一、投递要灵活1.多投递≠无效投递:即使首次选择的事业部未通过,简历会自动流入“大池子”,后续可能被其他部门捞起(如腾讯)。2.刷新简历保持活跃:定期更新投递时间,让HR更容易注意到你的简历。3.尽早投递抢占HC:大厂暑期实习岗位通常“早投早面”,越到后期HC越少(阿里、字节等尤其明显)。二、测评环节也会挂人1.部分公司(如阿里)的测评结果直接影响面试资格,需认真作答而非随意选择。因为现在简历太多了,所以前置环节会卡一部分软素质不过关的三、内推码别随便填1.普通内推码作用有限,优先找组内直推人,可帮你催进度或获取内部信息。四、暑期转正相关1. 跨部门转正:腾讯、字节等支持本部门转正失败后推荐至...