职场沟通技巧是确保职场沟通顺畅、有效的重要工具，它们涵盖了多个方面，以下是一些关键的职场沟通技巧：1、清晰表达：使用简洁明了的语言，避免冗长和复杂的句子。确保你的观点、要求或建议明确无误，不含糊其辞。强调关键点，以便听众能够快速抓住重点。2、积极倾听：给予对方充分的关注，不打断对方的发言。通过点头、微笑等肢体语言表达你的兴趣和尊重。尝试理解对方的观点和需求，而不仅仅是等待自己发言的机会。3、非语言沟通：注意你的肢体语言、面部表情和眼神交流，它们能传达出许多言语无法表达的信息。保持开放、自信的姿态，以展现出你的专业性和可信度。适时的微笑和点头可以增进与他人的亲近感。4、有效反馈：在沟通中给予积极...

刚进入职场，最重要的一点就是要从“被动接受”转变为“主动探索”。在学校，老师会告诉你该做什么，但在职场上，你需要自己去了解工作内容、业务流程和公司文化。记得我刚开始工作时，总是等着上级布置任务，结果效率低下。后来我学会了主动去找工作做，积极参与项目，慢慢地，领导对我的评价也越来越高。所以，不要等着别人告诉你该做什么，主动出击，机会总是留给有准备的人。从“追求标准答案”到“灵活应对问题”学生时代，我们习惯了追求标准答案，但职场中，问题往往没有唯一的解决方案。记得有一次，我遇到一个复杂的项目，试图找到一个“标准答案”，结果发现根本行不通。后来，我学会了根据实际情况提出多种解决方案，并权衡利弊，最终...

公司裁员把我养了一年的下属裁了，我辛辛苦苦培养一年的好下属说裁就被裁了，又要重新教一个

这三年时间过得飞快，我从一个初出茅庐的小萌新变成了大家口中的“老员工”。21年我正式在中兴通讯南京二区研究所报道。那天部门还特意为我举办了迎新会，前辈们热情地分享了他们在海外工作的故事和奇闻趣事。就这样，我心里埋下了一颗想要出国工作的种子。第一次出国是去法国巴黎，12个小时的航程后，我落地戴高乐机场。一下飞机就晕头转向，摸索了半天才鼓起勇气问路，终于找到了去马德里的航班。到了马德里，同事来接我，沿路的涂鸦和蓝天白云让我知道，马德里，我来了。在中兴西班牙代表处的第一天，简洁大气的办公环境让我瞬间忘记了旅途的疲惫。两个月的时间里，我不仅适应了工作，还慢慢探索了这座宜居的城市。马德里的生活节奏特别慢...

岗位名称：财务管培生（盒马）毕业起止时间要求：2023-11-01 ~ 2024-10-31面试地点：远程职位描述：1、以大盘模式全局视角，与财务BP一起共建合理的分析框架以及数据模型，结合业务近期与远期策略计划，评估财务可实现性；2、通过数据挖掘和分析，结合业务信息快速形成解决方案，并勇于面对业务和财务面临的问题，预测风险，为管理决策提供数据支持，助力生意健康成长；3、参与建立盒马分析体系，包括业财监控指标体系，日报、周报、月报体系的建立，对异常数据波动及时预警，做出数据解读；4、定期产出经营分析报告，时反映业务情况，为管理层决策分析提供依据。职位要求：【必备项】1、快速的学习能力、强烈的好...

招聘岗位：投资发展部实习生▌岗位描述1.上海土地市场监控与分析，政策分析及建言献策2.数据平台更新维护与整理3.配合统计不同业态周边市场及竞品分析▌岗位职责1.非应届毕业生，研一、研二及大三具有金融、管理等相关专业背景及实习经历者优先2.每周4天及以上稳定可连续实习3个月以上者优先3.具有高度责任感和较强的学习能力，认真细致▌实习福利1.系统性了解一线地产公司投资发展岗位工作内容2.世界500强公司实习证明▌实习地点上海市闵行区虹桥万科中心T3投递方式：邮箱:liuyy159@vanke.com邮件命名：姓名-学校-专业-年级

人力资源管培生需求部门: 本地学习事业部招聘人数: 若干薪资范围: 面议工作地点: 天津市,北京市,河北省,浙江省,江苏省,吉林省,辽宁省,上海市,广东省,重庆市,四川省工作职责1、参与事业部薪酬福利、绩效和课时费管理制度及方案的制定，且伴随专业能力提升，能够逐步独立负责专项；2、参与相关流程梳理、系统建设及优化；3、为分校赋能，帮助分校在当地按流程要求落地执行相关的薪酬福利、绩效和课时费方案；4、参与事业部人工成本预算及预测，定期进行人工成本预算管控，并阶段性输出人工成本统计及分析报告；5、关注市场薪酬变化趋势，获取并分析市场竞品公司薪酬福利、绩效和课时费策略，提出改善方案；任职资格1、喜欢...

岗位名称：人力资源实习生岗位职责：人力资源，是团队成长的推动者，组织运营的优化者，员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。希望帮助每一位来到身边的人，将生命延长到极致，将潜能发挥到极致！1.参与人力资源某一或几个模块的工作，包括但不限于：招聘、人才发展、组织发展、员工关系、人事薪酬、活动氛围等2.公司人力资源制度的改革与实施3.参与组织发展项目，建立培养体系，提升团队的能力4.营造良好的工作氛围，提升同事幸福感岗位要求：1.心理学、社会学、管理类相关专业背景优先2.思维活跃、创造力强，亲和力好，主动性强3.具备良好的组织协调力、推动力和抗压力4.具备良好的团队合作精神满足以下一项或多项的同学优...

1、员工薪酬毕马威（KPMG）应届生平均工资为10753元/月，年终奖平均15795元。具体而言，审计职位薪资为9k-13k，税务职位薪资为9k-12k，咨询职位薪资为9k-10k,产品职位薪资为9k-10k,财务职位薪资为9k-12k。2、公司福利五险一金, 出差补助为180元/天，平时加班有overtime（OT制），可以选择算钱或调休。一般来说每年工资都会涨大概20-30%。公司鼓励CPA考试，通过CPA考试每月薪资增加1000元。3、户口问题北京每年有几个名额。4、工作强度及工作环境分忙季闲季。忙季很忙，但是加班超过三个小时有餐补；闲季正常上下班，每个部门的管理不同。