转眼都快打工一个月了，很充实，每天都在学新东西，农夫山泉就像一艘宇宙飞船，在这个踏板上你可以接触更多资源，也能飞速成长。我是销售管培生，相当于销售＋搬运工吧，未来是公司管理层。每天开完会10点都会跟老师去市场走访35家店，维护终端客情和销售。下班时间是不固定的，大概下午3点到晚上9点都有。其次这份工作的工资也可观，各种补贴都有，入职就交五险一金了。公司领导会非常照顾新人，老师也相当友好，hr很知心体贴，每月工资都会按时发放。

刚入职安踏管培生的时候，为了适应工作环境所以店长给我排中班，早11:00-晚8:00，三天适应期也不会算业绩但是过后就需要算业绩。正式开始算业绩后正常上一休一（早9:30-晚22:30），晚上23.30才能到家，全天站着真的很累，但是后期自己习惯了就好。我目前的就是跟门店的其他普通销售一样做业绩同时跟着店长学习陈列、调拨、入库。但其实说实话，这个过程确实挺痛苦的，想要学到东西就必须得要虚心请教别人，不管是从销售能力还是对产品知识的方方面面都需要学习。经过一段时间的历练，我觉得自己还是需要端正态度，稳重求进不能急于求成，要把基础知识打牢，学扎实。

1. HR面 HR面其实还算是比较常规的，常见的问题如下: 📍自我介绍 📍最有成就感/最困难的事 📍自己某段经历里做的好/坏的部分 📍职业规划（我是工科出身，考过CFA，做过运营，所以多聊了一些） 📍在担任学生会主席时做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的 📍评价自己的优缺点 📍兴趣爱好是什么，它们给你带来的改变是什么 📍为什么想做产品经理（这个问题被问过800次了家人们😅） 📍为什么想要做管培，你的优势是什么 📍意向的集团和部门 📍对京东的了解 📍父母工作、🈶🈚对象、意向城市 ️京...