怀着对大厂的好奇心和对潮玩类目的热爱,我加入了TOPTOY,想着能在自己喜欢的领域里工作,真是个惊喜。我面试的是TOPTOY的运营店长岗位,组织架构是总监-运营店长-运营店长。面试过程很简单愉快,总监看起来还行,人事也挺热情的。于是,我就这样开启了这段以为会是美妙的旅程。工作体验管理混乱,初入部门无人交接工作,领导对工作无方向入职第一天,我问总监我的工作内容(面试时说的是天猫渠道负责人,统筹管理两个店铺),总监竟然反问我:“你觉得你的工作核心是什么呢?” 面试时说要兼顾淘宝店和唯品会渠道,实际工作时又叫我重心放在天猫,延长线工作不要做。总监自己都不知道想要什么,经常想一出是一出,毫无规划。团队...