京东产品管培HR面、专业面面经
1. HR面
HR面其实还算是比较常规的,常见的问题如下:
📍自我介绍
📍最有成就感/最困难的事
📍自己某段经历里做的好/坏的部分
📍职业规划(我是工科出身,考过CFA,做过运营,所以多聊了一些)
📍在担任学生会主席时做了什么,遇到了什么困难,怎么解决的
📍评价自己的优缺点
📍兴趣爱好是什么,它们给你带来的改变是什么
📍为什么想做产品经理(这个问题被问过800次了家人们😅)
📍为什么想要做管培,你的优势是什么
📍意向的集团和部门
📍对京东的了解
📍父母工作、🈶🈚对象、意向城市
⚠️京东管培HR面的特色问题就是会问有没有男/女朋友,像我这种寡了两年多的🐸肯定无所谓了(这种问题只会让我发笑😅),但是好像有女生因为说有男朋友被挂掉的,具体情况不清楚嗷!咱不负责!
2. 专业面
专业面其实也还算常规,并且浅尝辄止,不会深挖对某个业务的理解之类的(阿里、字节就更重对于业务的理解)。考察的经历覆盖面比较广,所以要对简历里所有的经历都有准备。
✨这里也能看出来京东管培选拔候选人的要求,更看重综合素质,而不仅仅是某个业务或某项技能的能力。当然啦,前提是专业能力基本功咱要过关~
常见问题如下:
📍自我介绍
📍对某个经历的深挖(这个产品是什么/你负责什么/你做的业务价值是什么/项目难点是什么/做的不好的地方是什么blabla…)
📍对京东的了解(可能会涉及竞品对比)
📍为什么从运营转产品,运营和产品的区别
📍未来的发展规划
📍评价自己的优缺点(建议各想3个)
📍平时怎么学习
📍平时看什么书,介绍一下