公司有许多牛人带领，这为员工提供了良好的学习和发展环境。总部设在北京，大部分研发人员也集中在总部。公司的工作环境非常好，使得员工能够更好地融入团队。在研发方面，公司拥有众多研究生，他们主要负责办公室里的科研工作。此外，很多牛人来自于北京市的重点高校，如北大、清华等。北京精雕作为行业的领头羊，在这个领域内具有较高的地位。薪资待遇方面，北京精雕提供了挺好的薪资待遇。对于本科生来说，进入公司也可以学到很多东西。综合以上因素，我强烈推荐加入北京精雕。综合来看，北京精雕拥有牛人带领和良好的工作环境。公司总部位于北京，研发人员主要集中在总部。众多研究生和来自重点高校的牛人使得公司在行业内具有较高的地位。薪...

在豪迈集团申请机械工程师岗位时，面试过程包括初试和复试，并没有笔试环节。初试是一种非专业面试形式，三名应聘者同时面试一名面试官。每个人大约有10分钟的时间。首先进行了自我介绍，然后根据简历询问相关问题，包括成绩、家庭背景、学校经历以及具体承担的职责等方面。复试是一对一的专业面试，面试官是一位慈祥的老先生。在复试中，面试官会提出更加深入和专业的问题，顺着你的回答进行深入探讨，直到你无法回答为止。这些问题主要涉及课本知识，只要你能回答大部分问题就可以。由于岗位的竞争比较激烈，报录比也相对较低，所以面试过程需要充分准备。

我对目前的工资感到较满意，特别是年终奖的部分，实际数额超出了我的预期。新能源科技公司有一个每年一次的调薪机会，调整幅度根据个人绩效表现而定，这在某种程度上保证了公平性。公司的前景较好，目前正处于快速发展阶段，福利待遇也在稳步提升中，给员工带来了更好的福利保障。在晋升方面，公司拥有较为合理的晋升机制。晋升路径主要分为管理路线和专业路线，让员工根据自身的兴趣和优势选择适合自己的晋升发展方向。总体而言，作为一名机械工程师，我对新能源科技公司的工资待遇和年终奖非常满意。公司的调薪政策相对较为公平，前景看好且福利待遇不断提升。同时，公司的晋升机制也相当合理，给予员工更多发展的机会。

在长城汽车的机械工程师岗位上，薪资处于保定市中等水平，相对于制造业来说，比上不足、比下有余。工作时间方面，一般采用单双休制度。在三到六月份，工作相对不太忙，经常会有双休的安排。而在八九十月份，一般是一年中最忙碌的时候，可能会是单休或者单双休的情况。需要注意的是，双休增多可能会导致薪资和考核下降。关于加班，一般不会额外给予加班费，但可以通过调休的方式来弥补。在忙碌的时候，经常需要加班。总结而言，长城汽车机械工程师的薪资处于保定市中等水平，在制造业中相对较好。工作时间方面采用单双休制度，在非忙碌时期常常享受双休。在忙碌时期可能会变成单休或者单双休，并且双休增多可能导致薪资和考核下降。加班一般不会额...

在格力电器从事机械工程师的岗位上，公司提供了完善的配套设施和多样化的福利措施。公司注重员工培训和人才培养，给予员工很多学习的机会。公司拥有流程规范，注重细节，建立了完备的生产及质量管理体系。这有助于员工形成正确的工作思维，并养成良好的工作习惯。领导层具有亲和力，与员工之间保持着良好的工作氛围。老员工会积极指导新人，团队间有较强的凝聚力，同事之间的关系也十分融洽。工作节奏一般，但是由于产品开发和生产跟进等任务较多，经常需要加班。这是因为公司对产品质量要求较高，所以要保证项目按时完成。

整理一汽面试时被问到的问题，简单记录我面试的时候有两轮，应该是一个技术面一个HR面。技术问题：专业知识问的是比较零散的，问的也多很多，还好面试官比较亲切，有时候会引导你去思考他的问题。什么是刚度？机床刚度曲线有什么特点？影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？HR问的有：你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的匹配度如何？你的工作能力如何？有什么样的特长？面试整体难度不大。

上班的日子果然度日如年啊！岗位是机械设计，一周里面大半是要加班的，通常加班到九点左右，周末自愿加班，但是基本部门的人都会选择加班部门大部分的人都有出差经历，而且出差是分项目的。工作量可以说是巨多，人也多吧，反正很多项目都在开展了。项目分配极不合理，忙的时候简直了，闲的时候有闲得发慌，希望能够合理分配吧。工资是按照学校标准给的，周末加班双倍减肥，但要求工作日加点大于加班数。传说中的福利还不知道在哪，没看见过