二面 更宏观更加注重你这个人怎么样感觉都比较玄学 问题参考意义都不是很大 面试官1：英文自我介绍会计 三张表的问题DCF model聊了一个IPO项目行业的认识和理解感觉cicc有什么缺点… 面试官2：自我介绍你在的行业的估值和其他行业不一样在中金实习和其他不一样的风格主要是什么做了哪些IPO的项目都承担了哪些工作，学到了什么为什么要选择这个行业行业的概况和认识你关注宏观政策吗 有什么宏观政策刺激了经济 行业性格上的优缺点 面试官3：自我介绍你的经历聚焦ib 是职业方向 还是就是试试你未来的职业规划？行业特殊 你是什么认识和理解 总结一下行业的IPO过程中的差异I...

手机面试+腾讯会议面试内容：简历面+行为面+压力面+tech面+行业面 手机面试:一对一1.自我介绍2.为什么没有在前一个投行实习中继续做下去?3.介绍组内的项目，以及实习生的待遇 腾讯会议:三对一面试官一:1.自我介绍2.介绍一下实习在投行的经历，做这个项目的时候是否有其他投行参与？面试官二:1.核查流水的步骤2.怎么理解函证?3.做过的函证控制表是哪些会计科目的?面试官三:1.未来就业是偏向什么方向?毕业后会偏向外资投行还是内资投行?为投行做了哪些准备？

面试是群面，所有行业的老师都会参与面试。面试过程包括自我介绍和针对简历提问两个部分，老师会问想研究哪个行业，最后去哪个组看表现和HR的分配。最后运气比较好通过了面试，老师会手把手带，不会让干杂活，对于真心想从事二级市场研究的同学是很好的机会。问题包括：1、以前的实习主要做了什么？2、对哪个行业感兴趣？对这个行业有什么了解？4、如果过去有行研的实习，还会让剖析一家公司，说说那家公司的核心竞争力。5、为什么想做二级研究？ 

面试间六个面试者，五个面试官，但只有四个面试官有提问面试时间大概50分钟面试流程及问题：HR点名面试者进行1-2min的自我介绍，每个面试者自我介绍完会有面试官问问题。挨个自我介绍，挨个问。提问我的问题如下：1.你工作中有没有压力非常大的时候，压力非常大的时候怎么排解。2.具体说一下你被领导批评的事例，以及你是怎么做的3.你之前实习都是股权，为什么想做债，你更偏向股还是债4.你对自己的评价是什么，内向还是外向，具体事例说明。

一面，二对一HR面自我介绍然后简历面1、问意向base地，意向工作方向2、你的优势，你的特长爱好3、你认为做这个岗位最重要的是什么，自己在这方面有什么优势都是这种常规问题简单聊聊 二面，部门领导和业务负责人多对一面试感觉领导对我不感兴趣，自我介绍之后没什么想问我的1、问了gap期间做什么2、之前哪段实习学到的更多，之前实习的机构哪方面业务做得好，介绍前实习公司，市场占有率之类的，现在对该行业和公司所处的地位如何看

1、1分钟自我介绍2、久期的定义是什么? 10年期和30年期的国债久期大概是多少?3、研究的主体是否可以投资，最多可以买几年的债券?4、研究主体融资流向、债务规模(显性+隐性)共有多少?5、房企债务研究中哪些指标需要重点关注6、对信用研究的了解7、对哪些行业了解的多8、对渠道销售业务的理解,9、对股票市场的认识，举例说一说现在最火的板块行情及认识10、介绍中金资管产品，对目前资金市场的看法，如果客户对产品历史业绩表示怀疑如何回复最后面试官表示工作职级和待遇比较稳定，就是加班会很多，压力较大。

7V7；先自我介绍，然后挨个确认简历信息，学历、学校背景、专业，从哪看到的招聘信息、以及能够入职的时间和地点等等，对长江证券研究所有何认知，想选择什么行业and 为什么，自己在这方面有什么优势。问我的问题1.关于毕业时间和后续学校的安排2.有没有通过cpa/cfa/frm等考试3.现在还在继续实习吗4.之前实习中做的财务核查主要做了哪些内容5.有没有做什么对你的会计知识有补充的工作问别人的问题：gap的情况；之前实习的带教老师；股&债的选择；职业规划；介绍之前实习的项目；三张表的勾稽关系

5分钟推票，35分钟回答行为面和刚刚推票的问题。对公司研究深入的话问题不大，大概率不会是你看的细分领域，所以不会问很偏很细的问题。HR面主要看临场发挥和表达能力。 面试内容：1、推的公司的具体情况。三句话讲清推荐逻辑。2、盈利预测是怎么测算的，未来行业空间是自己算的还是抄来的3、分析这个公司的竞争优势，公司在行业中所处的位置，规模增速，行业潜力和发展趋势4、财务问题，如何理解市场现在给他的估值，你用什么方法给的目标价，现在是否高估。

首先是群面，给一个资料阅读，个人发表感想，然后是分两队讨论，之后各队辩论。之后自我介绍，就教育背景和实习经历，以及一些个人技能。其中着重问相关的实习经历，自我介绍和根据简历提问，深挖实习然后提问：1、实习经历介绍一下。尤其问了CPA，学业安排等2.之前的实习，公司主营业务是什么，选择未来方向？3.对债券市场有什么了解4.今后的职业发展路径是什么？5.接不接受加班？募集说明书了解哪些板块？写过募集说明书的哪些部分？认为做这份工作最重要的特质是什么？6.分析公司偿债能力的指标有哪些？资产负债表熟悉吗？三张报表勾稽关系

一面：1、自我介绍，围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质主要围绕简历，如果客户对你不满意怎么办，怎么理解这个岗位，生活中有没有特别讨厌的人，如果没有机构销售经历会问你觉得自己适不适合，之后还有一个月实习期。二面 :3v11、自我介绍，base倾向，家庭背景,为什么从理科转专业，为什么不继续做行研2、研究员应该具有什么品质，怎么理解机构销售3、求职中，在意哪些方面？抗压能力如何？对你工作有什么期望和建议?

流程：一面1.5V5辩论形式，每人1min阐述个人观点，后自由辩论合计15min2.无领导小组讨论形式，10min内小组讨论并达成一致观点，最后推选一名代表发言，时间不超过3min。3.自我介绍，每人1min。二面：1.自我介绍2.简历问题，过去的实习经历，主要做了什么，参与了什么实习，实习的项目内容和主要收获是什么，问的比较具体比较详细。3.财务问题，土地所有权的账务处理和财务报表的勾稽关系4.女性在投行工作如何平衡家庭生活5.怎么看待频繁出差和工作强度大6.行为面试（为什么做债、为什么投行、具体个人问题）

笔试：一个小时写一篇公司投资价值分析报告(ppt)，针对某一家公司介绍业务、产品、财务、未来发展并针对某一产品形成不超过8页word报告。面试1.简历深挖，介绍过往经历2.为什么想来投行3.之前实习做过什么，针对某一条具体问怎么做4.为什么想做一级市场呢5.国信与其他券商的区别，对应聘的职位有什么样的了解，遇到不会的工作怎么办，能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何。6.做过哪些财务尽调，以后希望怎么发展7.你有什么问题反问我吗

由于公司在二线城市，金融人才稀缺，可能也没啥竞争力，所以面试官只有经理一个面试步骤大概是1.自我介绍2.针对你简历的实习经历和证书开始展开提问3.最后压力面4.答疑 提问：1、岗位要求的特质有什么是你符合的?2、是哪里人?家庭有炒股的习惯吗？父母工作是什么?对你工作有什么期望和建议?父母所在城市?为什么选择这个城市?3、抗压能力如何，以及如何拉客户之类的？能否带资进组？4、前期会很累，女孩子可能受不了压力，你该怎么面对?

1、自我介绍：姓名，成绩，实习经历（挑最有价值的经历），职业兴趣方向，到岗时间。按照腾讯会议上显示的顺序发言2、推荐标的或者讲述自己投资的经历（2选1）自由发言，之后会提出类似于投资失败经历，怎样做资产配置类问题。3、没有严格的时间限制，HR还会问一下你是哪里人，工作城市的选择，问一些家庭情况，以及家里人对你从事这份工作的态度，还有结合简历内容的简单提问，对你经历中好奇的点做深入挖掘。4、最后可以跟HR问2个问题。时间有限，只有两个机会。