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2022-12-22 17:01
北京科技大学 管理咨询
2022年宝洁 供应链岗位 线上面经
申请岗位+提交简历+网测通过网测+邀约一面。线上一面中英（50分钟）面试官：1位男生线上2面中英（50分钟）面试官：2位女生一面：英文介绍+英文问题: Why you leave ur last job?中文问题: 工作项目分析+优化工作流程案例+处理紧急任务案例情境题1：手上有8月，9月，12月工作项目，现领导要求9月项目需要在8月份完成，8月项目不能延后。你如何完成任务？情景题2： 假如你是Project Manager，项目中有一位印度成员，但你一直不能与他取得联系，他不接你电话，并且工作任务没有完成，你将如何处理这个问题？二面：英文自我介绍+团队成员+过往工作如何协作+遇到的难题+如何...
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2022-12-09 22:05
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北京科技大学 管理咨询
北京荣耀股份有限公司供应链管理面试经验
面试过程：1.第一次群面。首先是收到面试通知，然后在邮件里确认是否接受。而后在约定时间提前十分钟进入会议。流程大概是每个人自我介绍一分钟，然后面试官会问你对哪个人印象最深，哪个人自我介绍最差，还要问原因，或者是让你复述他的自我介绍，这样 大概进行了半个小时。2.然后是给出问题，每个人三分钟思考，发表自己的观点，然后跟自我介绍差不多的流程，为什么。面试问题：1.你对谁的自我介绍印象最深？2.你能不能复述以下某某的自我介绍？3.你觉得谁的自我介绍最需要改进？4.你最同意谁的观点，最不同意谁的观点，为什么？ 
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2022-11-11 15:36
北京科技大学 管理咨询
蔚来供应链管理实习生面试
1⃣首先做一个简单的自我介绍 2⃣建筑学为什么想来新能源，跨专业的原因 3⃣为什么想选择这个岗位，对岗位的理解 4⃣对于自己的个人标签“强自驱力”和“网感”有什么解释 5⃣住宿 6⃣个人爱好 7⃣下学期安排 8⃣反问 ①合作方的选择是该部门负责的吗 ②供应链项目管理未来的职业发展路径 个人觉得，该岗位比较适合作为后续跳联合利华等大厂供应链管培生的一个很好的实习，只不过HR的效率比较低，前后拖延了太久。 另，蔚来不同岗位的面试风格不太一样，有的要求线下面试，这个只需要线上直接manager面，也都是最基础的聊天，很随意。
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2022-07-21 17:32
北京科技大学 管理咨询
京东管培生面试经验分享，下一个offer是你的
金融工作面试干货 秋招参加了京东管培生顺利拿到满意offer，现在做一个简单复盘，希望能够帮助大家。 一.笔试 常规行测，无专业题/英语题，在互联网来说算是比较中等偏下的难度了 二.群面无领导 线上12人无领导小组面试，根据面经是竞争最激烈的环节，通过比例在2/12左右，甚至有小组团灭。 题目与金融关联不大，与京东几大业务关联很大，需要结合对公司背景、互联网基本的思维有大致的理解。 面试过程来看大家都有相关的背景，互联网黑话说起来一套一套的运甚至还有对底层技术都比较了解的大佬。 整个群面节奏非常快，从破题、搭框架、发散内容到总结梳理，每一...
牛客766631194号：请问今年一开始的情景测试是指什么题型呀
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2022-03-03 16:49
北京科技大学 管理咨询
咨询公司工作经验分享
由于咨询工作非常繁忙，为了避免被这种无休止的忙碌裹挟，毅然选择离职。分享几点感触。 国内的咨询行业，更像服务业。国外的咨询业是金字塔尖的行业，一是因为小众，二是聚集着大批行业精英。国外企业经过上百年的经验，已经习惯寻找专业咨询机构辅助决策，因此，咨询公司是被请求的一方，讲究专业性，高端。国内的咨询公司则更像是服务方，因为国内的企业本身良莠不齐，且由于体制原因，咨询的土壤并不成熟。比如大型的国企一般很少找咨询公司的需求，上市公司、中小企业有需求，但国内缺乏如麦肯锡、罗兰贝格等头部咨询机构，竞争十分激烈。这个阶段，为了获得市场，拼的不是作品，而是服务。 整个行业还处于一种较为初级的阶段...
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