一面技术部门主管和人事面试的感觉技术人员问的问题比较专业，比如：会提问一些学校学过的专业知识，虽然我没回答上来，但是对方依旧比较和蔼。人事的姐姐态度也很好，面试和聊家常差不多，没有架子。整个面试过程还是比较轻松愉悦的。感觉公司文化比较纯粹。二面总经理面试问了一些家里情况，例如：家里有几口人？父母的工作？他们支持你的工作吗等。以前实习工作内容，很简单，没有一些刁钻的问题。感觉不错。公司规模不大，但是看着员工人都还不错，面试前遇到一个热心带路的哥哥。期待过几天有好消息！

在校园招聘会上投了简历，在微信简单沟通合适后就去了总部面试，一开始有个专业知识测试试卷以及性格测评，做完后是部门领导面，先让我做了下自我介绍然后针对我的简历项目问了下问题。例如：为什么选择做这个项目；做这个项目遇到什么困难；怎么解决的等。后面先让我画了几种机构的运动简图，说实话没怎么画好，忘记咋画了，让后又让我对简历里涉及到的机构画出我的方案，真的是不知道怎么画啊，然后又问我遇到需要输出固定的运动轨迹的装置，中间机构该怎么设计，开发步骤是怎么样的，卒。总的来说，面试有点难度，需要好好准备一下专业知识。

去了感觉公司挺大，上市公司，流程清晰门卫填条：人事面试-参观产品-技术面试-技术人事综合面-人事批条。1.填写简历；2.面试人事面试，从各个方面做一个初步大概了解技术面试，拿你简历简单问一些专业问题，水平一般；技术人事综合面，技术部负责人提问题比较有水平，切中要点，能检测出一定水平/准备程度。问了主要职业规划/实习收获/项目经历/项目用到的设计基准等。3.参观产品人事带领参观各个产品，感觉人事对本公司产品认知还算比较全面，可以简单讲解。4.总感受这次面试准备不太充分，有些东西没倒出来，也反映出自己对目前工作总结的一些不足。还有人事小姐姐比较好，最后给我提了几点工作/面试的交谈建议，比较收益。这...

第一天接到短信通知去某个酒店面试，告知了我具体交通方式。第二天由于一些事情稍微迟到了，当时HR还打电话通知了我，这点倒是很负责。面试是英文的，一个中国HR，一个德国技术人员，是个小伙子。口音稍微有点，需要仔细听。面试问的主要是与你项目相关的问题，所以要事先准备一下一些专业词汇，例如：描述一下你在研究项目中遇到的困难，最后怎么应对的？然后问了你对bosch的看法，这个比上一部分难，比较不了解，只能慢慢憋。感觉不是很好，还是口语的问题，很吃力！

先去西电听了771的面试宣讲，我算是去的比较早的，坐在前面。宣讲完成后，要求机电和机械的同学去6楼等待面试初选。面试的人很多。等了很长时间才拍到我。面试官先问了下自己所要应聘的岗位，在建立上做出标记，问了下自己的家乡，顺便问了下有没有女朋友。重点问到了专的排名，以及四六级的成绩。看项目的时候，面试官只关注和他们自己相关的项目经历，基本就看了看。然后让自己介绍自己的技术特长，让你说说到底什么是自己的优势，问了你自己的技术特长是什么？如果公司选择你做一个项目，你会怎么做等。

我是大学毕业，作为应届生招进去的。当时是辅导员推荐我去上海电气。到了公司，直接去人力资源部。人力资源的老师就问了我一下基本情况，住的远不远，上班时间比较早，是不是能接受，能否接受加班，在你的朋友眼中你是个怎么样的人，谈谈如何适应办公室工作的新环境等等。专业方面根本没问。然后带到将来的部门里，制造部。制造部的领导，就拿了一份图纸，给我看，测试一下我是否可以看懂基本的图纸。谈了一下学校等等。基本没什么问题，然后就问我什么时候可以签三方协议了。总之解释很简单。

实习工作经历的情况，还有就是实习有什么收获的。什么学历，虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。

去了三楼见到HR基本没聊什么，直接按流程填单子，和一张机械面试题，题目不算难，填完后是两个技术部门的人面谈。主要了解你的项目经验，然后对一些行业了解，例如我是做自动化设备的，问一些气缸电机，SMC米思米各种品牌看你是否了解，什么是互换性？ 请列举生活中互换性应用的典型例子，什么是积削瘤，怎么做好相应的处理？我谈的还算不错，后面面试的应该是技术总监，问了我的个人情况，一些未来职业规划等，感觉有点套路，有点贬低压低工资的感觉。最后要我，到我觉得工资差点意思，就拒绝了。

首先是经历了两轮面试，第1轮比较简单，就是问你简历上所有的东西，包括你在学校做过什么项目？为什么选择做这个项目？在做这个项目遇到过什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？在学校成绩如何？担任过什么职位？等。第2轮考验你的专业知识，比如你使用过怎样的机床设备，焊接工艺的缺陷是哪些？如何去鉴定焊接缺陷？焊接的分类，现代机械加工的发展趋势是什么？常用黑色金属材料有哪几类？什么是优质碳素钢？而且还有问你女朋友在哪？家里的情况等。总结来说待遇很好，值得期待。