一面（无领导小组）面试题目：产品供不应求，如果断供会影响口碑和品牌形象，24小时内针对该情况有四个问题需要解决，请给出解决方案。第一个问题是产品运输过程中漏液，尤其是跨省运输；第二个问题是产品涨袋，工艺部门和研发部门互相推卸责任；第三个问题是产品标签打印机器出现问题，出现了5%的错误（大概是这样），购买新仪器至少需要一个月；第四个问题是直播导致产品订单量过多，工人加班严重的情况下也无法满足24小时内产出所需量。▪️时间要求：自我介绍1min-, 题目公投3min，小组讨论20min，总结汇报3Min▪️面试官提问：（1）提问表现特别突出的同学评价自己的小组表现并打分，选择两个成员作为同事及理由...

我投的是EHS&S，也属于强生供应链一环 我感觉每个企业的侧重点都不太一样，面试的时候并没有感觉到强生特别倾向什么，但我感觉可能是safety。会考察supply chain 是因为该职位属于这个部门呀～不是只做supply chain的 一轮群面: 7个同学一组 流程:30s自我介绍+5min阅读材料+25min小组讨论（中文）+10min pre（英语） pre的参与人数不限，我们组是3个同学参与 case: 全英材料，内容多，细节多，是讨论一个解决方案（供应链相关） pre结束后每个同学进行1min的反思（英语） 最后面试官问了2个问题，...

通知面试大概也过了十几天呢 我831投的 测评三天之内就会收到 一面-终于不是群面了 本场2v1-时间 9.15 面试官都是供应链综合部门的 关于供应链有两个问题～ 第二个问题拆解成了三个子问题 因为有一段时间网络不好， 我前面答非所问 ，看到她的面部表情不对，我就说我可能没有听清楚 ，也不知道我回答的对不对 她又问了一遍，我才确认问题。然后回答的也不错 所以面试的时候还是需要一定的随机应变和观察能力 其他就是问我我的优势是什么 他就深挖我的回答，让我举个例子 另外还问了能不能接受外派出国 还问怎么评价自己的沟通能力。...

昨天看见了联合利华供应链暑期实习生开始了，回顾下去年申请联合利华暑期实习生→秋招管培生→供应链专才项目。强调下，这三次申请都是supply chain。 去年疫情在家快4月底才开始着手准备申请暑期实习（略微有一丢丢晚），只做了一丢丢功课就申请了，自然惨败收场。 秋招做足了功课，从联合利华的背景，经营产品，供应链项目开始一一了解，然后网申，网申后经历了HRTPS（人工智能）的语音测评→人工智能的video测评。在video这里戛然而止，原因是第一道题没有上传上去。 💌小Tips：HRTPS是目前大公司（包括快消在内）流行热衷的测评软件，网申后加一项这样的测评环节，包括语音和视...