去年秋招的时候面试的这家公司，马上又要秋招了，给小伙伴们分享下作参考：这次面试是通过网上申请获得这次面试机会的，整个面试花费了1天时间，觉得这次面试的难度一般。面试题：1.家庭情况2.在本地有没有常留的打算3.对公司的业务有没有了解4.期望薪资在什么范围5.二极管、三极管等常用电子元器件的性质和工作原理6.对未来的职业发展有何规划，怎么看待PE这个职业基本就是这些，有需要的小伙伴可以参考一下。希望大家的面试都能顺利通过！

在面试过程中，面试官表现得比较亲和，没有故意难为。面试开始时，他们先问了一些家庭和生活上的问题，只需要如实回答即可。接下来，他们关注了个人学习情况，并探讨了所学课程。在这个过程中，他们可能会问一些简单的工艺方面问题。总体来说，亿纬锂能的面试官态度亲和，没有刻意刁难。他们关注家庭和生活情况，也关心学习背景。同时，他们对工艺方面的问题可能会进行一些简单的测试。综上所述，选择亿纬锂能可以期待一个相对友好的面试环境，他们对于你的家庭、生活和学习背景感兴趣，并会考察一些与工艺相关的问题。

作为一家大型国企，东风本田的福利待遇相对较好，各项制度也比较健全。享受到多种福利待遇，并且能够在一个较为完善的平台上工作。在东风本田担任工艺/制程工程师岗位，将参与到一个专业化分工明确的团队中。这意味着可以进行比较系统化的工作学习，有机会在自己的领域内深耕。公司整体来说，工艺/制程工程师岗位的工作压力一般。但需要注意的是，不同部门和岗位可能会有不同的压力水平。生产部门通常会面临较大的压力，因为公司主要是一个制造型的企业。东风本田强调精细化规范化管理，各个环节都有相关的程序和流程。管理思路上受到本田文化的影响，注重精益求精和规范化操作。

在格力电器担任工艺/制程工程师这个岗位，待遇相当不错，福利也很好。公司以人为本，非常注重人才的培养。给予新人全方位的机会和锻炼。格力电器提供住宿，提供房补、餐补和高温补贴等福利。加班费按照规定进行发放，多劳多得。此外，公司还根据效益情况发放年终奖和实物奖励。还有一个计划正在进行中，即为职工提供职工房。公司为员工提供了完善的配套设施，丰富了职工的业余生活。总体来说，格力电器为工艺/制程工程师提供了优厚的待遇和福利。公司注重人才培养，给予员工全方位的机会和锻炼。在这里工作，不仅能享受到住宿、房补、餐补和高温补贴等福利，还有机会获得年终奖和实物奖励。此外，公司还在计划中提供职工房，为员工提供完善的配...

公司：富士康工业互联网股份有限公司 岗位：工艺/制程工程师作为一个毕业生进入富士康这样的大公司，各种规章制度非常齐全。加班时，公司会按照法律规定支付相应的加班费。每个月也有加班时间的上限，不会过于频繁地加班。当工作忙碌时，加班时间会相对较多，而在不忙的时候则对应加班时间较少。大部分时间，我的工作主要是进入车间检查是否有异常情况。如果一切正常，我可以坐在外面阅读产品信息或使用手机。当工作变得繁忙时，我会跟进车间的进度，并完成相应的任务。总体来说，我所在的部门相对比较轻松，没有太大的压力。

一共是两次面试，主管面和HR面，这两次面试是同一天进行的。隔一周通知面试通过。主管面：（主管人很好，感觉很亲切。）自我介绍之后，问了我人生中有没有遇到什么挫折，回答了科研中遇到的又问我生活中有没有。然后就介绍岗位会有夜班，问我能不能接受。然后主管就说决定录取我。HR面：（HR很有礼貌，能感觉到在认真听回答。）自我介绍。然后问了基本情况。还投递了哪些公司，是不是独生子女，家里几口人，有没有对象。如果和对象工作不在一个城市怎么办。然后介绍了待遇。