我认为毫无价值。因为外资财务软件，尤其是美国可能失去生存的土壤，因为国家需要全面更换自己的软件硬件系统，彻底中美脱钩。审计未来也不好做，很可能被人工智能替代，而且很可能最早被替代。加上会计已经严重超员 ，CPA暴增几倍，未来内卷程度极高

一面：问题整理：1.自我介绍 2.留学和工作的选择 3.管理会计/财务分析/财务BP的理解4.上一段实习的动机/感受/最大的收获5.过往实习财务分析case拆解/财务分析指标的选择6.行业和职业发展的选择7.城市的选择/反问二面：问题整理：1.职业发展的思考选择2.甲方乙方的选择3.对财务BP的理解（工作内容 面临的挑战）4.举例自己缺点5.反问 （介绍游戏行业、财务内部架构）HR面：行为面试/性格/家庭/城市选择/薪资整体不难，问题都是比较普遍。

问题整理：1.自我介绍（我直接中文了）2.实习都不是四大行，为啥选择四大行3.关于咨询工作你有什么需要问我的，我说了一些面试官回答了之后我又继续去肯定我为啥想加入咨询行业4.对于此岗位你觉得你有什么优势5.反问面试官是挺nice的，但是感觉回答的没有逻辑，好在问的问题比较常规，反问的时候我直接说暂时没有问题。还是得好好的做好充分准备，虽然不难，但是也要提前了解四大行的益处，了解四大行的工作内容，避免面试的时候被问到还回答得不好。

经理面：先自我介绍，中文或者英文都可以，自己选择。1.财务与审计工作的不同2.实习中有没有发现企业的内控方面的风险3.学的课程4.对内控的了解，了解COSO吗？5.对四大的了解6.最大的压力，遇到压力如何解决，如果有多任务工作你会怎么办7.为什么选择咨询，换审计可以吗8.喜欢金融行业吗？为什么9.未来职业规划10.你的缺点11.你希望在四大工作后成为什么样的人12.反问总的来说，面试官非常温柔，但是还是有点压力。

群面流程：1.英文自我介绍1分钟2.10分钟读案例3.每人2分钟个人pre4.20分钟讨论（这里可以多多参与，提升自己的价值）5.最后经理点评提问群面之后经理问了对香港新出的esg相关的准则有没有了解分到的案例是主题公园，有15的预算，四个可选项目（过山车10野餐3教育文化4动物表演6），公司要求有提升盈利的目标和关注社会责任。par面：没有要求做自我介绍1.工作中最主要的几个表是什么2.你怎么看待资本市场3.你觉得自己在过往的实习中能力有所欠缺的地方是什么审计4.反问Par面有点压力面，但是也不是很难。

汇川技术财务（hr面）1. 自我介绍2. 实习中很有成就感的事，并深挖3. 如何完成跨部门沟通的，有无遇到不支持的情况4. 金融为什么做财务5. 低谷的时刻6. 家里人的看法，有无对象7. 求职看重的方面8. 有无投递其他公司，状态是什么9. 反问hr面完后，后面收到电话约了终面。问题整理：1.自我介绍2.是否认同自己是学霸以及如何看待自己的学习能力3.找工作时考虑的三要素4.对于自己缺点以后是否会修正5.最挫败感的事6.最有成就感的事7.现阶段自己的优劣势8.家里人的情况，是否经常沟通9.反问泡池子泡挺久的，最后去了其他公司了。

形式:视频面试，单面，2个部门面试官轮流问了20min，hr了问20min专业问题:1.什么是会计?2.会计核算有哪些?3.会计计量是什么?（4.会计确认和会计计量的原则?5.什么是负债? 负债的特点?6.有哪些税种，说3-5个?7.费用和支出的区别，我讲成费用和损失的区别了8.抽样有哪些?9.固定资产折旧方法 怎么计算？谁不考虑净残值？答案是年数总和法10.资本性支出与权益性支出的区别?11.你觉得在工作方面，你还有哪些需要学习的?12.论文是一作吗13.你有没有什么想问的?hr面试问题：1.问了简历上的助研、实习经历，我自己cue了项目经历2.希望找怎么样的工作节奏的工作？3.父母有没有对...

面试流程：投递杭州总所——审核未通过——顺延第二志愿北京分所——审核通过——面试——出结果，面试通过。面试内容：合伙人+人力面，1.自我介绍2.深挖简历，合伙人问实习结束后在干嘛3.深挖简历，合伙人问之前实习哪个部门，对部门的认知4.深挖简历，合伙人问为什么选审计，为啥先投了杭州5.深挖简历，人力问有打算考研考公吗6.反问，我冒昧问了作为审计前辈对于新人有什么建议总而言之，整体流程比较慢，可能是因为我投递了两个志愿；没有问到专业问题，或许是看我是金融的？感觉比较看重实习经历和能不能抗造以及未来职业规划。祝所有牛友们都可以拿到令人心动的offer

岗位名称：财务专员实习生工作地点：北京市职位描述工作内容：1.负责互联网业务的结算工作，包括收入成本的对账、出具结算单等；2.按照需求开具、审核发票等发票管理工作；3.业务线费用的审核，及成本类结算付款的提交；4.业务线收款的认领和勾稽；5.日常业务需求沟通及领导安排的其他事项。职位要求任职要求：1.会计、财务管理、审计等相关专业本科以上学历；2.财务专业知识比较完备，有相关财务经验；3.熟练使用Word、Excel、及SAP用友等财务专用软件及办公软件；4.性格开朗、沟通能力强，富有团队合作精神；5.吃苦耐劳，抗压能力强，有责任心；6.学习能力强，有很强的逻辑思维能力和创新能力。投递方式：官...

【岗位名称】财务实习生【工作地点】广州【工作内容】1.协助完成凭证处理及账户核对；2.完成部门其他工作。【任职要求】1.大四及以上在读非应届生，财务会计专业；2.勤奋、扎实、细心。【实习时间】每周可实习3天以上，至少实习3个月，可近期到岗。【实习地点】广州市海珠区琶洲保利国际广场。【投递方式】有意者请将简历发送至**********邮件主题及附件标题为：实习岗位名称+姓名+学历+学校。

岗位名称：核算实习生工作地点：北京市工作职责：-负责审核公司费用类付款单据，确保原始资料完整，入账准确，流程合规-协助进行科目余额检查及账务核对；月末费用预提等月结工作-其他日常事务性工作职责要求：-2024届应届毕业生，本科及以上学历优先，财务 金融等相关专业优先-具备应付核算岗位相关实习经验优先-熟悉Oracle等财务系统操作-学习能力强，具备良好的团队协作、沟通协调能力，能够快速灵活的适应不同的工作任务投递方式：官网：https://talent.baidu.com/jobs/detail/INTERN/37f13bd7-6d68-4e65-a28e-ac315ed1b650

HR实习生-网约车COE&PMO北京市职位描述1、承担COE TD/OD模块相关工作，协助mentor完成HR重点项目的策划、落地，包括但不限于人才策略及标准制定、序列职级规划、人才梯队建设、组织健康调研等核心项目 2、协助mentor完成对所在部门绩效、晋升、人才盘点等cycle类项目的推进与落地 ，承担部分项目PMO工作，并按需产出一些数据分析结果3、能独立完成活动类方案的策划与文案撰写，能独立实施部门培训活动类项目的落地 4、支持mentor完成相关的基础工作 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求）1、本科以上学历，24/25年毕业的同学优先，人力资源、管理类专业或者有咨询类...

年薪超过40W：组织诊断与组织文化、人才发展内部人才供应链、管培生计划与人才发展、内部赋能与目标拆解辅导、绩效管理闭环搭建、用工风险诊断、薪酬与绩效变革、胜任力模型搭建年薪超过60W：组织人效提升目标、股权激励计划、学习型组织、组织成长的底层逻辑、企业战略目标到人力资源战略目标