻炼几年基本的开发就没有问题了，虽然写的代码仍然是屎，但是周围人的也不见得高明。你的工资能在济南活下去，干个五六年，大部分人也都结了婚，贷款买了房，我们都有光明的未来。如果甘心当个混子，在这里你不用自学什么springcloud，反正也学不会。架构部的大佬都给弄好框架了，虽然有可能是v6这种**框架，但也有可能是基于dubbo之类的微服务框架，这对你区别不大，能写好业务就可以了。浪潮不是真正的互联网公司，大部分情况下面对的是最多几千最终用户的项目，单体架构都足够了。大部分时候加班只是在耗时长而已，部门是要考核加班时长的，你的部门不能落后，躺平就好。不搞内卷，你会发现对于开发人员，浪潮其实还行。实施人员反馈用户需求，大部分时候不需要开发直接去PK客户，实施人员能把屎山代码部署上，还能成功运行，真的不容易。有技术理想、有技术能力的学生不要来浪潮，特别是进了搞业务的部门，赶紧跳槽吧，浪潮不适合你。但如果你就是想搞业务或者混日子，只要你的组长或者事业部经理不是太操蛋，让你去泰安封闭开发两月,天天8107，还是能得过且过的。太多上了两个月培训班的人在浪潮成功就业并且一直千了下去，他们虽然跟着一起骂浪潮官僚主义骂浪潮886，但他们也清楚再也跳不出这个围城了。

#通信硬件公司爆料#OPPO，软件开发岗位，东莞,工作时间两年半1.工作时间：8:30-17:30.弹性打卡半个小时，打卡时长顺延，午休两小时2.工资待遇：还好吧，入职即巅峰，容易倒挂3.福利:补充商业险，餐补,过节发积分，积分可兑换e卡4.工作强度：一般双休，也有996的系统，日常加班偏多5.团队氛围比较宽松，也能学到不少东西

#通信硬件公司爆料#芯片行业，在深圳瑞昱半导体工作一年多，岗位是应用工程师，分享一下感受1、办公环境：环境舒适，办公桌半封闭式，隐私较好，工作不易被打扰。办公地点在写字楼三楼，一整层都是。公司旁边有自选快餐店，吃饭方便，公司也有微波炉，带饭也方便。地铁站离公司约三百米，交通方便。2、团队氛围：同时大多是中年，经验丰富，素质较高，沟通nice。平时有事说事，没事各自忙活，互不打扰，没有职场的勾心斗角。3、工作强度：弹性上班，不打卡，按任务分配工作，时间上自行灵活安排，不卷。活多的时候偶尔加班。4、管理风格：扁平化管理，领导很nice并且也是技术大佬，经常会提供技术资源，管理上从不PUA，基本上是以事论事，谈吐优雅。

#通信硬件公司爆料#入职智己新能源半年的工作体验1.工作强度：工作强度不大，965比例估计有70%左右，结构性加班，智驾智舱这种职位应该需要加班2.工作氛围：团队工作氛围和谐，同事之间相处愉快，沟通流程顺畅，确实有点小团体的情况，不过不会影响具体工作3.公司前景：CSOP用户数据权益计划是智己汽车很牛的创新，也是我认为最大的卖点，买车相当于投资4.薪资待遇：13薪，六险一金，日常的节日福利基本都有

#通信硬件公司爆料#入职协鑫新能源总部管培生半年的工作体验1.公司也很人性化，会不拘一格降人才，公司招人时学历要求高，985211的比例很高，不过也有普本的优秀人才2.工作内容，管培生的实际工作类似部门领导私人秘书，日常工作内容有：打印，做各类汇总表以及参会统计情况表等各类表格等一些行政类工作3.工作氛围，会有团建聚餐、下午茶等等，帮助新员工尽快融入团队工作，另外我最满意的是有食堂4.工作晋升，目前还没有晋升机会，等能升了，会再写的5薪资待遇，管培生确实薪资不高，不过愿意去学的话还是可以学到很多东西的，哪怕是一些职场经验呢

#通信硬件公司爆料# 军工电子行业，电子硬件工程师，5年工作经验，去年下半年到的睿沿科技公司就在天府五街，属于最拥堵的南门我租房在公司附近，一个套二2800公司也是初创企业，技术总工李工是研究所出来的所以在技术要求上和工作氛围上都有一股国企范儿对于我这种只在民企待过的，一开始是会有些不适应的公司加班强度还算好985的节奏，周末基本能保证双休这一点我还是很满意，毕竟这行很多公司都卷的不行公司的办公环境也不错，新办公室，公司对外展示都很不错工位充足，会议室也够气派，有领导来视察自己也觉得有面子整体评价：85分，值得推荐

#华为工作体验# #通信硬件公司爆料# 入职华为的第一个月，作为软件开发icon，分享一下工作体验。工作氛围：非常棒，特别是人文氛围。在试用期，华为为每个新员工建立了一个规范的培训流程，并要求导师和主管向新员工提供及时反馈，鼓励或纠正工作。导师们通常很友好，且负责培养新员工。技术方面：华为被认为技术实力不错，但可能存在一些迟缓技术发挥的情况，造成了"比别人慢一步“的现象。对于加班：部门只存在一个“每个月的工作日平均工作时长要满足8个小时"的硬性规定，不会强制要求加班，而且加班费也会按时发放。在选择华为的offer时，有些人担心加班多、涨薪慢、技术不够强等问题，但也有很多人支持选择华为，并认为这是一家安稳的公司，有前途。企业文化：华为并没有与爱国进行所谓的绑定，但由于在近年来的封锁中承担了很多重要领域的补齐责任，让其存在感被放大

#通信硬件公司爆料# 华为财务部市场专员优点：1.收入偏高.即使是应届毕业生的工资在同期毕业的同学中也是较高的。2.发展平台不错。财经体系还算好外派，只要你愿意，基本上到了年限都可以外派，甚至于一来就外派，收入能再增加十几到几十万不等。我不知道这里职业发展的上限在哪里，好像什么都有可能，能力无上限，发展也可以无上限。3.氛围单纯.领导同事都是埋头做事的人，出去吃饭要么部门掏钱要么领导买单，我自已己经历的领导都很开放包容，很懂得欣赏每个员工的个体差异，可以随时提意见不怕被穿小鞋，即使被批评之类的也是对事不对人。缺点：1.加班多。工作量大，你应该看到了华为各种被捧上天的报道，业务规模还在极速扩大，因此内部的各种支撑性部门的工作压力都很大。2.部门墙厚，因为各个组织都聚焦自己的目标达成，很多时候组织间的目标或者工作没有衔接好，沟通成本非常高。如果你相对内向不善沟通，那就非常吃亏。3.内部竞争激烈，在华为，声音小的不善于表达的人相对来说抢夺资源的能力会弱一点。

#通信硬件公司爆料# 在小米做嵌入式软件工程师，社招，base北京。在小米工作的好处：1能结识优秀的人，有助于提高自己的能力与眼界。当年跟我一起入职的有清华计算机专业毕业的，小米还是有招聘到很多优秀的人2工作环境非常好。小米科技园挨着清河地铁站，楼上能看到西边海淀好多山，风景优美。科技园的食堂也被很多人称赞3薪资福利好。除了入职时候谈好的信息，小米还有各种股票激励，比如青年工程师啥的，每年还会出一个百万美元创新大奖，当然必须要做出有实力有贡献的技术或产品个人感觉小米的不足：虽然成立了十来年了，但是公司的一些基础设施还有点欠缺，可能是行业一直在高速增长，只要公司能赚钱，就没太在意效率之类的问题

#通信硬件公司爆料# 入职苏州安克创新两个月了硬件工程师，大概说一下心得体会办公环境在尼盛广场写字楼，也算是园区CBD了，离苏州中心大裤夜几公里，工位宽敞，人体工学靠背椅子，中午睡觉可以放倒，之前很多公司椅子靠背没法放倒，中午只能趴着睡觉。团队氛围这块，没有啥很明显的上下级，反正都是各抒己见，就是产品开发流程不像传统互联网，这边比较侧重硬件端的版本，硬件产品上市的时间，公司在消费电子领域还是可以的，充电头子啥的卖的很不错。工作强度，苏州这边基本965，苏州整体强度肯定不如北上广深那么强，这点还是不错的。