到了现场是直接由几个部门负责人进行面试，几个面试的教授和副教授都很nice，除了针对相关的项目提出一些相关技术问题以外，还询问了一些对于未来发展方向的问题。问题整理：1.选择中科院的原因是什么？2.对于自己在硬件团队中的定位是什么？3.有没有其他的具体要求和问题？4.你觉得通过了解我们的工作及现状有没有对于团队的想法？5.问数电模电，电磁场与电磁波(天线部门的同学说会问)，电路(会让你设计电路图，结合数电模电射频)等的与硬件有关的知识。6.做过什么项目？印象最什么深刻的做项目哪个部分？7.做项目遇到什么困难？怎么解决的？总的来说，整个面试过程还是不错的。

40分钟自我介绍问主修课程问项目，介绍背景和自己所做的工作，针对项目介绍对细节提问，感觉比较看重对一个器件的了解程度。具体有LDO的了解；单片机STM32的了解程度，外设，有几个ADC，用到了什么总线，和NB-IOT模组的连接方式，通信速率，有没有用到IIC总线这种的；常用的总线和协议有没有了解，具体介绍；为什么想做硬件研发，硬件研发是做什么的；确定岗位及地点；最后就是反问和聊天解答中兴后续：看到别人都去洽谈会了，当时很想留在武汉，就给面试官发短信问了一下我的面试情况。面试官说面试的时候给我打了S，但武汉这边已经签满了，所以也没有通过。

我志愿填写了三个，都是和机械相关的。第一志愿被淘汰了， 1.HR推荐到了智先锋先是安排的笔试，让写一篇论文，感觉跟机械真是没太大关联，不过我笔试没通过 2.第一志愿转推的岗位也有笔试，可惜笔试又没通过 3.第二志愿同样给我转推了一个新的岗位，我同HR协商，想线上面试，结果没谈成 最后就这样和海康再见了。

主要分人事面试和技术面试 1.人事面试就是简单聊一聊，主要包含以下内容      上一家公司离职的原因；      个人情况；      发展规划；      期望薪资；      然后介绍比亚迪第十五事业部的发展情况，公司福利待遇， 2.技术面试主要问了以下内容    根据之前做过的项目，考察一些专业知识；    给一个零件图纸，画出三维模型；    问个人情况，有没有女朋友 最后人事告诉我面试通过了，薪资也和我谈好了，然后第二天告诉我offer领导不批，说工资给高了

本人做结构设计的，刚开始主要是电话面试，主要问了以下问题 1.了解一下工作经历 2.问了专业相关的内容，主要是塑料件设计的问题和产品开发流程。 3.然后约后续面试时间， 面试官整个过程很冷淡的那种，感觉欠他钱一样。 下一轮面试体验也是比较差的， 1.先填一张登记表 2.安排面试官，而且是面试当天联系的人不在又安排别人面试我，感觉他们没有安排好 3.安排的两个面试官面试我，其中一个是和我电话面试过的人，但问的问题和电话面试的时候也差不多，但另一个人却说我没有同类产品经验，就么怎么和我交流。我就直接打算走了，然后说让我再等一下，商量一会后还是觉得不合...

格力安排的是远程面试，整个面试过程主要有以下问题： 1.先有一个自我介绍，因为远程面试，他那边麦不行，说不了话，我很懵逼，协调了10分钟才好。建议大家面试前先调好自己的环境 2.然后问了简历的东西，对简历要一定熟悉，特别是实习的情况，讲细一点，他比较关心细节 3.然后问了挂科情况 4.再问了职业发展 5.又问了对工作岗位的了解情况，这个一定要提前做功课 6.最后加班这些和能否去珠海这些。 最后一个问题问了大学期间最失败的问题，我犯了最大的错误，我说考研没规划好，然后说以后可能会继续考研，人会变。 大概一个星期后会收到回复，过没过都会通知的。最后祝...

说实话，整体的面试体验很不好，通知的面试地点临时改动，而且面试的时间与通知的时间根本不符合，去了后我又等了将近一个小时。 面试是群面的形式，群面讨论的内容是有关代工厂的问题，题目中给出了三个解决方案，让在这三个方案中选出最佳的一种。 建议大家面试美的的时候尽量留足够时间吧，面试安排太紧的话，有可能赶不上下一家的面试

我整体感觉下来，不是特别有难度 先是安排做了一个测评；之后大约一个月才接到面试电话，建议大家提前自行准备，这个电话面试很突然的，根本没有提前预约，主要是问技术上的问题，面试官很随和，问的问题也不难。下面是面试官提的问题： (1)一分钟自我介绍； (2)为什么选择这个岗位，对结构设计的理解； (3)掌握哪些技能； (4)我觉得你做的结构设计比较简单； (5)职业规划； (6)在实验过程中出现的问题怎么分析和解决； (7)怎么设计实验的； (8)能熟练操作哪些实验设备； (9)有没有参加过一些建模大赛，为什么不参加； (10)有读博...

面试流程比较复杂，首先有测评和在线笔试，后面还有无领导小组讨论和专业面试，其中每一环节都很重要，都会刷人； 我主要强调下专业面有可能会有英文自我介绍，建议大家提前准备一下 美的大家可以放心面试，没有985/211/双非限制，整体面试难度不是太大，只要你有能力就ok，而且出结果快，一般面试完2～3天就出结果，而且参加面试的人较多，但是现场组织的井然有序，手动给HR们点赞。

我觉得面试是还是比较简单的，难点在英语，英语一定要好 首先先介绍下面试场景啊，1个面试官，11个学生，几乎全程英文，面试官也是用英文的 主要面试流程： 1.让我们用英语进行自我介绍 2.面试官根据面试者的口语情况，进一步和面试者大概沟通两到三个问题，大概问题就是兴趣爱好，家乡，你佩服哪些名人等这类简单的问题。要是口语比较好的，这个环节就省去了，但我看别的组的面试官，基本每人都会问两问题，看面试官风格。 全程英语，建议大家面试前先准备好英语的自我介绍，在这之外，在备一些常聊话题的句子啥的，最后祝大家都能早日找到满意的工作啊

整个面试过程比较愉快，主要分以下几部分 1.万年不变的自我介绍 2.开始说自己的基础知识，但是由于面试官并非机械出身，这部分就我就侧重通过项目来展示了 3.主要还是聊项目经历 不过最后我被刷了，但是整个过程非常轻松，我觉得只要能把项目经历逻辑通畅的叙述出来应该问题不大。重点就是通畅的说出项目经历。