🌿通常来讲,作为一个成熟的优秀的资深的五百强制造业/互联网/物流供应链侧细分部门的面试官主要从以下两个角度考察学生的情况,通常是 - 1⃣️第一个方面:专业性 🎈教育背景 🎈个人实习与项目/专业相关科研 ☘️无论是供应链部门也好,还是其他部门,其实都会尽量招和部门业务背景相关的人才,因为相比本硕非供应链的人,本硕物流+供应链是有底蕴在的,也许你觉得你没学到什么,但是长期潜移默化的积累是会有一定差距的。作为部门leader,我肯定倾向找能干活的人,不然还要花很长时间培养(除非能力很强,让我觉得有培养价值,我才会忽略掉你专业的劣势), - 个人实习/...