⏰岗位投递链接:点击此处,快速投递 岗位职责:1.协助完成部门岗位的招聘工作,简历筛选、面试协助等;2.协助办理新员工入职事宜,对已入职员工个人文件和配置文件的归档和管理;3.负责员工信息维护,员工的入离职,劳动合同续签等相关手续;4.公司合同的盖章及其他人力资源相关工作等;岗位要求:1、本科及以上学历,大二或大三的在校学生,人力资源相关专业;2、实习至少3个月及以上,每周至少工作日工作3天及以上(朝九晚六、周末双休、无需加班);3、熟练使用办公软件,如office、WPS、EXCLE等,有较好的学习能力和工作热情;4、具备良好的沟通表达理解能力与沟通协调能力;