面试过程：1.先进行简单的自我介绍，再加上3min演讲，会提前给至少20min准备，再单面，一个HR，一个经理。1.先进行简单的自我介绍3min演讲。专业问题，了解一下你本科的食品课程，读书期间的课题情况2.你知道冰的最大结晶区域吗？3.你觉得对于这个工作，你有哪些优势，是比其他人强的？4.你也了解到了我们的轮岗制度，是在全国，你对于在哪个地方有固定的偏好吗？5.你的英语考试情况是怎样的？你可以给我介绍一个你最喜欢的电影吗？6.你的职业规划是什么。

-一面1.自我介绍2.举一个领导力有关的例子-追问遇到的困难和解决方法3.举一个有关解决冲突矛盾的例子4.最有成就感的事情，我说完之后，面试官觉得这是一件很普通的事情，我又再次解释了一下5.询问了意愿的base6.反问-二面1.最有成就感的事情2.用数据分析的结果解决问题的例子（我讲了我的课题）3.体现领导力的例子-追问-冲突解决、突发事件4.情景题-手里有三个任务 突然有一个提前 该怎么解决；团队中只有三个人 临时有人被调走了 ddl又提前了 该怎么办？5.反问

1、面试岗位——供应链2、流程：自我介绍1min——读题3min——讨论20min——汇报3min——面试官让用一个词介绍自己，并挨个提问。3、题目：两个产品选哪个？列举了市场部、策划部、质检部等五六个部门对两个产品的看法，其中包括产品本身的优缺点，预计多久能完成加工等。根据以上信息最终决定选择上线哪款产品，说明原因；4、提问问题：1、介绍一下在学校部门协会的经历；2、父母对你到外地工作怎么看？3、你对你今天的表现怎么看？4、如果让你选择两个同学当同事，你会选择哪两位？AI面（共五个题）1、分享一个最具有挑战性的任务；2、在过去的经历中，你跟别人意见不合的情况下，是怎么解决的？3、举个例子，说...

问题:（1）分享PPT20min（2）你在团队中的工作是什么？（3）生产计划的协同如何落地变成员工可实操的SOP？或者有没有纳入公司的车间管理体系？（4）你为什么拿一个本科期间的案例/项目进行分享，硕士期间没有其他成果的沉淀吗？（5）工作需要在产线的，能吃苦吗？怎么去协调人员听你的工作安排？（6）和同事有不同的观点如何沟通解决？（7）家是哪里的？了解南通吗？（8）还是想了解一下期望薪资，月薪？年薪？（9）反问，你觉的经纬是一家怎样的公司？你的职位以及岗位，所负责的业务？

一面（写的是1V1 实际2V1）： 首先进行简单的自我介绍 提问了我实习与供应链无关，最后为什么选择来供应链 对供应链的了解，感兴趣什么职位？并说对供应链的理解 还询问了学校专业课（研究课题方法论的具体内容深究），以及专业课的成绩 问了学校老师和同学对自己的评价 前一段实习内容深究（数据分析相关，自主研究or按需求研究） 谈一谈你自己的优势、劣势 结果反馈： 面试官反馈当天会提交系统结果，后续有一轮面试，涉及英语能力面试

非攻略向个人感悟，可能不具有泛用性，废话较多预警⚠️ 说是回忆录，其实也才刚收到offer而已。但是因为这一纸offer其实有些在我意料之外，而且这是我第一次投管培生，从网申开始，一路走来的路程也算颇有些戏剧化，心态上也有很多改变，感悟良多，所以想写下来。一为留作纪念，二是如果能帮到未来正在读这篇文章的你，或是当个消遣，也算是不白写。 参加的是春招。因为学业和专业特性的关系，秋招完全两眼一抹黑，摆烂三连——没看没找没参加（我这专业，平时真就没人提找工作的事，所以我也不操心。大环境真的对个人影响很大)。等再一睁眼看见身边的卷王（我的两位学商的室友，谢谢你们（扑通) 一个两个都面试、拿...

我是19年7月加入四大之一的EY，所属部门是咨询部门，业务线是金融风险咨询。关于面试流程，也是我的一段难忘经历，以往面试大概都是10到20分钟，EY的面试整整持续了2个小时，包括PPT展示、英文阅读概括，简历基本问题三个部分，说实话面试的专业性很强，甚至细化到如何区分股票收益和债券收益这样的小问题，比较考察对专业知识的掌握程度。 关于四大的组织架构，四大内部的体系整体差不多，分为审计、税务和咨询，但是根据自己业务的不同，组织架构上也有所不一样。EY 将金融服务单独成立了FSO组，在这一个部门下面相应的也有审计，税务和咨询。但是整体来说四大的咨询分为财务咨询，管理咨询，IT咨询，交易咨询，...