#通信硬件公司爆料#公司:小米,岗位;智能硬件,base:北京,研发工作压力:工作挑战性比较大,业务发展很快,为了扩展海外业务,全公司近年也发起学习英语的浪潮。
工作感受:员工大部分归属感比较强,也有较多的自豪感,外面无论怎么喷,业绩在那里,成长速度在那里,这就是付出最好的证明。
个人体验:小米的牛人很多,自己有时也和同事请教问题,大部分都是能得到很好的反馈,自己也在不断拓展能力。
职级:目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。应届生一般12-13级,专员级别为13级左右,3年经验15级,经理为16级到17级左右,高级经理18级,总监为19级到20级左右,副总裁为22级调薪制度:每年10月底会对转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工进行调薪。5%的涨薪幅度。
年终奖励:小米还是家挺重视对优秀员工奖励的公司。总体在小米工作还是可以的,个人能够得到比较好的成长。
工作感受:员工大部分归属感比较强,也有较多的自豪感,外面无论怎么喷,业绩在那里,成长速度在那里,这就是付出最好的证明。
个人体验:小米的牛人很多,自己有时也和同事请教问题,大部分都是能得到很好的反馈,自己也在不断拓展能力。
职级:目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。应届生一般12-13级,专员级别为13级左右,3年经验15级,经理为16级到17级左右,高级经理18级,总监为19级到20级左右,副总裁为22级调薪制度:每年10月底会对转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工进行调薪。5%的涨薪幅度。
年终奖励:小米还是家挺重视对优秀员工奖励的公司。总体在小米工作还是可以的,个人能够得到比较好的成长。
全部评论
大佬,面试一般会问什么知识呀
加班情况怎么样
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