9.30 线下面试一面（40min左右）：手撕：两数之和讲一下对spring、springboot这些框架的理解看你实习做了sql注入，讲一下设计模式服务器、jvm、数据库的cpu飙高怎么处理解决讲一下服务治理（我不懂这块，瞎答的）还有些别的场景题，忘了二面（40min左右）：泛型能不能被继承comparable和comparator有什么区别synchronized锁static方法有什么用sleep和wait的区别讲一下jvm内存区域、垃圾回收jvm内存溢出怎么排查mysql有哪些存储引擎，介绍一下redis有哪些集群模式。手撕：把一个字符串里的元音字母倒一下顺序，比如abcio变成obcia（双指针）三面（主管，40min左右）自我介绍为面试做了什么准备，看你成绩比较优秀，你做了什么努力，你觉得这种竞争的情况好不好有没有遇到过挫折，遇到挫折怎么办，从别人身上你学到了什么，有没有具体的案例。在做的这些项目中遇到了什么难点，做这个工作有没有考虑到风险。如果在职场中，发生了不公平的事你怎么处理，比如干最多的活却没拿到该有的回报。总结：线下的技术面试比较简单，但是也比较注重场景题的考察。主管面试的压迫感比较强，会循着你的回答深入追问，回答的时候容易把自己绕进去，还要考虑符不符合华为的招聘标准，这才是最费脑子的一轮。 #华为#  #华为求职进展汇总#