一面：小组群面。主要是行为面试，大约10人左右，大致就是自我介绍，然后问遇到困难如何克服。 二面：英文能力测试。 1: 直接英文推票，大致用英文说了下某某公司的核心竞争力、竞争情况。 2: 当场英文翻译一段150词左右的文字，其中会涉及到市场行情波动。 3:模拟回复客户邮件，解释为什么周一周二大盘的波动。 三面：业务面，针对过往实习，能否加班出差等问题进行提问，可能会涉及到一些能否带资进组的问题。   一面到终面很快 几个工作日 然后终面到offer10天左右

长江的校招一般开的比较晚，开始面试的时候大部分投行已经结束了。 面试只有一面，分两轮，第一轮无领导小组讨论，第二轮HR面。如果通过则直接去实习一个月，在实习过程中考核最终结果。 第一轮:无领导小组讨论， 一组8人，淘汰4人，50%淘汰率。参加过长江的宣讲会的话可以直接免掉无领导小组讨论。 第二轮:HR面，HR主要就是针对你的简历提问，关于实习关于专业，不会问很专业的问题，但是会问你谈谈看法。 1.你对债权/股权承做的理解?需要怎么做? 2.你在实习中学到了那些关于投行的知识，主要还是看你的投行经历是否丰富，是否跟投行比较匹配。 ...