二面:无领导小组讨论(游戏)我们组是卡牌游戏，按顺序发言。每个人有三张牌，并不知道每张具体的大小和1-2张信息牌，描述并轮流出牌，全场总和需要无限接近目标分数。三面: 2V1主要还是简历、动机面。大概问了我最近一段实习做了什么、这么想来银行为什么之前没有银行的实习、如果轮岗后去不了最想去的地方怎么办、为什么不去fintech、如果四大行给你发offer了是否拒绝招商等等。四面:课题+pre+简历面晚上8点左右发课题，第二天早上6点之前交，面试官没对课题内容提问，主要还是问了动机、最近一段实习的最大成果、为什么选择金融行业、为什么不做算法。注意点: PPT的框架、研究内容尽量充实、演讲的时候要自...

校招流程: 初面-笔试-终面笔试很简单，裸考都过了 初面：1、问我知不知道长沙银行的cis有没有让我印象深刻的2、问我有没有哪家银行的slogan让我特别赞赏的 终面：进去正式面试的时候会让进行一段一分钟的自我介绍，真计时一分钟，然后面试官就问我问题了，面试官的时间应该是很紧张的。1、曾主导完成的一个任务/项目，具体做了什么，发挥什么作用?2、过往团队任务中，发现因他人问题影响团队进度的情况?谈谈解决问题时的方法思路?3、对于就业方向的规划选择?为什么选择银行业?除了长沙还投递了哪些银行?

三个考官，一个个单面，多对一的半结构化面试，等候时间有点长1.等候时间如此之长，你当时的感受是什么？是什么让你坚持了下来？2.为什么选择报考光大银行？你对报考的岗位的了解和认为可以做出的贡献？3.站起来看一下全身4.对光大银行有什么了解？为什么把银行作为你的职业规划？5.你们从什么渠道获取信息报考光大银行？6.目前有收到offer嘛？是否接到了其他银行的面试通知，如果都收到了个人会倾向于选哪个？结束时，考官说保持信息通畅，会有三面通知

线上无领导+半结构一面无领导群面 :没有自我介绍，面试官直接说明流程，两分钟阅读材料，15分钟小组讨论并达成一致观点，4分钟代表汇报材料是：推广信用卡排序达成后，如何推广半结构单面 :1.自我介绍2.评价自己在无领导小组中的表现，缺点是什么?3.为什么选择银行?4.关于实习经历的提问5.实习期间为什么没有选择中行6.如何进行数字人民币的推广 结构化终面1.你对中行企业文化的理解2.你交友中比较注重对方的什么品质3.未来AI能否代替人工从事银行工作4.和领导与同事的相处方式

面试流程：视频单面，半结构化面试 面试问题：首先是自我介绍，不限时，然后问了两个简历问题，一、你了解资产托管部的工作内容吗？你觉得你有什么能力比较契合这个岗位？二、如果公司要把我调剂到其他部门，其他岗位我愿意接受吗？三、你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？四、你对金融产品同质化的看法？五、能否承担比较重的工作任务，抗压能力如何？ 面试体验：等待时间太长，准备面试前最好需要对自己的简历问题烂熟于心，而且有自己的思考和理解。

群面+单面群面6V6案例：在大数据运用背景下利用信息资源进行营销，银行营销从粗犷营销转向精准营销，从以产品为中心转向以客户为中心。A客户策略：针对客户需求，归类分析，利用大数据资源进行精准营销。B渠道策略：专业的营销团队对产品进行营销，同时，搭建客户社区平台，建立客户社交圈。你的观点是A/B更优，进行讨论和优化策略说服对方认同你的方案，最后12人中选一人汇报。流程：5min读题；1min个人发表观点，没有顺序；8nin组内（6人）讨论；15min两组（12人）自由讨论；2min汇报单面1、自我介绍，双盲面试，不能介绍姓名，但可以介绍学校专业2、评价刚才的小组讨论，你为什么选择这样做？3、找工作...

面试形式：单面2v1面试流程：自我介绍（不限时）+提问提问1、怎么在大学生群体中推广信用卡?你有用过信用卡嘛?2、针对我某段实习：问了的一些内容和细节?3、对于就业方向的规划选择?为什么选择银行业?除了民生还投递了哪些银行?4、你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数字化营销中？5、你认为人工智能如何在银行信用卡营销中发挥作用？6、你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 整体面试氛围挺好。面试官也挺亲和的。

浙分管培面试分为群面+单面两轮，半天完成。群面: 12 个人一组，4个面试官进去后，强调不能提自己名字及透露背景，强调不能在题本上写任何东西。题目不难，大数据时代信息泄露的原因和措施。3分钟看题后，自由顺序发言。楼主想了一下大致框架，就抢先发言了，因为担心后面重复印象不好。后面的同学确实说的原因都差不多，后面有总结+提出新观点的，个人认为要 1.及时总结 2. 及时指正 3. 保持思考努力提出新观点最后总结完就可以离场等下一轮啦单面:按顺序，每人10分钟左右。要求:自我介绍1分半，必须: 1.不能透露姓名和背景2. 必须介绍哪里人，是不是党员，本硕背景，学术，实习，奖励。间答环节，一般就是根据...

半结构化单面一、首先要求进行自我介绍，然后根据简历的信息进行提问，主要问的是一些个人经历，例如为什么想来银行，有什么职业规划之类的。二、情景题：有一位客户在等候柜台办理业务，三十分钟等到他时来了一个vip用户先行安排在此柜台办理业务，客户非常恼火，问如果你是大堂经理应该如何处理？三、自我评价题：描述一个能够证明你自信心的示例。四、你希望的工作区域？你对你申请的岗位了解吗?如果轮岗你能接受几年?你期望的薪资是多少?

一面半结构 面试时长15分钟 1.自我介绍 2.结合简历，提问你的工作经验。工作的收获，工作中学到了什么. 3.你的大学一些学生干部经历。 4.你的兴趣爱好 5.你的父母做什么的 6.你同学都找什么工作 7.读研期间你的收获是什么 8.你对银行有了解吗? 9.你对你申请的岗位了解吗?如果轮岗你能接受几年?你期望的薪资是多少?   二面半结构 1.为什么报考这个地区? 2.你对报考的岗位理解嘛?如果进入到该岗位，和预期相差很大该怎么办？ 3.为什么报考我行? 4.为什么没有银行相关的实习经历?

应聘的岗位是工行市场营销岗。 投完简历3天左右收到面试邀请，大概一周后进行面试，两名面试官，其中一名面试官基本没讲话，问了6个问题， 1.一分钟自我介绍，确认一下基本信息。 2.你想成为怎样的人；为什么把银行作为你的职业规划？ 3.有过哪些校园经历；大学期间有没有为了一个目标而坚持做过某件事？ 4.为什么加入工行；对这个岗位有了解吗？ 5.你希望你的领导是怎样的；如果和同事、领导有摩擦，如何处理？ 6.用三个词分别形容自己的优缺点。

面试形式：二对一单面   面试流程及问题： 1、一分钟自我介绍。 2、如何体现抗压能力并举例说明。 3、针对个人简历提问。针对我某段实习进行提问，询问具体实习内容，针对性问了两个实习期间的问题。我之前在券商研究所实习，面试官就追问增长逻辑、核心竞争力、渗透率。 4、对于市场营销岗的理解。谈谈对市场营销岗的理解。有了解过营销岗的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？ 5、你有什么问题想问的吗？，我问了薪资和晋升渠道。  

个人非金融专业，也没有过银行实习经历 一面无领导小组讨论群面，给的题目是数字人民币怎么推广，有哪些困难。先是一分钟自己回答问题，然后十五分钟进行无领导小组，最后选出一人进行三分钟的陈述总结。 二面1、自我介绍确认一下基本信息，然后询问为什么选择银行? 2、在券商实习过为什么不选择券商? 3、为什么想来广州?为什么不想去深圳?父母不会更想你离家更近吗? 4、会计专业为什么不选择去四大? 5、是否接受调剂营销岗?愿意对公or零售?你知道客户经理岗意味着什么吗？