鉴于我上面的回答，然后就紧接着问我，能不能接受加班？1、问我有什么特长？2、问我有没有用其他的社交网站？比如小红书，平时刷小红书的时候，有没有察觉出，什么样的帖子能让更多人点赞收藏？3、问我对于目前投的这个业务数据分析岗位，我有没有了解过是干什么的？4、问我有没有开过信用卡？还款的时候肯定要用到他们银行的app，对这些app有什么感觉？5、问我期望的薪资是多少？（据我网上查到，这个岗位去年给的是 1w3*12这样）6、然后就差不多结束了，问我有没有什么问题，可以问他们Q：进去要轮岗什么的吗？A：最后定岗肯定是定在数据分析岗，但前期多多少少还是要去不同的部门轮岗一段时间的，因为做业务数...

广发银行信用卡中心的线下面试，投的是业务数据分析岗面试全流程20min，一共两个面试官面我一个问的问题大体如下，能想起来的都写下来了 1、先自我介绍(学校，专业，实习经历，会什么东西）2、然后针对简历上的项目，针对性的问问题。问的挺专业的，针对数据分析，问我常用的分类器有哪些？分类跟聚类、回归有哪些不同？3、问我做过的工作，和正在进行的项目，跟现在找的银行业务有什么联系法有？跟投递的这个岗位所做的工作有什么相似的地方4、看我的项目都是科研、人工智能相关的，所以问我为什么会想从事银行的科技岗，而不是去互联网公司或者科研机构？

面试是两个部分组成，五个人一组，进一个面试间一起面试提问平均两三个，优秀一点的提问三四个 自我介绍：这个部分就按照之前准备好的讲出自己的特点优势及个人能力，重要的是突出自己的特点让面试官对你感兴趣，方便下一部分的提问 面试官提问：①对交行的认识、评价②对所报岗位的理解③未来职业规划④就个人简历上的实习经历展开提问，为什么选择那份实习，实习期间做了什么⑤疫情期间有没有做过公益活动⑥投了多少简历，有没有收到offer

第一轮：无领导小组讨论题目：排序题+提建议形式：读题-每人发言1分钟（自我介绍+观点陈述）-自由讨论陈述结束后：领导针对性提问，关注面试自我评价、个人特点、是否愿意调剂、offer情况 第二轮：伪群面（一群人单面）自我介绍+简历深挖（挖任务动机、方法等比较深入的问题）+个人情况针对性提（offer情况） 复盘二面建议：①了解公司：去官网看一遍，对公司的主要情况心中有数。在回答问题时，结合公司情况说很加分。②了解岗位：知道岗位对于学历、专业的偏好。在展示时有意无意地提及，就能疯狂踩中加分点。

先进行无领导，再进行半结构化可以自我介绍，同组的同学都蛮厉害的面试官点名顺序作为自我介绍顺序无领导小组讨论小组讨论20分钟，总结陈述10分钟。半结构1、 入职后发现工作待遇与工作强度和预期不符，你会怎么做？2、 为什么没有选择本专业的工作？3、 你心中的建行是什么样子？4、 你对工资待遇有什么要求？5、 谈谈你的职业规划/你对个人职业发展有何具体规划和目标？6、 早上有个早餐店老板拿着大袋硬币来存钱，你会怎么办？7、 发放年终奖时，你无意得知，和你一起入职的一名本科生的年终奖比你多，作为一名研究生，你有何感想？8、 如果有非vip客户非要在vip办理业务，引起了vip客户的不满，你身为柜员怎么...

面试形式：AI闪面共8道题，每道题30秒读题时间，录制时长两分钟，每道题可以重新录制两次。1.自我介绍2.过往从他人经验中学到哪些有助于自己的工作和学习？3.分享一段你主导的任务，并且你在其中担任了什么角色？4.在哪段任务或项目中，你充分发挥出了你的分析能力？5.你在什么情况下不得不放弃已经开始的目标，举例说明。6.讲一个你不满于现状，力求完美的项目经历，你是怎么做的。7.英语朗读，一段话。8.英语材料短文复述（可以听两遍，内容不难）。 通知面试的时间很晚很晚，差点以为自己凉了

收到邮件调剂经办岗 一面：群面无领导小组讨论，排序题（适老化服务）任务一：5分钟读题，1分钟自我介绍+个人观点陈述任务二：无领导小组讨论20分钟，5分钟总结发言，针对以上最难的问题提建议。讨论结束后会有单独的提问时间，每个人会被问到三四个问题，大概就是有没有银行实习经历，手里有没有offer，对华夏银行的了解等等。 二面：1. 三人一组面试，轮流自我介绍（不限时）2. 轮流发言回答：收到一张假币该如何处理，最后面试官还会总结发言，并提醒再月底前通知最终结果。3. 有互联网实习为什么不去互联网，能否接受加班等等？

面试过程：单面+半结构，5位面试官坐成一排，约20min问题1：2分钟自我介绍问题2：券商和银行有什么不同问题3：对券商日常工作的理解，自己的优势和不足追问3：你刚刚讲的优势和不足是技能方面的，能不能谈谈性格方面的？问题4：展开说说本硕两个阶段的学业表现，绩点排名如何，有没有获得奖学金问题5：你有多段实习，这里面哪一段收获最大，具体收获是什么问题6：你没有券商实习，为什么还来面试券商反问7：你还有什么要问我们的反问环节我问了待遇，面试官说了一个大概的数，我因为网络问题没听清，面试官补充说券商收入中底薪只是一部分，还有提成和奖励等等。 整体评价：体验良好，前期筛选过程长，后期offer...

一、面试形式无领导 二、题目排序题(和银行工作相关的素质要求进行一个排序) 三、流程5min看题1min阐述理解15min讨论时间3min的总结 四、其他半结构简单的问题先是做一个自我介绍，内容要涵盖学校背景、为什么投递长城华西、自己的优势、爱好特长、以及身高体重。有没有其它银行的offer?异地找工作的情况? 应对压力的经历谈谈你觉得你的实习经历给你带来哪些收获？对银行业务的理解你为什么要报考银行？你有什么优势？你对自己职业的5年规划是什么?从哪些渠道了解银行知识，在看什么书，具体讲讲了解到哪些银行知识？

面试形式:即兴演讲+半结构化一面:即兴演讲限制2分钟10个人群面，选择一个题目作答1.银行如何运用大数据2.银行如何实现跨界营销3.未来的银行网点该如何转变、如何做好客户服务工作等 先看题目1分钟，考官会问选择题1的有哪些人。若多了，会问有愿意调换题目的同学，举手，达到选题目1和题目2各5人，然后再看2分钟题目，按照自愿的顺序，没有人自愿，就按照序号，开始讲，讲完考官选择1个和你题目不一样的同学对你的演讲进行点评，每个人只能被点评1次。 二面:半结构化1.你的专业为什么要报考这个岗位2.未来五年的职业规划3.如果银行派你去基层网点去，你怎么办?4."清者自清浊者自浊"、"近...

面试题型为自我介绍+半结构化+专业面试(小语种包括外语面试)。主要以半结构化为主，不过会有少数分行为无领导小组讨论，而且无论采取哪种形式，通常都会有英语题。 面试过程:抽签排队，然后一个个进去面试，1V7 的那种面试就是问了以下问题，考察了以下专业技能然后就通知回家等结果。 整个面试过程比较专业， 安排的也很妥贴面试官问的面试题:第一个问题是，有一个外国银行的行长要来拜会董事长，但是发生了突发状况，你会怎么办?就是不停的情景题。第二个问题就是专业类问题，考察自己的能力，有英语题。

一面无领导小组小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。 二面半结构化面试（1） 为何应聘邮储银行？邮储有什么吸引你的地方？邮储跟其他银行的区别在哪里？一句话回答选择邮储理由？（2） 如果入职了，怎么让我们快速发现你，认识你，进而提拔你。以后想往哪方面发展？（3） 你会选择长期在柜员岗坚守还是有另外的职业规划？（4） 谈谈你个人的劣势对报考邮政储蓄银行职位的影响（5） 银行职业有专业（技术层面）和管理两大块，你更偏向于哪一块？为什么？（6） 如果领导安排你和其他两个员工共同完成某一个项目。但是他们不配合你，请问你会如何应对？（7） 你对这个岗位的理解？

基本上是以无领导小组讨论和半结构化为主无领导小组讨论隐私安全问题按紧迫性排序并提出对策＋个人提问 半结构面试1. 大学期间有没有为了一个目标而坚持做过某件事？2. 如果公司里丢了某个重要的机密文件，第二天你发现在你桌子上，你会怎么处理？3. 你是学金融的，那选择现在的一个金融热点谈谈你的看法。4、听同学说，他还问了为什么没有去实习？（针对简历中没有实习经历的同学）5、为什么想来银行工作？你觉得在银行工作可能会遇到什么困难?这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？6、市场营销需要具备什么条件，有什么成功案例？如果客户对你推销的产品不满意怎么办？

无领导小组讨论+半结构化无领导小组讨论题：1.单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题。(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。(3)支付职工的高额医疗费用。(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱？ 半结构化面试真题：1.自我介绍2.为什么选择光大银行?3.是否投递其他公司，若同时给你offer，怎么选?4.我看你的绩点比较低，是一个什么情况?有没有挂科?5.实习时有什么印象很深的事?6.学校生活和社会生活不一样的地方?7.讲述一段经历，你是如何进行团...