在我实习的公司,实习生的培养方式有点特别,不是让你干那些杂活累活,而是鼓励你独立去探索未知的领域。可能是CEO对实习生有特别的情怀吧?刚开始的几天,我主要在做产品经理的工作,而不是研发。自己写产品定位,思考改进方向,和导师、同伴们碰撞出火花,发现自己的不足,打磨自己的技能。导师的平易近人我们的导师都是公司业务线的主管,行业经验都超过10年。我发现他们有个共同点,越是厉害的人越是平易近人,热心且包容。我的导师就坐在我旁边,是个有10年经验的游戏行业老兵,但完全没有架子。平时和我们实习生一起吃饭、开玩笑,完全像个年轻人(差点真把他当哥们了)。讨论中的智慧我有点强迫症,今天和同伴就一个产品需求讨论了...