参加了美的集团热设计工程师的面试，整体感觉一般。题目的难度并不大。 面试主要分为两轮。第一轮是群面，我们一起进去，轮流进行一分钟的自我介绍。之后，我们需要结合美的某一款产品，根据自己的专业提出意见。随后，HR对我们进行提问，同时我们也有机会询问相关问题。第一轮面试中感觉刷人不多。 第二轮是一位HR面试两名学生，被称为技术面。然而，在我的面试中，并没有涉及太专业的问题。同样是先进行自我介绍，接着是一些关于过去负责的事情的经历，或者分享一些持续关注的热点问题。对于面试结果，很难说是好或不好。

公司：中兴通讯股份有限公司西安研究所 岗位：热设计工程师压力和适合养老：相对而言压力较小，更适合养老，不太适合奋斗。然而，近年来有的部门工作量也不低。 人员流动和个人选择：人员流动方面，中兴的流动性较大，但不同的人有不同的选择。如果有长期发展的打算，建议增强自己的专业知识和学习能力。 学习机会和人际关系：中兴是一个平台大、学习机会多的公司。对于应届生来说，中兴是一个不错的选择，可以在这里学习知识并拓宽视野。另外，公司的人际关系比较和谐，压力相对较小。

我想分享一下我的求职经验，主要是机考和面试两部分。 机考是华为热设计工程师的笔试。全部是选择题，考察的范围较广，主要是传热学和热力学，还有一些涉及流体力学、泵和风机知识以及少量的工程知识，如制冷剂和碳排放计算。题目范围较广，包括单选和多选，答题过程中可以返回修改。面试过程包括三轮：技术一面、技术二面和主管面。技术面会让人有些紧张，但面试官都很温和、耐心，只要小伙伴们展现出自己的知识储备就好，不用太担心。两轮技术面是在一天内完成的，主要包括简历筛选和现场作答专业基础题两部分。如果有与热仿真计算相关的项目经历，需要熟悉技术细节。专业试题方面，主要是传热学相关的，可以在牛客网上搜索一下具体的试题，把...

笔试：企业文化、时政、行测（言语理解+判断推理+数量关系+资料分析）面试：半结构，一个一个叫进面试间面试的。一进去面试官有好几个，排排坐看着，这里面一定是有所报考岗位的，就是由他来提问专业问题的。进去之后先是一到两分钟内的自我介绍，然后就是面试官询问个人的基本情况了，最后是问的专业问题个人基本情况有问道关于实习经，学习考证、选择工作城市的原因这些，反正主要根据自我介绍还有简历来问的专业问题问了三个，一个单选一个多选，还有一个简答题，都是很基础的题，，所以专业基础知识一定要掌握好，还有就是会问到与岗位具体工作相关的专业知识。反问：培训情况、岗位晋升这些

中国机械进出口（集团）有限公司职位名称:实习生学历:本科,硕士需求专业:不限专业工作地点:北京市丰台区岗位要求：1、协助公司党群工作部相关工作；2、每周工作时间不少于三天，实习期不低于两个月。任职资格：1、本科或硕士在校生，专业不限；2、认真踏实，积极主动，具备良好的职业道德；3、具有良好的文字撰写能力。薪资福利：面议投递方式以及简历接收邮箱:**********投递请标注名字学校